找工作面臨的第一項挑戰就是面試，無論什麼工作，必須要通過面試纔可以進入到公司，就算是職場小白，肯定也經歷過很多場面試，但是有很多人在面試時經常出各種問題，導致面試失敗，有的覺得自己表現的還可以，但是還是沒有通過面試，這是爲什麼呢?不是因爲你的能力有問題，而是你沒有掌握好面試技巧，才導致一次次的失敗，接下來就讓小編來分享四個面試技巧和麪試時應該做的事，希望今天分享的文章，能夠幫助到更多的朋友。
一、知己知彼
你是否對這個公司瞭解?對這個崗位的職責是否清楚?你知道自己能夠勝任這個崗位的優勢是什麼嗎?在面試之前，我們要有一個針對性的，全面性的瞭解，對於即將應聘的這個公司，以及這個行業的發展前景，都要了解到一定程度，這樣面試官問問題時，自己的回答纔會有所準備。很多人面試失敗都是因爲對於公司的瞭解不夠，對於行業的發展前景沒有自己的考慮，甚至對於自己之後的發展沒有考慮清楚，所以當別人問你問題時會答不上來，顯得沒有自信。做好了一切的準備工作再去面試，會大大增加你的自信心，減少你的緊張感，提高你的成功率。
二、個人展示
面試只有短短的一點時間，無法向面試官展示你全部的能力，那麼首先應該向面試官展示的能力是什麼呢?應該是你的綜合能力，綜合能力往往是面試官最爲看重的，認爲你可塑性比較高。那麼綜合能力體現在哪呢?體現在你平時的積累，各方面的知識，面試官通常都有自己的一套方法去考察求職者，有很多人在此失敗，如何表現好呢?那就是表達自己的見解，要有自信，把自己的想法說出來，不管你的觀點是什麼樣的，只要能說服面試官，那麼你的目的就達到了。所以，在平時生活中，我們一定要多看多聽多積累。
三、臨場發揮
就算能力再好，臨場發揮的時候展示不出來也是白費，面試官不會給你時間，不會允許你狀態不好，此時此刻展現在他面前的是什麼樣子，在他心裏就是什麼樣子。場下鍛鍊是一定需要的，臨場發揮跟你的能力沒有必然聯繫，準備的再充分也難避免臨時卡殼，而且臨場問題百變，這時候一定要鎮定，不能緊張，用自己的方法調整心態，好好思考問題，一定不能緊張。在面試之前，一定要進行這方面能力的鍛鍊，對於以後工作也是有好處的。
四、不懂裝懂
面試是面試官和應聘者交流，然後決定是否合適，是雙向選擇，面試者可以向你提問題，你也可以向面試者提問題。此時最忌諱的就是不懂裝懂，你可以不懂，但是一定要勤問好學，遇到你不懂的事，一定要先詢問清楚，如果工作需要，應表示我會努力學習，千萬不要因爲不好意思欺騙面試官，這樣對雙方來說都不好，如果對方發現你有欺騙的行爲，那麼是肯定不會錄用你的，你的表現再完美也是沒有用的。而且敢於問問題也提現了你對這份工作的看重和你的思考能力。
面試技巧說的再多，都不如親自去經歷幾次，多去面試幾次，自然總結出經驗了，只有真正實踐過才知道真實情況和處理辦法，希望大家接下來的面試都順順利利
