小編整理蒐集了寶潔校招幾個崗位管培生的筆試面試相關內容，想報名寶潔校招的同學們快刷起來吧，學校考試可以不復習，寶潔面試可不能不準備！
FA
1、你在學習最喜歡的課程；
2、你有木有用自己的專業幫別人解決過問題的
3、你在大學期間遇到的最大的困難是什麼，你是怎麼解決的
4、你未來的職業規劃
5、有木有讀研的打算
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1.你覺得你跟從前相比，最大的改變是什麼？
2.跟不喜歡你的人合作的經歷，舉個例子。
3.其他問題都是根據個人經歷問的。
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一面
1自我介紹（英文啦。。必須的啊
2最大的改變是什麼？
3喜歡的科目是什麼
4喜歡什麼會計，爲什麼？
5有沒有跟別人起過沖突？
6遇到最困難的事情是什麼？
7要問她的問題
MKT
1.說一說你是怎麼領導別人一起完成一項艱難的任務的
2.說一說你和別人發生爭執的時候怎麼解決
3.說一說你領導過的最大的團隊，或者參與過的最大的團隊是什麼，你負責什麼
4.作爲一個工科背景這麼強悍的傢伙，你覺得做 MKT 是不是一種浪費
5.你覺得你作爲工科生比 MBA 或者經管的人有什麼優勢或者劣勢，你要怎麼開展工作
6.你爲什麼來寶潔爲什麼選擇市場部
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上海MKT
1. 說一下你之前經歷遇到的最大的困難，以及你是怎麼克服的
2. 請你描述一下你是如何完成一個艱難的任務的
3. 請你描述一下你是如何領導你的小夥伴達成目標的
4. 請你用英文介紹一下你自己如何通過發現關鍵點解決問題
5. 請你描述一下你和別人遇到衝突的時候是怎麼解決的
PS
一面
1.一個是長時間項目中 leadership 的例子，
2.第二個是在這個例子中我的職責。屬於八大問的變身。
二面
1.你覺得你做社團的成果怎麼衡量？
2.能具體說下你在這個實習中所做的設計嗎？
3.有沒有這樣的經歷是處理一個事情的時候數據和信息拿不到，但最後解決了問題?
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一面
1）你覺得你在大學中，哪一項經歷是讓你最難忘或者讓你成長的？
2）遇到的比較棘手的、困難的問題，怎麼樣去克服的？
3）舉一個與你學業相關的例子，科研課題之類的。
4）直接讓我再舉一個能讓人更瞭解我的例子。
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一面
1 你是否有過艱難選擇的經歷？
2 你是否有在最後一刻改變了原計劃的經歷？
3 你做過哪些專業項目？請結合你在項目中的作用說明，談談怎麼應用你所學的專業知識？
4 你是如何幫助手下的員工 grow 的？
5 項目中是否有過資金等外部力量的干擾？
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1、描述一個你學習一項技能（強調專業技能），所遇到的挑戰和怎麼解決的。
2、分享一個體現你領導力的例子。
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1、任何一個公司都需要有文化認同和歸屬感，那麼請問寶潔能給您最認同的地方、或者說最驕傲的一
點是什麼呢。
2、關於PS，對其中的個部門我也都有了解。特別是對IDM感興趣，想問一下如果說是IDM需要哪些與其他不同的品質和關鍵因素呢。
R&D
1）自我介紹，
2）對 P&G 的瞭解，和你的研究工作有什麼關係
3）問了一個我創業競賽的例子，有沒有什麼矛盾，怎麼處理的
4）你的研究是自己做的嗎？有沒有合作
5）研究的經費是有什麼支持的？
廣州IDS
中文問題
1、有沒有什麼情況下做了很艱難的決定？
2、有沒事試過在很短的時間內完成多個任務？或者是在資源很缺少的情況下去完成任務？
英文的問題
針對個人簡歷上的，一般都涉及到遇到過什麼很困難的情況，然後你在裏面擔任什麼角色，然後你是怎麼去解決這些困難的。
客戶服務發展部
1. 最驕傲的事情
2. 因爲滷煮實習項目競賽都有，有被問到最驕傲的是哪個活動，舉了個 mkt competition 的例子，問的很細
3. 經歷豐富成績還能排在前幾名的原因—變相問 time management
4. 實習裏面遇到的困難
二面
1.說一個你曾經做的最困難的抉擇
2.有沒有一個情況，你發揮你的專場，你是專家，然後促使一件事情的辦成。
3.你有沒有通過什麼途徑或者方法，提高你自身的學識或者能力？
4. 講一下你如何幫助團隊成員提高能力的例子
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北京二面
1， 最自豪的一件事：創立了一個社團，在初創、發展階段都克服了一些困難。比如應對其他社團的競爭等等，因爲
克服了很多困難吖所以很自豪什麼的。
2， 創了社團以後都做些什麼？社團的組織結構是怎麼樣的？
3， 你說你創立的目的是分享經驗和教訓，爲什麼要收會費？
4， 團隊協作的經歷？（這個問題我覺得自己答得有點囉嗦）
5， 有矛盾說服別人的經歷？
6， 有意見不一致被別人說服的經歷？
7，爲什麼不出國？不保研？
Q8： 爲什麼不做 Consulting？
Q9： 爲什麼認爲自己適合做 Sale？
寶潔實習
一面
項目經歷，最困難的部分如何克服的。
一個體現領導力的例子，如何激勵團隊。
職業規劃。
二面
我們的實習生名額有限，你能說說你的競爭優勢嗎？
你在（簡歷中的）這個XX項目裏面哪些是你獨立負責的？
說一個你最有成就感的在學生組織裏面的例子。
說一個你成功說服他人的例子
說一個你成功被他人說服的例子。
說一下當團隊意見不一的時候如何處理這種情況
