校招在即，又是一場大型屠殺現場
如何在千萬人羣中脫穎而出
關鍵就看你的簡歷了
說真的，簡歷這件事上半點都不能馬虎，很多人以爲有個模板就夠了，不，這只是給我們免除製作簡歷的時間，從而有更多的時間思考簡歷的內容。
簡歷對求職至關重要，絕不是隨便找個模板就敷衍了事的，你對HR敷衍，那他自然也不待見你，這個是雙方的。畢竟連自己都懶得推銷的人不要指望別人會給你機會吧！
那麼如何做出一份漂亮的簡歷呢？首先我們要搞清楚HR在想什麼。
HR可能會收到上百份簡歷，然後在短時間篩選出足夠的人面試。如果只招一個人，可能同時來5個面試的，最終錄取率爲5%，這樣算下來，HR看你的簡歷時間最多10秒。
根據閱讀習慣以及人的視線範圍，下面這種排版是比較合理的，分成幾個板塊方便HR在最短時間找出關鍵信息，別說10秒，我覺得5秒就一目瞭然了。就是說HR最先看到的是你的照片，這個應該沒問題，現在相機那麼強大，誰還沒個證件照了。
說多了都是虛的，下面開始實踐。當我們有心儀的崗位，怎麼有針對性的寫呢？
舉個例子：
我在就聘了官網上應聘新媒體運營一職，職位描述如下，裏面反覆出現的策劃就是我們應聘要具備的基本技能，當然運營還少不了數據分析，唯一出現的軟件技能只有H5，說明這個是關鍵。有工作經驗的簡歷內容就要往這上靠。
不相干的工作經歷千萬不要往上堆，經驗多但是不適合崗位也是徒勞，寫進去沒有價值。另外工作經歷必須寫清楚做了哪些工作，取得了什麼樣的成績，以數據說話。
至於專業技能，大學裏如果學的是設計，計算機類的，這類只要寫清楚自己掌握了哪些語言技能，會用哪些軟件，能完成什麼樣的工作就好。
個人信息這塊HR一般不怎麼看，只有部門領導會看。用簡短的文字描述，表示自己從事這個行業的見解，未來的打算，這樣更容易獲得認可。
所有版塊完成後，再把簡歷美化一下，一份高質量的簡歷就出爐啦！
有顏值的簡歷加上過硬的內容，才能牢牢抓住自己和企業的緣分。當然最後別忘了投遞簡歷的技巧，一定要轉換成pdf格式，發送郵箱記得標註清楚姓名+職位+聯繫方式，不要嫌麻煩，畢竟給HR行方便就是給自己機會，爲了工作，100家宣講會都聽了，你還在乎這些嗎？
