近日，美國求職網站Glassdoor公佈了2017年美國最受歡迎企業TOP50，像Facebook、谷歌這樣的世界知名大公司紛紛上榜。優渥的薪水、各種人性化的福利自然是無數畢業生擠破頭都想進……
然而，公司擺在那裏，但卻不是人人都能進去的，難度係數可不是一般的大呢！
先來看看這些公司面試問題：
“選擇一個城市，然後估算一下那裏有多少個鋼琴調音師在經營業務。”——谷歌項目經理職位面試題；
“要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會收取多少費用?”——Facebook在線銷售員職位面試題；
“每天有多少個孩子出生?”——蘋果公司全球供應經理職位面試題；
“爲盲人設計一款調味架。”——英特爾公司硬件工程師職位面試題；
“如果你可以選擇的話，隱形或飛行這兩種超能力，你想選擇哪種?”——微軟高級產品支持職位面試題；
“如果有同事跟你抱怨另外一個同事有體臭，你會怎麼做?”——萬事達運營經理職位面試題；
“假設你有一臺可以印一輩子 100 元美鈔的機器，今天的你願意用什麼代價去換這臺機器?”——紐約諮詢公司Aksia面試題……
小編看完之後真的是一臉懵逼啊！
再來看看部分公司的面試難度指數：
1、Facebook
面試難度：3.2/4
感覺良好面試者百分比：58%
2、Bain & Company
面試難度：3.6/4
感覺良好面試者百分比：76%
3、Boston Consulting Group
面試難度：3.7/4
感覺良好面試者百分比：71%
4、In-N-Out Burger
面試難度：2.3/4
感覺良好面試者百分比：78%
5、Google面試難度：3.4/4
感覺良好面試者百分比：60%
那麼美國名企更偏愛什麼樣的求職者呢？
在線職業教育平臺Paysa收集了286000份來自全球百強科技公司成員的簡歷，發現假如想加入Facebook和谷歌這樣的公司，在美國或許西海岸的大學是首選，也就是你的學校背景很重要。
調查顯示，華盛頓大學最常出現在科技公司員工的簡歷裏，它與斯坦福大學、伯克利分校以及南加州大學成爲頂級科技公司的人才基地。
在東海岸，爲科技公司輸送最多人才的則是卡內基梅隆大學，學校跟公司之間的近距離位置給學生就業創造條件；在西雅圖，微軟6.5%的員工來自華盛頓大學，而斯坦福畢業生站谷歌總部員工的5.4%。同樣在舊金山，Yelp的員工有11%來自加州大學伯克利分校。
在接受調查的100家公司中，谷歌、微軟和亞馬遜接受應屆畢業生比例最高，有許多員工畢業於同一所學校，甚至是同一個班級的同學。在谷歌你平均能遇到9.2個斯坦福校友，在微軟和亞馬遜也能遇到8名左右華盛頓大學的畢業生。
假如對哪個公司情有獨鍾，可以選擇其相對應的學校讀書，求職錄用的機會將更大。
