第一招：言簡意賅
回答問題要具體，能用數字就用數字說明，但要簡單直戳要點，而不要繞來繞去。
第二招：話中有賣點
說話要有賣點。要先撿重要的說，因爲你的談話隨時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機會說了。面試時要先聽清問題，一般不需要展開了細說，面試官若感興趣，會挑出一段細問。
第三招：不要過分謙虛
得到誇讚不要一味自謙推脫，給個自信的微笑，落落大方地說聲“謝謝”。
第四招：複述贏取思考時間
面試時感到緊張在所難免，一旦沒有聽清楚提問，很容易頭腦發矇。此時不妨重複一下問題，或用自己的話複述表達一下，這樣既可搞清問題，也可爭取到思考的時間；如果不準確，還能得到招聘者的補充說明，這樣問題不就迎刃而解了麼？
第五招：表達清楚自己的觀點
面試中有時候雖然聽清了問題，但是由於緊張等原因沒能答得圓滿，總是想着找機會再找補回來，以證明自己水平不差，但由於下面的問題一個接一個，一直沒有合適的機會。這時一方面要回答新問題，另一方面想補答的問題和懊悔一直縈繞腦際，鬧得新問題也沒答好。
其實面試問答不完全是考察對某專業問題的看法，同時也要考察回答問題的思路，甚至能否在簡單問題基礎上向招聘人員提出深入有針對性的問題。
很多難題沒有標準答案，主要是考查大家的邏輯分析能力。你只要有充分的自信，說出自己的觀點，並且能夠自圓其說就算是好的回答了。既然沒有對錯之分，你儘可以按照自己的思考做出回答，並且做到不怯場。
第六招：變通掌握時間
在招聘人員對你比較滿意的情況下，可能會主動提出下次約見的要求。面對這種“榮幸”時，你會做何反應呢？
通常求職者的回答有兩種極端：一是太隨和，說什麼時間都行；二是很快就說出一個時間。前一種回答顯得你整天無所事事，沒有別的公司在面試你，後一種則顯得做事草率，不夠沉穩。
較得體的做法是：稍微想一下，然後建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互間都留有餘地。就算你手頭有5個可行的時間，也千萬別一股腦兒地說出來，那會顯得嗦，而且別人一旦覺得你的空閒時間太多就會隨其所願隨便約定，這樣可能會給你帶來不便。（完）（節選改編自《無領到白領》）
