現在告訴大家韓企青睞那些人才。
面試技巧1.韓語出色可加薪
在大韓貿易投資振興公社，本科畢業生的薪資水平約在3000元左右，若會韓語，月薪可達5000元;而懂韓語的MBA，月薪更是超過7000元;即使是一般的辦公室職員，月薪也能達到4000餘元。
面試技巧2、注意言行，尊重上級。韓企不會因爲你遲到一分鐘而將你拒之門外，但卻可能因爲你一句不得體的言語而對應聘者本人產生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有禮的形象，選擇恰當的衣着。另外，韓資企業可謂是“等級森嚴”，很少能夠在韓資企業看見主管與員工嬉笑的場面。下級一定要尊重上級主管，任何冒犯主管的不恰當言行都有可能產生不良後果。
面試技巧3、不要在正式場合對上級或同事的方案提出不同意見。這是一條韓企特有的辦公室守則。在一些會議或小組討論上，基本上不會有人直接批評或評論別人的想法和草案，否則會被視爲越禮或者是越級，導致他人不滿。即使有不同意見，也最好在私下非常委婉地告知，這纔是明智的做法。
面試技巧4、工作之餘多與同事溝通。韓企的另一個特色是工作之餘的同事交流非常頻繁。想要融入這種氛圍，首先就要培養出自己“合羣”的個性，要能夠和同事在工作之餘發展友誼，進行各種聚會或活動。按照韓國人的習慣，員工聚會就一定要喝酒，他們認爲喝酒最能聯絡感情，便於溝通。
