對於職場人來說，求職面試再平常不過了。通過面試，用人單位可以評估候選人是否適合自己公司，是否適合所應聘的崗位。
而在現實中，有的人可以一次性拿十幾二十份OFFER，還都是不錯的公司，俗稱“麪霸”，但是也有的人面試幾十家都拿不下來一份OFFER。
除了客觀條件，比如學歷、工作經驗、年齡等，其他情況下面試沒通過，一定是候選人本身準備不充分，又或者是準備的方向不準確導致。
面試之前，首先要想一下公司面試的時候它需要考察候選人哪些方面的特質。
一、 形象。
這裏的形象不是說，一定要長得和大明星一樣靚麗耀眼，而是說着裝打扮得體，符合一個職場人的基本形象。比如，殺馬特、穿着拖鞋、衣服過於誇張、化妝過分等……這些都是不合適的。有些對外的崗位，比如商務、公關，或者前臺，那這些崗位可能需要對人員形象要求更高一些。
一個職場人他可以不是大美女也可以不是大帥哥，但一定要打扮得體、穿着得體。得體的裝扮會一定程度上提升個人氣質形象。
二、 談吐。
當面交流，雙方之間進行溝通，用人公司就能瞭解候選人個人談吐如何，是否符合期望。這一環節也是過濾掉那些溝通方面存在嚴重問題的求職者。
三、 能力。儘管簡歷上會寫一些行業經驗，但用人公司更傾向於現場交流，以判斷行業經驗的真實性。必要的時候會進行現場筆試或者其他形式的測試，來考察候選人的工作能力。
四、 眼緣。某些時候，有的公司招聘，確實會看眼緣。這也就是俗稱的第一印象。第一印象好，那麼則加分，否則有可能就成了備選了。
瞭解清楚用人公司邀約候選人面試的原因，那麼就應該做到有的放矢地準備。
一、瞭解公司信息。無論投簡歷前是否對所應聘公司有過充分了解，在接到面試邀約之後，都務必要再上網瞭解清楚這家公司。
1、公司基礎信息。
這個包括公司成立時間、業務範圍等等。
2、公司評價。
查找網上關於這個公司的評價。好評稍微瀏覽一眼就行。重點是看差評。因爲好評有可能是這個公司公關的，而差評雖然有可能是別人惡意中傷，但差評中真實評價的可能性會更高些。
如果有個公司，網上全是清一色的好評，一條差評都沒有，那麼更需要警惕。不要想當然地認爲遇到了一個好公司。
假設這個公司網上差評很多，而且公司規模很小，位置很偏，距離你住的地方又很遠，工資也不是很高。就算錄用你也不會去，那麼建議取消這次面試，把時間花在其他地方。
有一些面試者儘管知道自己是不會去那家公司，但還是抱着死馬當活馬醫的心態舟車勞頓去參加面試，面試結束又後悔爲什麼要去。
所以，自己的時間很寶貴，這個自己應該心裏有數。覺得公司不行，自己也不會去，就不要浪費時間。
二、瞭解行業。
這一點是個加分項。
應聘一個崗位，瞭解清楚崗位職責，自己能力能夠匹配得上，一般來說就沒什麼問題了。但是如果一個候選人對於整個行業都能侃侃而談，那一定會讓面試公司刮目相看。
而且瞭解清楚這個行業，也有助於自己判斷這個行業的前景性。
三、着裝。正規公司一般會在確認候選人，接受面試邀約後，正式發送一份面試邀約郵件，那麼郵件中有時也會規定着裝要求等細節。如果沒有規定，那麼通常情況下着正裝是比較禮貌的。
但如果說應聘的是程序員或者互聯網公司崗位等，那麼其實這類崗位很少需要着正裝。
如果確實不確定，可以諮詢HR着裝要求。這個可以表明你對這場面試是比較重視的。
四、注意面試中細節。
1、自我介紹。
一般情況下，面試者都會要求應聘者做個簡短的自我介紹。這個其實乍一看沒必要，因爲所有信息在簡歷上都看得到。但是這個環節的目的是爲了考察面試者的表達能力，所以仍然需要重視。
自我介紹主要是教育背景以及工作經歷，必要的話可以補充業餘愛好，其他個人基礎資料當然也要提及。
2、先聽再答。
面試者提問的時候，不要搶着回答，一定要等人家問完了，自己想清楚以後再回答。想清楚再回答，一定比回答時候磕磕絆絆結結巴巴要好。
如果面試者現場出題，而你無法快速答出，那麼可以要求幾分鐘的準備時間。
TIP：面試環節回答問題的時候寧可多花時間思考，也不要張口就來，然後錯漏百出。
3、保持微笑。
微笑是一種態度，也能給人傳遞快樂的心態。
4、提問環節。
面試者問完問題，再結束面試前，會讓應聘者提問幾個問題。這個時候，一定不要說沒有問題。沒問題顯得你對這個公司沒興趣，那這個公司可能也需要評估是否錄用你。
但是問題一定要合適，不能問到諸如公司盈利狀況等機密問題。
這個問題要有水平，但不能涉及這個公司的機密，而且能體現你對這個崗位比較感興趣。所以，可以諮詢一下這個崗位的晉升方向等。
其他小細節：
1、到場時間比約定時間早十分鐘就可以。
太早到，可能別人正忙，你等待時間太久會比較尷尬。遲到就不用說了，肯定不合適。
2、帶身份證。
有些寫字樓是需要身份證登記才能夠上樓的，有的時候HR可能忘記通知。那如果麻煩人家下來始終是不方便。
3、耐心等候。
有些候選人等待面試期間，坐相鬆鬆垮垮地玩手機，這個其實很影響形象。在面試過程中，即便是在等待，也應該保持比較精神的儀態。
因此，面試其實是有技巧可言的，不是說接到面試邀約直接跑過去就行了。如果自己對面試不做準備，那面試效果就一定很難讓人滿意。只有做到準備充分，才能夠輕鬆拿下OFFER。
