今天，在網上看到了一個關於90後女生面試遲到經歷的分享。
她說，去面試只遲到了三分鐘，就被告知需要在會議室等候。等了45分鐘，實在沒有了耐心，就留下字條揚長而去。
字條內容大概意思是，你們老闆一定很忙，我爲耽誤他的時間道歉，但我的時間也很寶貴。
不得不感慨現代年輕人的職場表現，很剛很硬核。想起自己當年的面試經歷，也曾因爲遲到5分鐘，而吃了閉門羹，但死心眼的我，硬是在會議室等了兩個小時。
最後，或許是我的執着，打動了HR，重新給我安排了面試機會，也因此獲得了一次難得的工作經歷。
面試遇到遲到這種突發狀況，相信不少職場人都能表示理解，甚至還能調侃上一句：“正義都能遲到，我爲什麼不能遲到” ？
而有的人卻認爲求職面試這種大事非同兒戲，能遲到說明根本不重視機會，時間觀念差，一副對人生不負責任的懶散態度，難成大器。
那麼，如果真的面臨因爲客觀因素而導致面試遲到了，還能有機會拿到offer嗎？
面試遲到
你首先輸掉了什麼？
面試遲到，有可能讓HR對你造成以下誤解：
一是對崗位渴求度不高
正如那位遲到三分鐘的女生，她的行爲傳遞出她對應聘崗位沒有強烈的需求，對工作沒有熱切的期盼，抱着一種隨緣心態來找工作。
試想，如果極其渴望得到這個工作機會，一定會提前做好功課，做足準備，生怕途中出現突發狀況，而在時間上留出充足的提前量。
馬雲在阿里巴巴集團初具規模時，親自負責招聘，一位應聘者超出約定時間一個小時才趕到現場，雖然表現得很出色，但最後馬雲仍拒絕了這位應聘者。
助手很疑惑，馬雲說：如果他很重視這場面試，應該把各種情況都考慮到，早早出門，避免意外。這麼重要的事都能遲到，我以後又能如何信任他呢？如果他不重視這次機會，那我更沒有理由聘用他了。
可見，面試遲到這件事，首先在求職態度上就給你判了“死刑”。
二是不尊重他人時間的自我表現
如果過了約定時間，求職者非但沒有進行任何提前的電話溝通，甚至在到達面試地點，直接“自然”地進入面試狀態，彷彿遲到這件事並沒有發生，那麼，HR或面試官都會很愕然。
姑且不論等了多久，就是面試者毫無一絲愧疚的態度和表達歉意的姿態都沒有，難免不讓人產生“極度自我，且不尊重他人時間”的惡劣印象。
此時，本質上就不再是遲到的問題，是“遲到還不當回事，缺乏自省的品性和素養”的問題。
小苑在應聘一家傳媒公司時，因爲記錯了時間，導致遲到了二十分鐘。當面試官問他“爲什麼遲到了”的時候，他解釋說，“上海交通太堵了”。
當面試官繼續追問，“既然知道堵車，爲什麼不提前出發呢？”，小苑說，“我住的地方遠，對上海也不是很熟，所以遲到了，再說也沒有遲到多久”。
面試官遺憾地搖搖頭，說道：“實在抱歉，面試結束了，對於遲到你給自己找了很多借口，並且沒有一句歉意，我們對您不是非常滿意。”
職場更多的是團隊合作，要具備契約精神，不懂得尊重他人感受、時間和勞動成果的人，勢必成爲面試官最先淘汰的一羣人。
面試遲到後，
就真的沒有機會了嗎？
其實對於面試者遲到，必然是觀感不佳，但既已成爲無法挽回的事實，如何才能刷新糟糕的第一印象，力挽狂瀾，就要看你能否做到體面而又從容的應對了。
1、提前通知HR，說明情況
在預知未能及時趕到面試地點的情況下，要提前與HR進行有效溝通，說明遲到的緣由，儘量說一些客觀原因，避免在本就減分的情況下，再因爲“起牀晚了”“忘記面試時間”這類主觀原因雪上加霜。
還有一個值得注意的事情是，儘量提供一個精確的可預計時間範圍。
比如，你可以說，“抱歉，因爲我的原因耽誤你們時間了，我大概還需要15-20分鐘能到。”
這樣可以方便HR和麪試官再安排其他事宜，或者優先安排其他面試者面試，儘可能減少在你身上耽誤的時間成本。
2、穩定心態，掌控情緒
很多面試者，在還沒見到面試官，僅憑面試寶典類書籍的指點，就預設自己必然失敗的結果，導致心態過早崩潰。
其實，在一二線城市，出現不可控的交通問題，是可以被普遍理解的一件事，你不要過分放大這件事在自己心中的影響。
既然時間觀念上丟了分，那麼就在態度和處理方式上體現你的成熟和優勢。面試也在計算各項分數疊加後的綜合分，所以不要過分計較糾結而因小失大，影響整體發揮和表現。
一位在華爲工作十多年的資深HR建議，在面對面試官的時候，注意要保持儀容整潔，舉止大方得體。一個頭發蓬亂，氣喘吁吁，一臉慌亂的面試者，給人帶來視覺衝擊，是會留下莽撞、不沉穩的職場印象。
既然已經遲到，還是建議參加面試前先去洗手間整理一下形象，打理頭髮，補補妝容。做幾次深呼吸，平緩心情，調動情緒。這黃金3分鐘既可以緩解焦慮，爲提前進入面試者角色進行預熱，又可以做好面試前的心理建設。
3、解釋都是多餘，一切讓實力說話
開始進入面試之前，相信很多人都會糾結到底要不要說遲到理由，到底怎樣說理由更合情合理。
其實，這一切擔心都是多餘，對於閱人無數的HR和麪試官來說，你的遲到是事實，再有新意和創意的解釋都是蒼白的。
他們既然給了機會，讓你繼續參加面試，說明他們真正在乎的是你的實力和能力，那麼就毫無保留盡情展示出來吧。不要因爲解釋過多遲到理由，而給人留下囉嗦且不誠實的印象，反而弄巧成拙。
記住，他們真正考察的是你能勝任崗位的能力和處理事情的態度。
當然，再完美的處理方案都比不上不遲到本身，再小的瑕疵終究還是影響無暇程度。
預留出寬裕的時間、規劃好合理的出行路線，排除各種潛在的風險，爲面試做最充足準備。
正如《奇葩說》導師羅振宇在節目中所說，我相信一切“強準備”！
