很多人在職場中掙扎生存，覺得特別心累，尤其是人際關係上，不論是和同事還是領導，都難以把握。這邊提幾點關於個人私事與領導溝通中需要避免的一些事宜。以免因爲一些私事而讓領導對你產生不好的印象，尤其是私底下的時候更要回避的行爲。
【1】照顧一下人情的事不要提。
在職場上各種各樣的關係是錯綜複雜的，比如說你有一個親戚或者是朋友在單位裏面上班，千萬不可以打着和領導關係好的名義和他講人情，要知道領導一旦把這個人情賣給你了之後，你是永遠沒法還的，因爲他不會要，這樣你就永遠欠他的，到時候你有一點什麼問題的時候就很難辦了。
【2】少幹活的事不要提。
大家一定要記住你和領導之間的關係好，並不代表着你可以比別人少幹活你比別人有一些特權，那不是對領導的支持，而是對領導的一種褻瀆和不尊重，所以私底下不要向自己的領導說這方面的私事。
【3】求公平的事不要提。
在和領導打交道的時候，千萬不要刻意的追求公平，更不要私底下去找領導，要公平，因爲公平和實力是對等的，當你沒有實力的時候，領導怎麼可能給你貢獻，領導只會把你當做沒事找事的人。
【4】安插人的事不能提。
在職場上，這是非常忌諱的事情，千萬不要找領導安插人，道理很簡單，你按他的這個人領導給你安排吧，如果他做不好事情，到時候責任還是勇於承擔，即便是他做得很好，實際上人的慾望是無窮無盡的，也會生出很多的麻煩事來了，到時候這些麻煩事都會歸到你的頭上，所以私底下不要找領導辦這些事。
【5】保薦人的事不能提。
我們知道職場上同事之間相互推薦也屬於潛規則，但是對你來說，私下向領導報監理的事，更不要幹，要知道你保茬了別人，實際上就是錯失了自己的機會，關鍵是領導還會懷疑你的動機不純，到時候你可就真的麻煩了。
人與人的往來常常會因爲一句話而產生意想不到的影響，尤其當你的溝通對象還是那個覺得你升職加薪的企業領導時，會說話顯得尤爲重要。如果實在把握不住領導的性情，那就秉持一個公事公辦的溝通方式，在逐漸的瞭解過程中再培養私人間的關係。
