簡歷是你最好的展示——產品經理要懂得用戶心裏！
你的簡歷就是你對產品理解的最直觀的體現，如果你連簡歷都寫不好，不知道你的用戶（HR、面試官）想了解什麼關心什麼，那你第一步上就吃了虧了。
一個好的簡歷應該包含這麼幾部分
1、基本信息（姓名、性別、年齡、籍貫、畢業院校、畢業時間、是否統招、專業、電話、微信、郵箱、好看的頭像【女生】）
2、職業技能（對工具的掌握，對產品的理解，最近的成長，過去的積累）
3、教育經歷（如果你有個211、985的本科以上學歷很加分的）
4、個人項目、積累（包括：原型案例，競品分析，讀書筆記，思考成長，公衆號，github等等）
5：工作經歷：非應屆生應該有相關產品工作經歷；跨行業轉產品此處可簡略寫一下受僱傭單位和崗位就行
6、個人評價（自評、自誇，展示爲什麼你適合產品經理職位）
逐一分析：爲什麼需要上面這些信息
姓名：必須的吧
性別：這個面試者還是參考的，會考慮團隊性別平衡
籍貫：只要面試官對你的家鄉沒有好惡(比如女朋友被你老鄉翹了？)一般是不會減分的，遇到老鄉加分。
畢業學校、時間：很重要的參考，決定人家要不要你，也會跟下文提現出的你的能力去匹配，看看能力和年限是否匹配或超出預期
統招：重要（很多非統招、三本或者專科這個比較坑）
專業：專業（產品經理沒有對口專業，如果你是心理學，交互設計專業一般會加分；跨度太大，簡歷亮點不夠的減分）
電話：聯繫你溝通面試最直接的方式，求職期間儘量保持電話暢通
微信：一般（一般錄用後HR或者用人單位會加你微信，溝通入職準備材料或相關技能儲備）
郵箱：重要（發麪試邀請、offer）
照片：長的好看的女生特別加分（具有欺騙性的PS照也可以幫你通過篩選，但是面試如果表現不行就減分了，不過那時候也無所謂了吧）
職業技能：需要突出強調對方招聘職位上多囊括的產品技能包括軟件使用、數據分析、獨立思考、獨創性思維等，以及對方JD裏面沒有提現但是產品必備的其他技能，或者其他你本身具備的產品相關的優勢。
教育經歷：如果是本科就簡單些畢業學校，所學專業就行了，附加一下主修課程（如果產品相關的，沒有就算了）或自己度過的書單、書目；
如果是碩士也就是本碩的學校，專業，就讀時間，是否統招，是否畢業等等；
個人積累：詳細列舉自己產品相關經驗、讀書筆記等等，適當貼一些外部作品鏈接比如簡書地址，公衆號文章等；
其他就不解釋了，我只是感覺這些基本信息是很重要的。
簡歷形式：要分模塊清晰的列舉出來，基本信息可以纔有兩列多行結構，其他信息分塊標明子標題用列表的形式列舉每一項下面的內容，避免使用大段文字進行描述，簡歷長度一般1.5 — 2頁A4紙爲宜，一頁寫不了啥東西，要麼就擠擠巴巴的看着難受。超過兩頁說明你語言不夠精煉，人家沒時間細看你這麼多東西。
你要通過簡歷讓用人單位看到你熱愛這個行業，並在這條路上持續努力，並一直在進步！
最後祝願各位產品經歷都儘快找到心儀的單位、職位！
仔細檢查不要有錯別字！專用名詞縮寫要符合規範比如：iOS、Android、Axure等。
