自我情況：
學習：本本，專業成績垃圾，掛了，過了也都是60、70的。英語CET4。其他證書沒有，獎學金一次。課程設計分還行，都是80＋，有一個90＋。
學生工作：當過班長，大1在年級學生會混過
社會經歷：沒有做過兼職，實習過2次（家鄉的移動公司，一個賣電腦的小店）
拿日立OFFER的經過：
宣講沒聽，直接投簡歷走的。職位：製程工程師
通知去筆試，考耐心和英語的題目。英語純屬亂做。後被通知通過讓去面。（可見筆試並不是那麼難，通過率也比較高吧）
第二天去湖濱花園面。去了之後才知道是英文面試，當時很汗，因爲沒有準備。但是聽說只要自己敢說就行，於是當時想了10分鐘硬着頭皮進去了。進去之後發現是5個人面我！！一個HRMM一個翻譯MM兩個日本人一箇中國的技術主管。一開始，hrmm說，自我介紹一下吧，中英文都可以。我當時一塄，心想可以不英文？但是想到她都這樣說了，不能丟臉，就說：have a try.然後就blablabla……語法，用詞錯得一大堆！我當時聽得都想去自殺了。5555555
一個日本人問：你去這幾個公司實習，學到了什麼？
我就開始丟些當時實習學到得一些專業知識（其實也只是瞭解，完全是吹）
講完後，幾個人就開始對着我得簡歷開始問東問西。其中有幾個記得不太清楚了。舉幾個例子吧！
結果日本人不滿意，又問：不是說知識方面，其他學到什麼？
我想了想,因爲這個問題還真沒考慮過。然後就突出說是提前瞭解工作環境，學習如何和同事領導打交道，瞭解了公司的一些工作方式等等吧。
於是滿意，另外一個日本人問：你覺得自己的缺點是什麼？
我當時又汗……以前面的時候只被問過優點……又是沒考慮，於是又開始扯。我說：因爲我是一個比較理性的人，考慮問題的時候比較喜歡全方位去想，於是作決定的時候會顯得猶豫不決，而且行動力不夠，有些慢。
這個時候技術主管跳了出來：你這個PLC的做的是什麼？
於是就把當時做的東西講了一遍。
又問：我問個具體的吧！做PLC的時候，有幾個I/O口？
我暈！！！！！！這個誰記得啊！
但是不要慌！我說，我想想，上個學期做的，記不太清楚。我數數吧，紅燈幾個，綠燈幾個。。。小車幾個。。（然後就把當時做的內容回憶了一下）說，大概不到20個（據說正確的是16個，還好差不多）那個主管好像還是不滿意，又問，那你說說實現左轉是怎麼控制的？我就把I/O口怎麼控制啊～～之類的跟他說了一下，不是很正確，反正他也不太瞭解（HOHO！）總之就是把他唬弄過去了。
然後就是hrmm問了幾個無關的問題吧，不難，不記得了。
當hrmm問我可不可以接受加班和薪水要求的時候，我就預感OK了。最後，問我有沒有什麼要問的。我就問了補貼，發展，培訓，住宿等相關的問題。 OK，全部結束。
果然下午在筆試三星的時候，收到短信，說我通過。於是成功拿到日立OFFER。
總結的經驗：
首先，成績差的同學不要老覺得自己不行，一定要有信心。這是最重要的！
然後，雖然說成績不好，但是課程設計一定要自己去參與，親自動手，感覺那個比書本上學得東西多很多。另外，就算沒學好，那學了得部分也要認真學，比如考60分，那60 分一定是你弄懂了得，而不是混。
其次呢，英語不好得同學一定要敢說，別人不在乎你得詞藻有多華麗，勇於表達，就是最好得。
還有，寒假暑假可以多去實習，真正去實習，而不是去混，至少是站在旁邊看。
另外，學生幹部也是必要得，因爲一定要鍛鍊自己得綜合素質，比如溝通技巧，表達能力等等。
最後，對於大企業和知名公司不要有天生得畏懼。所有公司都一樣，就算你很差，他也不瞭解你，所以把自己最優秀得一面展示出來。(面過愛默生等知名的，雖然掛了，但是感覺沒什麼可怕得，自己也有機會，緣分不到而已)
最後，祝正在找工作和將要找工作得同學，找到適合自己得公司，每個人都有一個光明得前途！
