外企面試技巧之經典提問應該怎麼答

有些人覺得外企的面試會更加嚴格，所要考察的內容也會更多。實際上不論是外企、國企還是私企，面試的內容都是大同小異的，說白了都是對求職者個人能力及過去經歷的進一步考察瞭解。今天我們就來具體分析下外企面試技巧，以及如果遇到經典提問時應該怎麼答。

離開上一家公司的原因是什麼？

在說明自己的離職原因時，千萬不要說前公司或者前上司的壞話，而應該強調自己想要尋找更有挑戰性的工作，或者是想要拓展個人視野，對自己的職業生涯有具體的方向規劃等等。回答示例：我在之前的公司沒有成長的空間，我想要尋找一個有成長空間與升遷機會的職務，而目前這個職務很符合我的職業生涯規劃。

你從之前的工作中學到了什麼？

回答這個問題時，只需針對從前工作與目前應聘職位有關的能力或經驗列舉數點即可，不需把你過去所有工作經驗一股腦兒說出來。如果之前的工作內容與目前應聘的工作並無直接關聯，可以回答較具普遍性的工作能力特質，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨立作業或團隊合作等等。

你爲什麼想來我們公司工作？

這個問題主要考察的是求職者對於本公司的瞭解，因此在面試前一定要先了解好公司的基本資料及整個行業的大概情況，在面試時可以具體舉例說明公司的業務方向、企業文化、所在行業等，用具體的點來說明自己對於公司的瞭解程度。回答示例：在瞭解過本地該行業的整體情況後，貴公司的綜合水平是比較高的，我知道這是我想要效力的公司。

你有什麼優點和缺點？

這個問題考察的是求職者對於自己是否有足夠的自我認知，以及能否客觀面對自己的優缺點。在回答這個問題時，要儘量表現出自信及不卑不亢的感覺。在列舉自己的優點時最好用“別人說”的方式，而非直接自誇。回答示例：我的同事認爲我是個很靠譜的人，因爲我對待任何項目都足夠認真仔細，而且總能比截止日期更早一些完成工作任務。

其實在外企面試過程中遇到的經典提問，在非外企中也會遇到，只不過部分外企會採用英文面試，導致面試的難度有所上升。所以外企面試技巧除了要熟知這些經典問題如何回答之外，還需要能夠聽懂面試官的英文提問，並使用英文準確表達自己的想法。針對以上這幾個一定會遇到的問題，除了可以準備一份中文版的回答思路外，也可以直接準備一份英文回答並記熟，進而保證自己在面試過程中表現得更好。