Part I 英文口語測試
方式：1 VS 1
目的：英文基本交流能力測試
內容：自我介紹——你的優點/缺點——你完成一個任務/達到一個目標的經歷—— 你的生活目標 —— why sales,why johnson—— anything else
Part II 模擬推銷
方式：1 VS 4
目的：檢查臉皮厚度(我猜的^_^|||)
內容：對着四個“石佛”(公司高層)，推銷一個電腦椅，規格、性能自己設定1分鐘思考，2分鐘推銷，全過程4個人不回答你任何問題，面無表情看着你完全靠自己瞎掰
Part III Group Discussion
方式：6人一組
目的：考察team spirit,leadership,等等(當然也是我猜的)
案例：公司資金使用的方案決策沒有固定化答案，自己說得通就可以
案例爲英文，10分鐘閱讀，15分鐘討論，5分鐘presentation
花絮：
1.有幸和大牛sealikesea大師兄一組……
2.和管院某帥哥繼應聘Cisco之後，再次相遇
3.認識LN，FLS，EE大牛各一名
4.由於等待時間較長，我們組的人一直就在一起吹水，氛圍甚好，而且很早就達成共識，不要搶鏡，要合理分配時間，共同努力，真正協作
感受
1.做sales要能吹水 臉皮夠厚
2.強生很強調社會責任，強調協作，以及結果導向
強生面試經驗二：
我申請的是銷售，面試的是銷售經理，孫鋼，全中文的面試，主要針對自己的簡歷提問。一開始讓我做自我介紹，然後看到我是機械的學生，問我爲什麼要做銷售，你對銷售的認識，對銷售管理培訓生的認識，然後針對我簡歷中科技類的獎項多，問我通過這些科技活動學到了什麼?我就回答我們要先做計劃，然後逐步實施，在實施過程中遇到問題，並尋找最快最好的解決問題的方法。之後對我成立非尋時尚協會的事情問了一些，估計他也是感到驚訝，然後就是針對你填的最成功的事和優點和缺點提問了他也是沒給我時間向他提問，我又是主動提出。
主要感想
1. 對自己簡歷的事例多思考一點，得到什麼收穫
2. 最好對銷售和銷售管理有點了解
3. 別忘了關手機，我就忘了
4. 如果專業是理工類的，多體現對銷售的熱情，打算把銷售作爲自己的職業，並放棄自己的專業
祝後面的xdjm好運!
強生面試經驗三：
接到了強生中國的二面，起了大早，然後到他們那裏，先吃了個早茶(點心好好吃)，同時與市場部的人談談，然後就邊吃餅乾邊等小組面試。面試就做一箇中文的case，好象是幾個人要搭救，先救誰的問題，一共半個鐘頭。偶不擅言辭，基本上發言是最少的，復旦的2個mm比較能說，偶就把她們說的要點記了下來，最後一個mm做演講的時候偶把記的東西給她做reference，可惜她一點都沒看。面完覺得人家都比我強，我沒什麼希望的樣子，於是他們請吃麥當勞中飯的時候吃了老多東西~寬慰一下~。
然後意外地接到強生的三面，結果內容和2面一樣，不過改成了英文的案例，我同樣沒有在小組中起到什麼關鍵性作用，同樣是說話最少的，而且這回連記筆記的活都被人家搶的去了，總之覺得徹底沒希望了。還好我已經有kp了，所以也比較放鬆。結果今天居然說給我offer，真是太令人匪夷了。。。那天去三面的有二十來個，只招五個呀~難道其他人都已經把他拒了???
發現羣面的時候其實不一定說話要多，也不一定要做leader，保持微笑，別人說話的時候不停地點頭表示贊同，大概也可以矇混過關的~好象我每次都是這樣的~其實什麼都不會，什麼都說不上來。
