1.請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。
【答題要點】：
（1）加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐。
（2）爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。
（3）加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質
（4）努力推廣農村合作醫療及各種保健保償制度。
2.當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？
【答題要點】：
（1）掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分並適應人民羣衆不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益。
（2）建立和完善適應社會主義市場經濟和衛生投入和補償機制。
（3）研究衛生髮展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行爲。
3.據你瞭解當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？
【主要測試目的】：新知識的掌握程度。
【參考時限】：5分鐘
【評分參考】：
（1）推行區域衛生規劃，嚴格收入制度，實行衛生全行業管理。
（2）把醫療機構分爲營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫院政府適當給予經費補助，並享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。
（3）理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執生監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。
（4）醫院藥品採購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。
（5）衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配製度改革。
4.某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作爲衛生廳值班副廳長，將採取哪些措施？
【主要測試目的】：現場工作組織協調能力
【參考時限】：3分鐘
【評分參考】：
（1）立即組織急救隊伍赴現場搶救，並通知有關醫院做好接收傷員的準備；
（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；
（3）趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人；
（4）與現場指揮聯繫，全面掌握傷亡情況。
1、如果你醫院門口有一個被拋棄的淹淹一息的嬰兒，你該怎麼處理？
2、如果你在一個醫院任職你將採取什麼方式開展醫療技術工作？
1."非典"給我國公共衛生系統的敲響了警鐘，通過這次事件，聯繫實際，你覺得應如何完善公共衛生系統
2.爲什麼會產生這麼多醫療糾紛？如何解決？
3.你怎麼看待看病難看病貴的問題？
4.醫患關係這麼嚴重，你是怎麼想的？？
5.怎麼看待現在的醫療改革？
1若有一個醫生，不滿意就職醫院的待遇，辭職經商，後來賺了一大筆錢，你怎麼看待這個問題？
2，面對如此嚴峻的醫療關係，一個沒錢的人來看病，你怎麼辦？
3，怎麼看待現在的醫療改革？
4，醫生應該具備怎樣的素質？
5，怎麼解決醫患矛盾？當你的上級主管醫生不在的時候，你怎麼處理？
衛生事業單位面試（二）
1.怎樣表現自己
2.接到四個電話，一個是諮詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎麼處理
3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當成別人，要把自己當成自己，你怎麼看
4.有些人是公務員，但也下海經商了，你怎麼看
1.公務員考試的目的，意義。
2.單位有信訪羣衆來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎麼辦
3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結網，你怎麼理解
4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關鍵是領導幹部的廉潔自律，你怎麼看
2004年浙江省府機關，公安系統5月15日上午面試試題
1.有人說優秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談你的看法。
2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎麼辦
3.最近引咎辭職較多，談談你的看法。
4.高速路是全封閉的，路上有快車，慢車，高速車，爲了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。
2004年5月15日杭州下午面試試題
1.如果你是新招收的公務員，最近有羣衆投訴你行政不作爲，你如何處理
2.五四青年節到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。
3.請談談行政機關效能建設的看法。
4.大意是：一個漁夫有一竿魚杆和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚杆。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚杆的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎麼理解的
2004年浙江省金華面試試題
1.如果你被錄取，公務員的工作經歷將會給你今後的工作和生活帶來怎樣的影響
2.在現在這個物慾橫流的世界，很多人認爲雷鋒精神落伍了，你怎麼看
3.讓你組織一次事業單位的錄取面試，你將怎麼準備
4.如果你這次被錄取爲公務員，你會怎麼處理與上司和同事之間的關係
浙江金華警察公務員面試題目：
1,你被錄用，有些什麼情況你會提出辭職或者調離
2,如果有個你很不願意打交道的人同事，你會怎麼處理
3,現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎麼看的。
4,你被錄用爲新的崗位，你將如何開展工作
解析：
1.應採取迴避的時候，可能申請調離；
因人際關係無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調離；無力改變影響機關形象的事件時，可能申請辭職或調離（這點有點虛僞）。
2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰友，個人服從集體，顧全大局。
3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關形象的一種舉措，避免出現外行領導內行的尷尬；有利於適應社會發展需要，建設高效政府；
其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現的"高分低能"現象，且使假文憑氾濫；
最後，供需雙方轉變觀念，應適應工作需要，這也是爲什麼取消了《公共基礎》應試，而以《行政職業能力測試》和《申論》代之的原因。
4.首先向同事瞭解工作性質，掌握初步的工作方法，領會上級文件精神和領導意圖，然後根據自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學會創造性的工作。
