職場中其實脾氣很好的人，最多是大家都不討厭，但是一旦涉及到利益方面的問題，還是不會有優勢。畢竟那種情況下，每個人都考慮的是自己，你平時脾氣好和大家相處融洽起不到關鍵的作用。
而且如果大家認爲你脾氣很好，一到關鍵時候，你的脾氣就變了的話那纔是致命一擊，同事肯定會遠離你了。職場中人緣好混得好不一定是要脾氣很好，對每個同事都笑臉相迎，這樣只能說你不會有太多的敵人，但其實你也不會有很多盟友。職場中有些脾氣不好的人反而混得很好，爲什麼呢？
第一，偶爾脾氣好，會更加讓人感覺被重視，事情更容易辦妥。其實工作中對每個人都很好，反而得不到大家的一致支持，因爲你對待每個人的態度都一樣，會讓大家無感。畢竟脾氣太好的話，大家會認爲你做的事情都是理所當然，不會抱有太多的感激之情。
工作中平時脾氣不是很好的人，如果在某件事情上他改變了態度，那樣會讓其他同事感受到不一樣。這種區別對待很受用，會讓別人覺得被重視，被偏愛，那麼工作也會進展得更順利。
第二，爲自己考慮多，懂得利益最大化。其實脾氣不好的人，不是說他們有道德方面的問題，而是他們懂得最大化爲自己服務。他們不會刻意去討好別人，只對自己有用的事情付出。不管是工作還是生活，懂得愛自己最大程度爲自己考慮的人，收穫的纔會更多。其實很多時候你對每個人都脾氣好，沒必要，因爲你的付出不一定有收穫，別人也不一定領情。
最大化爲自己考慮，節約時間和精力，不爲了不必要的人和事去糾結。這樣的人反而混得好，因爲他們懂得專注於提升自己，不在過多的人身上浪費時間。
第三，在人際交往關係上，不拖沓，有目的性地篩選。很多大家認爲脾氣不好的人，其實他們都懂得打算，懂得篩選與自己有共同興趣愛好的朋友。工作中很多人在開始互相不瞭解的時候，都會用自己最友好的狀態相處，但是很多時候接觸一段時間後，會漸漸疏遠，因爲對方的不好開始顯露。
職場中有些混得好的人其實在人際交往時，懂得首先不一定是展現自己最好的一面，而是把缺點和壞脾氣暴露出來。這樣的話可以藉此篩選出和自己志同道合的好友，而且這個情感的增長是逐漸變好的，大家相處起來會越來越融洽。
其實一個人的脾氣好壞我們往往只能看到片面，只能說脾氣好你的職場矛盾會少一點，脾氣不好不代表着你的職場就不順利。相反，那些脾氣不好的人可能還會混得更好，因爲他們懂得因人而分自己的情感，不爲不必要的事情僞裝自己。
