簡歷是什麼？在我看來，在面試之前，直接代表你這個人。雖然簡歷不會說話，但是簡歷的內容會讓面試官直接在腦海裏勾勒出你的形象。如果簡歷排版非常精緻，你就會被塑造成一位細心、得體的形象；反之，如果簡歷裏出現了錯別字，那粗心這個標籤就會打到你身上了。
所以，對待簡歷一定要重視！它是找工作過程中的第一道關卡，過了這一關，纔有在面試中展示自我的機會。當然，平時的積累，個人的真實水平，臨場發揮、人脈、運氣也都很重要。這篇文章假設那些因素大家都一樣，只比拼簡歷，就看誰簡歷寫得好。
好的簡歷就是你的名片，不好的簡歷可能就是你的黑歷史。接下來我們進入正題，說說簡歷該怎麼寫
擡頭
直接寫名字，電話號碼，郵箱，其他信息不用填寫。
我找工作那會，實驗室的信號不是太好，所以在手機號碼後面還留了個座機號碼，防止聯繫不上，這是細節。
關於電子郵箱，校招的同學可以留學校的郵箱；對於社招，，， 都不錯， 也是可以的，只是需要把郵箱前綴改成一些有意義的，例如姓名的縮寫之類的，這在郵箱設置裏直接設置就好了，一定不要出現一些“中二”的郵箱名，例如“今夜無眠”之類的絕對不要出現。
有些同學問，需不需要掛個相片上去？其實，在擡頭右側空白部分，是可以掛上的。但是，我建議男生一率不要掛照片（當然如果你有吳彥祖的風彩當我沒說），女生可以適當掛上證件照，前提是顏值是你的一大優勢。
當然，一些國企事業單位會強制要求你貼上照片，那就貼好了。但也不要隨便找一個白拍照就放上去了，找一家正規的照相館，化好妝，照片精修後的效果肯定可以提高你在面試官那裏的第一印象，這是好的開始。
教育背景
這塊直接從最高學歷寫起，寫到本科即可。包括時間，學位，學校，專業，排名這些信息。有些可以體現你實力的東西是可以備註上的，例如優秀畢業生，免試推薦研究生，這些是可以在掛號裏備註上的。
有些人說，這樣是不是太高調了？借用 caoz 的一句話：你矜持，你活該。
最後，關於排名，如果你是專業第一名，就直接寫上；否則，就計算一下你的排名大概佔比百分之多少。如果班級排名高，就按班級的排名來，如果學校排名高，就寫學校的排名。總之，按最高的來寫。研究生一般沒有排名這個說法，那你就估個數好了，填上 Top 5%，一般沒有問題。
這裏教大家一個小技巧，你看前面貼出來的簡歷是不是排列得很整齊？讓你自己動手做，你不一定排得這麼整齊。教你一招：
通過表格，能自動地讓文字對齊。寫完之後，只需要將表格的邊框設置爲不可見就行了！深藏功與名！隱藏表格邊框後的效果是這樣的：
有沒有驚豔到？如果你早就知道了這個技巧，當我沒說。
如實寫就好了，校招同學這一項可以寫下實習經歷，如果沒有實習，這一項整體就不要了。社招同學不要在這上面弄虛作假，因爲社招入職都會做盡調，被查出不誠信就尷尬了。
同樣，可以用到上面提到的用表格排版的小技巧。
項目經歷
找互聯網工作的同學，一定刷過《劍指 offer》這本書，書裏面的題在面試過程中出場率還是挺高的。但是，很多同學都只看了其中的題目部分，對於前兩章可能就略讀了，甚至直接跳過去了。其實，書的前兩章是講如何面試的，同樣寫得很精彩，值得細細研究。
咱們這篇文章不說面試，只說簡歷。但書裏面有一個非常好的點 —— 描述項目的 STAR 模型：
項目經歷這一項按照這個模型來寫就 OK 了。
先簡述項目背景，爲什麼要做它，要簡短、清晰，也就是 Situation；
再來說你負責哪一塊，做了哪些有價值的工作，這一塊要學會提煉，不能是簡單的工作羅列，儘量讓人覺得這是有技術含量的，包含 Task&Action；
最後，就是這件事完成的效果如何，是性能提升了 100 倍還是從零到一完成了某個複雜的系統，關鍵在於你要用數字來表達。例如，我經過一系列的優化過程，使得系統響應時間縮短爲原來的 50%，或者說響應時間提升 1 倍，平均響應時間達到 1 ms 等等。
舉個例子來說：
最開始一行，項目的簡要信息。首先 項目的起止時間，這個要斟酌一下，太長顯得效率太低，太短可能又顯得不深入。不是要教大家不誠信，這塊適當“優化”下沒太大問題；然後是 地點，可以是學校，也可以是公司，照實寫；接着是 項目名，簡短、清晰；最後是你的 角色，一般可以寫項目總負責人，核心參與者，項目主導者等等，不要太浮誇，也不要太低下。
接着，項目介紹。主要是講清楚你做這個事的背景是什麼。注意，不能說“這是實驗室項目要求”或者“老師指定我做的”，要寫這個項目的背景，業界是個什麼進展，本項目它能解決什麼問題，價值在哪，這是應該寫的。有些項目確實垃圾，但編也得編一個高大上的介紹，畢竟它代表了你的水平不是嘛？
接着，個人職責。先是概要的一句話，例如負責系統的整體架構，打上一個句號，這是總起，後面用更細緻的話來解釋。例如，充分調研市面上的相關係統，反覆設計修改，設計出一套高可用、高性能、可擴展的系統架構。一般要列三點，多了太長，少了顯得工作量少。所以，要挑選最重要的點來說，例如，設計並實現了某個算法，性能是之前的多少倍。
最後，項目成果。這塊一定要挑最亮點的來說，而且一定要能用數字量化。常見的就是性能提升了多少倍，支持了多少併發，支持了多少用戶，不可用時長爲 0，發表文章專利多少篇……
重要詞語、數字用加粗來突出顯示。這些加粗就是你最擅長的點，也是面試官可能會問你。所以你想讓他問你什麼，就加粗吧！
個人技能
這一項比較好搞定，把你的技能羅列出來，注意是和工作相關的。你找互聯網的工作，寫上一句“熟悉 office 的操作”就不太合適了吧。可以寫：熟練掌握常見的數據結構和算法，熟悉 C/C++，熟悉 mysql/codis/etcd/zookper……
英語聽說讀寫能力也可以寫上，例如“能熟練進行英文的聽說讀寫”。
唯一需要注意的是，不要也不能寫“精通”。“精通”是一個非常強的詞，很少人能做到。這裏並不是謙虛的問題，還涉及到一個預期管理的問題，也就是面對“精通”和“熟悉”，面試官對你的期待是不一樣的。
如果你寫上“熟悉 Golang”，那麼當面試官問你一個比較深入的問題時（例如 Golang 的 map 是怎麼進行擴容的），你答上來了，他會覺得你水平比較高，而且還很謙虛。相反，你寫的是“精通 Golang”，面試過程中，只要有一個問題沒答上，那是不是一下子印象就下去了？
還寫人寫“精通 C/C++”，要知道，就是 C++ 的作者，他也不能完全掌握 C++ 的特性啊，即使 C++ 編譯器，也不是所有的特性它都支持。換句話說，即使是編譯器，也不能說它精通 C++。
個人評價
這一欄，可以展示你在工作技能之外的特性。例如，我看到有師兄這樣寫：
高中班主任這樣評價我：你是一個嚴於律己的人，一個精誠團結的人，一個志向遠大的人。
面試官可能會問：班主任爲什麼要這麼評價？這時，他就掉入你提前挖好的“坑”，因爲一個可以展示你優秀品質的故事正在等着他，這是你提前準備的已經演練了無數遍了。而且，面試進程也在你的掌握之中了。
注意，不要太多，也不要太浮誇，着重展示你是一個可以合作，善於溝通，工作積極的人。
