剛看到一些師弟師妹們被三星b4了，其實我覺得校園招聘會比較難，有很多剛畢業的，大家實力都不錯，競爭會很激烈。
我當時是大四下學期在Chinaren上投給三星簡歷的，那個時候好象有着落的畢業生比較多，所以當時的競爭並不激烈。因此投簡歷的第二天就找我去面試了(其實我的簡歷很普通，什麼特色都沒有，唯一值得驕傲的就是“我是北郵畢業的”)。
第二天去了發現來面試的全都是穿着西裝的男生，只有我一個穿着休閒衣的女生，把我嚇了一跳。面試時一對多的形勢，部門長挨個讓我們介紹一下自己，自己今後的發展規劃以及對該職業的認知，其實挺簡單的，但當時覺得挺緊張，因爲這只是我面試的第二家公司沒什麼經驗。我覺得當時說得挺不好的，還說了以後要讀書深造之類的話，說完了就立刻後悔了。可能因爲運氣比較好，我進入了二面。畢竟是個跨國公司，本來我還特意準備了英語的自我介紹，沒想到二面比第一面還更簡單。還是中文介紹一下自己，然後問一下座右銘，用英語翻譯一下即可，唯一涉及到專業的問題就是GSM和CDMA有什麼區別，這點北郵的xdjm們都應該能說上一兩句吧。三面是人事面試，當時我也特意找了師兄諮詢如何商談工資的技巧。結果，三星本科生是統一價(網上都能查到的)，而且比我的心裏價位還高，我當時還真是挺高興的。三面中，HR只問了我兩個問題，1你是北郵的，那麼好學校爲什麼不讀研阿;2你對三星這個公司的認識，面試越來越簡單。整個面試的過程中，從來沒有問我要過成績單，從來沒有問我是否過了六級，這一點讓我覺得很欣慰。我覺得主管有可能是想招聘合適的人而不是成績最好的人吧。總的來說這樣的面試實在是很簡單，很讓人驚訝，也許是和應聘的職位有關吧。想要在這樣的面試中脫穎而出，我想運氣和給主管們留下不驕不躁穩重的感覺是很重要的。
通過人事面試後，就以爲萬事大吉了，其實真正的挑戰在後頭。在我們部門(不知道別的部門是不是這樣)實習和試用期都是名副其實的。如果覺得你在試用期表現一般，還是會辭退你的，這一點會讓人覺得很恐懼。你必須和你一起進來的員工競爭。有一個北理工畢業的男生1個月試用期過後就被活生生的炒了，其實他很努力，每天第一個來最後一個走，但還是最後走人了。現在我們部門裏新進來的一批員工也都整天心驚膽戰的。所以進入三星後絕對不要小看試用期。
也許這樣的面試經歷不能給師弟師妹們更多的啓發，不過我可以介紹一下我在三星的工作經歷，供大家參考。
正式被錄取後我就進三星實習了。韓國人的規矩的挺多的，一開始挺不適應。每天上班後第一件事跑到主管(韓國人)面前問好，和每個員工問好，每天下班後先要和主管說再見。 在公司不能穿休閒褲牛仔褲，休閒鞋，不能穿無袖的衣服，這點讓我一直都很鬱悶。實習的時候千萬不要遲到，我那時候就不小心遲到了一次，結果挨批了，主管告訴我說在韓國實習生遲到一次就會被開除，當時把我嚇壞了，所以大家要小心再小心。三星的升級制度不是很好，工作三年纔可以升爲代理，再工作四年才能升爲課長(相當於部門主管)，目前我們大家都是社員(聽着怎麼有點像人民公社，恩，習慣了就好)。平時下班的時候會比規定時間晚1個多小時，即使做完了活，也得熬着。不然別人會覺得你不認真幹活的。其實能在7點前走是很幸運的，辦公室的韓國人經常會幹到12點，他們非常拼命。
我的面試經歷的確很簡單，也沒參加過三星的筆試，對我來說運氣佔了很大成分。所以找工作這方面無法給大家更好的參考。
