第一履歷切忌過短和過長。
以前曾經有人說過，履歷不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將履歷格式化的縮到一頁時，許多test-skilltest-skill,求職求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫履歷時，可以試着問自己：“這些陳述會讓我得到test-questionstest-questions,面試,試題面試的機會嗎？”然後，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
其實決定履歷篇幅的規則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的是履歷中每一個字都要能夠adad,推銷推銷該求職者。
第二履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。
許多的人會在履歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與zuzhi-mubiaozuzhi-mubiao,組織,目標目標工作有關聯的時候才加入。
履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。 簡歷吧
第三目標敘述過於華麗或平常
許多求職者在履歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。目標敘述儘量簡練，並且可以用小紙條來代替目標敘述。
第四過於關注工作職責
創建一份履歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷，要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。
第五人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業promptingprompting,溝通,激勵溝通的形式，應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現“我“的字樣，並且儘量少用冠詞。
