日前，某跨國公司三位在職場身經百戰的高管與華南理工大學學生分享職業生涯規劃和求職面試技巧。該公司生產營運副總裁王祿璨分享了自己在七十年代應聘大型跨國企業的面試經驗，面試官問他是否使用過本公司的最新產品，“那是一款紅色的牙膏，我沒有使用過，一般人都會當時面臨兩種選擇，一種是撒謊，討好考官，說產品好；另一種就是說真話，自己沒有用過。”王祿璨的答案最終讓公司錄用了他，也獲得了全場同學的掌聲。“我說我沒有用過，但是我的朋友用過，我誠實地說，以我的瞭解，中國人不會喜歡紅色的牙膏，因爲吐出的泡沫是紅色的，很不吉利。”王祿璨與大學生分享的經驗是誠實、坦誠、說實話。
而生產運作副總監陳森林認爲，不少面試官看人都是“憑感覺”，而“感覺”到底是第一面的第一印象還是接觸之後的印象不少同學十分好奇。陳森林說：其實還是第一面的印象，可能只說了兩三句話，也可以從他的走路姿勢形成第一印象。而後面的面試一般會用來驗證第一印象是否準確。
