職場上和領導關係好，證明你在工作上和待人接物方面都獲得領導的肯定，這也證明你在職場中擁有比別人更多的機會。但和領導關係再好，我們也不能得意忘形，仗着領導關係就胡作非爲，這也必然栽跟頭。以下這四件事，和領導關係再好也不要做。一、不參與定規矩。不管領導請你去當裁判員也好，還是請你當運動也好，制定規矩的事情，大家一定不要去碰，不管你的意見領導是不是採納，但還是涉及到定規矩的，肯定會觸碰了一部分人的利益，到時候你就是那一個吃虧的冤大頭。
二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好，都不可能讓所有人滿意。總會有幾個人很不對付。對於這些人，有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們。可是，有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來，不但人沒搞到，還讓領導覺得，你心胸狹窄，有二心。
二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好，都不可能讓所有人滿意。總會有幾個人很不對付。對於這些人，有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們。可是，有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來，不但人沒搞到，還讓領導覺得，你心胸狹窄，有二心。
三、摻和上司家務事。一定不要摻和你上司的家務事，既然是人家的家務事，那人家自己想怎樣解決就怎樣解決，你只是一個旁觀者。定位好自己的角色，就算你們關係再好，也不要去對別人的家務事指指點點，那樣上司對你的印象也會大打折扣。
四、損害其他同事利益。職場上，難免有利益衝突。有的人心術不正，喜歡利用領導權威威脅同事、獲取利益。長此以往，同事會處處提防你，最終導致你被大家孤立起來。作爲領導，希望大家能團結起來、好好做事，而損害同事利益這種行爲也會讓領導看清你的人品，開始遠離你。
請記住，與領導關係好不代表你爲所欲爲。有的時候，更要細細想一下，什麼能做、什麼不能做。伴君如伴虎，尤其是和領導關係越好，更是如此。希望大家知道，職場上，和領導關係好並不是你的護身符，踏實做事纔是最主要的。
