當下，疫情影響着我們所有中國人。延遲復工、居家辦公、輪班上崗……相信很多職場人都拜疫情所“賜”，體驗了一把別樣的職場生活。而那些想要在一季度求職找工作的職場人，他們的感受可能更爲直觀。企業的招聘活力、招聘形式、求職時長等都會與以往的“金三銀四”不同。
我們曾在2019年的歲末進行了求職者跳槽意願度調查，結果顯示：40.1%的受訪者表示會在2020年第一季度跳槽，同比提升了近6個百分點。如今面對疫情，是暫緩跳槽計劃還是迎“難”而上？相信更多的人會“搖擺不定”。而對於那些年前裸辭年後準備求職的職場人則更爲尷尬，在家“無薪躺屍”，內心的焦慮可想而知。
現實已然如此，面臨跳槽難題的職場人所能做的就是不放過任何一個求職機會。而現階段抓住機會的方式比較特殊。多數企業選擇視頻面試作爲人才招聘選拔的主要形式。各地政府部門也陸續發佈政策通知，暫停人力資源服務機構現場招聘，鼓勵網絡招聘與線上遠程筆試面試。目前，騰訊、阿里等公司都將2020年校園招聘改爲遠程面試。可以預測，視頻面試會成爲今年“金三銀四”的關鍵詞，甚至或許成爲今後企業招聘新的潮流標杆。
那麼，視頻面試該如何準備？面試時應該注意哪些事項？小編採訪了幾位HR網友，順便來替大家捋一捋視頻面試應該避免哪些雷區。
一、面試形象
HR網友“酒酒”：我能理解大家在家追求舒服、隨性的居家狀態。但視頻裏的你，蓬頭垢面、一臉沒有睡醒的樣子，這是在線上面試嗎？我有點懷疑你是在爆肝打遊戲啊！
錦囊提醒：距離產生不了美，沒了線下面試的環境干擾，面試官更會將目光集中聚焦在顯示屏上。此刻的你，無所遁形。與線下面試一致，適當地“包裝”自己在線上面試時同樣重要。男生儘量清爽整潔，女生可以適當畫一個淡妝，可以讓自己看起來更精神些。不要以爲屏幕上只會出現你的大頭，就忽視了服裝。畢竟誰也不法保證，面試官不會一時興起讓你表演一個才藝。如果那時的你，突然發現站起身，穿着一條卡通睡褲……這畫面着實令人尷尬。
同理，視頻場所的選擇也不能大意。特殊時期，家庭成員可能皆“困”於家中。面試前最好提前跟家人溝通，保證面試時環境安靜、不被幹擾。如果家裏有熊娃更要請家人照看好，倘若孩子化身“拆家工”，把網線、電源線給拔了，這可不是一頓“混合雙打”可以解決的。
二、面試準備
HR網友“花生米”：之前遇到過一個候選人，通知他第二天QQ視頻面試。到了第二天，提前電話溝通好，接着等待QQ上線。5分鐘過去了，沒上線；10分鐘過去了，沒上線；15分鐘過去了，還是離線狀態……以爲出什麼事了，電話一問，結果是對方搞錯了，以爲是在微信上面試。可是，我都沒加他微信啊！這理解能力，讓我怎麼放心把客戶交給他！
錦囊提醒：視頻面試看似與線下面試差不多，但畢竟是不同的方式，況且還多了一種中間工具，極有可能會出現各種意想不到的差錯。不要小看這些環節，每一個細節都會影響面試官對你的印象。首先，面試工具的選擇。能夠實現視頻面試的工具很多，如QQ、微信、騰訊會議、Skype、Zoom等等。有些工具我們比較熟知，也有些平日裏不常使用。接到面試通知後，不要想當然認爲視頻面試就等同於微信面試，從而鬧出我在微信、面試官在QQ的烏龍。
其次是準備設備。不要以爲備好一個手機或者一臺電腦就大功告成了。網絡信號是否流暢？面試中接連出現卡頓給招聘雙方都會帶來不好的體驗，甚至會分散求職者的注意力，影響面試發揮。電量是否充足？面試時間，短則十幾分鍾，長則數小時皆有可能。所以，不管是筆記本還是手機、平板，請儘量充滿電再“上崗”。除此之外，錦囊再給到大家以下建議：1.保證室內光線明亮。2.提前測試麥克風是否可用。3.關閉鬧鐘等通知鈴聲。4.選擇一個合適的視頻角度。5.如果用手機或者平板電腦的話，可用支架等物固定住，可以避免長時間手持帶來的疲憊感。
三、面試關鍵
HR網友“五仁月餅”：在網上看到不少人抱怨自己被視頻面試拖垮了。明明能力出衆，卻不得HR垂青，這其中的問題一定出在了視頻面試上。作爲HR，我想說的是，視頻只是方式，決定你是否錄用的關鍵還是你面試時的表現。可能是能力，也可能是表達力，這些取決點與線下面試時的參考要素是一致的。所以，別怪你家攝像頭，它挺無辜的。
錦囊提醒：的確，所謂萬變不離其宗，雖然面試的方式改變了，但面試官考察求職者的標準條件並不會因爲方式的變化而改變。所以，求職者不必因爲視頻面試而焦慮，把它作爲正常面試對待即可。
視頻面試還給了我們小小的“作弊“機會。平常面試時我們一般都會脫稿表達，緊張之時還會出現卡殼、忘詞的現象。那視頻面試時，大家不妨在面試前準備好紙、筆，將一些必要環節的內容（比如：自我介紹、工作經驗、向面試官提問的問題等）列一個提綱，提高表達時流暢度。在遇到不容易回答的問題時，也可以利用紙筆整理思路。這裏不提倡大家整理一個面試流程寶典，將所有面試官可能提到的問題都附上答案。畢竟，面試更多是個人能力在臨場反應上的體現，頻繁低頭看稿只會增加念稿之嫌。（完）
