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銀行面試經驗分享

銀行面試 閱讀(9.06K)

要有自信,規避自己內向的性格。在校成績好、有相關實習經歷、有好的作品等都可以成爲你信心的來源,善於發現自己的優點,才能在面試前做好充分的準備。

銀行和大型企業面試一般採用無領導+半結構的形式,下面分面試形式和各大行具體面試情況來分析。

羣面/無領導小組討論

形式:一般8到14人一組,3到5個或更多考官。

現場發放一道職業相關或社會科學類話題,在20到30分鐘之間討論達成一個統一意見,並做出彙報。

發現自己的特長並適當放大

上場心態輕鬆很重要,準備面試的時候可以查找相關銀行單位的面試技能貼,多少還是能有點幫助的,基本上可以知道大概形式,讓自己有時間準備。

羣面的時候要找到自己的角色,或者說是自己擅長的角色和位置。如果你性格較爲內向,語言表達能力一般還一直往前衝,想在羣面中出風頭的話,那基本沒戲了,leader很容易暴露你的缺點,也會讓面試官反感,說不定還會把整個小組的人拖下水。如果你口才很好,頭腦敏捷,記憶力好並且不怯場,那就勇敢做leader控場,帶領整個團隊漸入佳境,快準狠。

當然在實戰中積累經驗最好。

比較容易的是Time keeper,但不只是提醒時間,可以在開始前規劃好討論各模塊的具體時間,很出彩。

積極參與討論,言之有物,別搶話

時間緊迫,儘量少重複你說過的話或者別的面試者說過的話,認真聽問題和其他人的回答。前面的人發言ABC,你可以接着給出DEF,或者就ABC展開討論abc,不要換個說法重複前人的發言,要儘可能的發散思維,一個新奇的點子會爲你的面試加分!

也不要着急搶話,如果不小心兩個人一起說了,最好做一個禮讓,笑一笑,你先說。如果他讓你的話,點點頭馬上說,也不要耽誤時間。

不同的位置要有不同的“搶鏡”策略

如果你面試抽到的號碼或者順序離考官比較遠也不要怕,先把自己的名牌靠外放下,並且稍微傾斜下身子,確保考官看得到你,回答的時候正常發揮就好,其實都是能注意到的。

銀行面試經驗分享

不要跟整個團隊搞敵對

說起這個,想起某次一個985(沒別的意思)研究生學姐,在進場前瞭解了同組的學歷和學校,並且知道還混進了一個本科生,可能有恃無恐,場上見誰懟誰。最後統一意見以後,考官問有不同意見嗎,還非要委屈巴巴地說,exo?統一意見的時候你沒說話,現在出頭根本不合適啊姐姐。不過考官也是當場指出,剛剛你怎麼沒說有意見?大家討論出一個方案是結果,至於中間的溝溝壑壑是過程,羣策羣力怎麼說都行,但是質疑結果就會把你放在團隊對立面,所以除非結果特別不合理,不要搞特殊。

單面/半結構化半結構目的

單獨面試其實是很常見的面試方式,大部分公司面試的時候也是單面的形式。5到10分鐘的時間,自我介紹、技能瞭解、回答問題,雖然很難真正瞭解你,但會確立對你的第一印象,瞭解你的性格、工作經歷、技能以及是否符合公司崗位的要求。

所以最重要的是給面試官留一個不錯的印象,自信熱情禮貌,回答問題不慌不忙條理清晰,誠信對待。其實大家剛畢業經驗、回答的內容都差不多,但你自信、認真的態度會讓面試官記憶猶新哦~

基本形式

半結構必有的一般形式是根據簡歷內容提問,提問得越多說明對你越感興趣。諸如請敘述你的優缺點、你的家庭情況、你對這份工作前景的看法等等。這些問題屬於第一梯隊,基本都會出現一兩個,內容不是最重要,能有邏輯的真誠自然的圓過去就OK。

下面第二梯隊的問題回答的時候就需要格外注意了,比如你願不願意接受地區調劑?這一個問題就可以直接關係到你是否能進行下一環節。如果你找到工作的需求很急迫或者是爲了拿到一個兜底offer,最好是回答願意。如果你堅定的想留在某個城市,再加上自己能力、相關資格證書什麼的夠的話,大可以勇敢的說自己的意願。

第二個,除了本企業,你還報了哪些?有沒有進入面試環節?如果回答有,他還會追問,二者之間你會如何選擇?

其實其他行業面試的時候也常碰到這樣的問題,重點就是最好不要說謊,不要騙HR。就業形勢嚴峻大家都知道,說只報了這一個並不會顯得你很忠誠,反而會讓對面的老狐狸嗅到虛僞。在實話實說的基礎上,多表達對此企業的期待,突出他的重要地位別人不可比擬。而且面試通過也是能力的一種具體體現,對你前面的自我介紹也有助力。

特殊形式

爲了選拔和留住人才,很多公司單位近幾年都有很多新鮮的面試方法。比如情景設定、辯論、演講等,據說還有的是即興表演...

雖然形式五花八門,但應對方法都差不多,抓重點,明白麪試官想通過這種形式瞭解考察什麼,比如金融理財的面試題可能會是現場推銷產品,培訓等相關工作崗位可能是根據劇情進行表演,活躍的氣氛下會更容易讓面試者暴露自己的缺點。

在前期準備中,除了以不變應萬變外,還要考慮到多方面的影響因素,儘量充足一些。當然很多人也會問,需不需要報班?

小邀覺得能不報就不報,現在的輔導機構經常宣傳包過,幾天幾天速成班等等,真的有用嗎?報班一般都會有很一點“應試”的味道,不太適合現在行業整體的發展,當然也可以根據自身情況去合理判斷,如果你本身的能力就很強,就有相關經驗的話就可以省去,多參加幾次面試也會讓自己更熟悉。

(文章來源:邀精招聘)