一、指導思想
以學校工作計劃和三年發展規劃爲綱領,以xx市教研室計劃爲指導,堅持“青藍相融,陽光互鑑,辦一所充滿陽光的學校”總目標,本着“發展教師、提高質量”的宗旨,着力做好“課程、課堂、質量、隊伍”等方面改革,切實履行“研究引領、指導培訓、服務管理”職能,助推學校教育教學質量進一步提升,彰顯辦學特色。
二、具體工作措施和要求
1.豐富研訓平臺,深化課程改革
深化學校課程改革是提升學校課程建設和教育教學質量的重要抓手。要着力做好三件事:課程建設、課堂改革和教學管理。
在課程建設方面:樹立“無處不課程、無事不課程、無人不課程、無時不課程”的課程理念,開發建設由“國家核心課程和校本延伸課程”組成的、浸潤“七色陽光”文化特色的“陽光課程”體系,形成一批指向六小陽光少年核心素養和少年領袖品質的、能滿足學生成長需要的校本優質課程和精品課程,讓每個學生享受適合自己的教育,讓每個孩子都能找到適合自己的生命色彩。
教導處上學期對學校課程建設已經做了初步的規劃,從辦學理念、育人目標、育人目標在課程中的體現、課程體系和內容等方面進行闡述。但是具體如何實施、落地開花還需經過學校領導、專家進一步指導,形成定稿。
在課堂改革方面:踐行“學爲中心、先學後教、教爲學服務”的課堂理念,建設“陽光課堂”。陽光課堂是自主的課堂、自信的課堂、快樂的課堂、智慧的課堂。教師是支持學生學習的幫助者和組織者,要善於激發、幫助學生在自主、合作、探究性學習中,養成良好的學習習慣,獲得學習的方法和技能;陽光課堂要讓每一位學生做到“我參與、我思考、我成長、我快樂”,讓學生渴望學習、熱愛學習,師生共同分享學習過程及生命成長的喜悅。讓課堂真正成爲學生主動表達、充分交流、自由生長的生命場,提高思維力、表達力、生成力等學習能力。
鑑於以上的理念把握,本學期要以《基於2011版新課程的課堂問題診斷與策略研究》爲引領,着力指向課堂問題,開展深度學習與主題式研究活動,構建陽光課堂。
主題式教研目標:
通過將教師教學中(或課題研究中)遇到的問題當作教研活動的主題,讓教師帶着研究者的角色參與學習、研討、體驗與感悟,實施課例研究,實現三個轉變,即教研活動目標從“個性化展示”向“解決共性化課堂真實問題”的轉變;教研活動主體實現“個人單兵作戰”向“集體團隊合作”的轉變;教研活動方式實現從單一、靜態呈現向多元、可持續性發展的轉變,從而整體提升課堂教學質量,促進教師專業發展
主題式教研路徑:
遵循“確立主題——明確目標——有序研究——總結深化”的研究路徑,重點把握三個環節:
一是確立主題,研讀研討(基礎)。
活動之前,各學科要根據教師、學生以及本學科普遍存在的需要解決的,或者本學科值得研究的一些問題進行調查、分析和梳理,合理分解成一個個板塊,再根據每個板塊涉及的重點、難點確立一個個研究的主題,形成主題序列,使得每次研訓活動板塊清晰,主題明確。確立主題後,在集體活動開展前,請全體老師圍繞主題學習相關的理論,並在該主題的統領下研讀教材,確立該主題在教材中的立足點,並尋求如何在教學中予以突破的方式。
二是課堂驗證,交流碰撞(關鍵)。
學科組內開展集體備課,確定一位教師依據前期研討及分析學情後,設計教學方案,組內教師一起通過網絡研修和集體備課探討如何解決教學實際中的問題,在交流碰撞中,得出最優化的教學設計進入課堂進行驗證。除執教老師外,其餘老師均需帶着對如何解決該主題教學的重點和難點的思考進入課堂,並通過觀察獲取有效解決問題的方法或存在的問題。就這樣,主題的研究隨着組內的交流,課堂驗證,教與教,教與學的反覆碰撞中步步深入,也將主題研究隨之推向縱深。
三是總結反思,有效提煉(宗旨)。
在課堂驗證後,教研組根據課堂呈現的情況進行反思、彙總、分析,對活動中所有的材料進行整合、提煉,並聯系相關的理論,形成該主題教學的策略,以觀點報告、小型講座的方式引導組內教師再次學習。與此同時,一方面從校級層面總結本次主題深入校本研訓活動是如何開展的,提煉有益啓示,從而提煉本學科主題深入校本研訓的模式,追求更有價值的研究。促進課題成果的進一步推廣和更深層次的延續研究。另一方面從教師個人層面進行論文案例撰寫。
(一)醞釀階段
確定怎樣的主題進行研修,決定着主題式教研活動能否有效展開。學期結束階段,校長室、教導處主持召開學科組會議,回顧、總結本學期教學情況,整理、歸納日常教學中的問題,通過智慧碰撞,篩選出具有典型意義和普遍意義的問題,提煉轉化成下學期實施並開展校本教研活動的主題。研究主題源於教學實際存在,是大家感到困惑的問題,也是急於解決的問題。我們先後確立讀寫結合提高學生語文素養、用好數學素材培養思維品質、優化教師提問提升學生英語聽課專注度等多個主題,結合無錫市立項課題《基於2011版課程標準課堂教學診斷對策的研究》進行主題研究。
主題明確後,接下來是制訂出詳細活動計劃,計劃制訂時關注到每位老師的發展成長,根據老師們特點安排任務,讓每個老師積極參與,有時間思考,有事情操作;計劃制訂密切關注到新課程研究主題,關注新理念的課例設計,確定主題理論主講人,課例主承人,預設案例研究達成效果。
(二)準備階段
1、專業引領,理論先行。學習理論提升專業知識水平是開展校本教研的有效支持。這一階段,學校提供相關理論的支持。一方面教師自身圍繞主題通過文本與網絡自主學習,另一方面發揮校內外名師作用,以講座、論壇、頭腦風暴等形式集體學習或教研組菜單式學習。
2、精選課例,撰寫設計。針對確定的主題,積澱的理論,教研組老師精心選擇研究課例,通過高質量的集體備課,共同參與案例文本設計,既要充分考慮課例實施中課堂的高效性,又要考慮研究主題的有效操作性,明確研究的點;既要保證全員共同參與做到同課異構,又要明確主備人,提供研究的範例。
(三)實施階段
1、案例交流。本環節是案例研討的診斷環節與成果呈現,是一個共同參與、共同研究的過程。根據計劃,各分管教導負責,教研組長組織。我們組織課例觀摩,思考案例中教師的行爲和對策的合理性,在聽課本上做好記錄;評課互動環節,要求每位老師表達自己的理解、感悟,勇於提出新的思考、思路。
2、反思提高。通過課例觀摩、思維碰撞後,老師們把自己的認識、收穫,甚至是糾誤通過文本成果形式呈現。既要修改完善課例設計、教學課件,又要撰寫課堂評析、案例分析、教研心得。教師通過案例教研把形成的共識和見解進行概括、總結、提煉,組織開展講座,撰寫主題論文,加深了對教育教學規律的認識,指導教學實踐,提升學術水平和研究能力。
在教學管理方面:
一要強化行政聽評課,加強對課堂教學的監控和管理。安排表中的課必須聽、薄弱學科的課選擇聽、需提升老師的課指導聽;聽必認真記錄,聽必認真指導,真正提升教師課堂教學水平,提升課堂教學效率。
二要強化教研活動的組織,加強對常態下教研活動的監控與管理,做到計劃先行、行政引領、過程記錄、效果反饋。教導處各分管教導在期初指導教研組圍繞主題制訂好研究計劃,明確研究目標,明晰研究方式,能夠展望到最後的研究成果。各教研組將教學設計、教學課件、試題編制及時高質上傳學校網站以及xx市網絡檢驗平臺。xx市網絡教研平臺每季度檢查,每位老師至少上傳優質的教學設計、教學課件、試卷編制、教後反思。
三要強化教學六認真檢查,加強對日常教學的監控與管理,特別是要注重學生作業、學生書寫的評價,特別是在學生寫字上做時間保障、階段評價,促使全校教師共同重視學生書寫水平的提升。
上課:要認真執行好學校《教學常規要求》,遵循“教爲主導,學爲主體,訓練爲主線”的教學原則,應把學生放在主體地位,教師是學習的組織者、引導者和合作者。不僅關注學生學習的結果,更要關注學習過程,要關注各層次學生,特別是班內學困生。教師要注重課堂教學細節,以優良的教風培養學生良好的學風。教師要提前候課,準時下課,杜絕私自調課、曠課、中途離堂、接打手機等現象。如果是到專用教室上課,任課老師要提前到班,將孩子帶到專用室,連續在專用室上課的,更要準時下課,帶好學生,協調好學生課間紀律、安全問題。
聽課、評課:
聽課評課既是教研活動,又是科研活動。在聽評課中可以學習吸收大量的教學理論、經驗和先進的教改信息,在教學中運用。更可通過其他老師的聽課意見總結概括形成理論。如此循環反覆,教師的教學業務素質必然會有很大的提高。聽課,每位老師每學期聽課數量不少於20節,聽課記錄完整,針對“課堂問題診斷及對策”及時寫上聽課心得、改進意見。本學期選擇部分“向日葵聯盟”成員作爲課題攻關小組,立足課堂問題診斷,有針對性的進行聽評課,紮實開展課題研究。
校本研修:根據xx市教育科學研究室“關於進一步加強我市中國小校本教研工作的指導意見”,本着遵循“聚焦課堂教學,關懷師生成長,基於問題解決,致力創新智慧”的原則,根據教學需要和教研重點,突出主題,深化研究,實行精益化管理。遵循教師專業成長的科學規律,立足培訓對象的專業的程度和工作能力等實際情況,倡導三維學習模式,即理論學習、行動學習、體驗學習,走“以訓帶研,以研促訓,研訓結合”的校本研訓路子,要做到“學有所用、用有所思、思有所得”。
四是要強化試題研究與學業競賽,加強對學習質量的監控與管理。教導處在三月份進行試卷編制的專題講座,要求老師人人出好一份卷,每個單元都有老師根據學生情況自主編制的試卷,提高教師命題能力,提高檢測效率。
五要提升教師專業水平發展,促進學校骨幹教師的專業成長。以學校主題式教研活動、研究課、xx市全員比武課、xx市教學新秀、無錫市教學新秀、無錫市教學能手評比等工作爲抓手,以評比促進教師發展。
2.致力教學改革,轉變育人模式
搶抓我校作爲xx市唯一一所“學生素質實驗學校”的機遇,傾情引進頂級導師團隊,着力打造卓越的教師集體,“親其師信其道”,培育陽光的“少年領袖”,輻射全校、家長和社會。
基礎教育要注重每個個體的不同特性,從人的生命本質特徵出發,強調生命的持續發展,使教育煥發出人性化的光輝。卓越領導力的實質是生命動力,我們要緊緊圍繞“卓越領導力五項修煉”,關懷、探索、珍視生命存在的意義,喚醒學生的價值;尊重、珍視、挖掘生命主體地位,激發學生的夢想;理解、尊重、遵循生命本性的發展,促進學生健康成長。着力做好“價值觀確立、夢想演講、入流圖”等主題活動的開展,引導學生通過其自主、能動的生活實踐和學習實踐,使其知、情、意、行互爲表裏,雙向推動,促使其生命持續不斷地成長。重點做好課程設計和5月份項目總結活動。
確立“陽光六年、潤澤一生”的發展理念,除了推進陽光課程之外,圍繞六小陽光少年六大素養,推出校園多彩主題月活動:4月閱讀·書香節、5月運動·健身節、9月禮儀·道德節、10月探究·實踐節、11月藝術·創享節、12月生命·感恩節,爲每位學生提供適合的教育,使他們發現自己,想做最好的自己,爭做最好的自己,做成最好的自己!讓學校成爲學生上學時嚮往,畢業時留戀,一輩子難忘的地方。
3.創新機制,強化教研職能
1、建立課題引領的教學研究機制。實施“教研主題研討統領下的教學診斷、交流與評價”,學科組、教研組採用“集中與分散相結合”的形式,開展多層次、多形式、多渠道的教學觀摩、交流、展示和評比,提高不同發展層次教師的教學實踐與研究能力。
第一,強化科研引領,教學研究主題化。圍繞學校新三年發展重點課題《基於2011版新課標的課堂問題診斷與策略研究》,對課題要分解研究重難點,基於課堂教學存在的問題,確定教研主題序列,圍繞主題確定教研方向與重點,制定學期計劃,落實研究內容。
第二,倡導案例敘事,教學反思沙龍化。在以科研爲引領的教學研究中積極倡導教學實錄、課堂場景、個例輔導的案例寫作和敘事性文本記錄,教研中提倡教師的全員參與、全身心投入,既要有理性的反思,更需要頭腦風暴式的交流,形成沙龍交流“知無不言、言無不盡”的教研文化,提高教研及反思的有效性。
2、完善合作互動的工作學習機制。要堅持發揮教師團隊的作用,積極倡導團隊合作的精神,在學校教育教學工作成效上堅持面向團隊實施評價,鼓勵團隊冒尖,樹立團隊榜樣,以形成合作共贏的人際文化。引導教師以建立教育教學夥伴關係與團隊關係,促進教師工作的互生共長。
在學校建立以下幾類成長共同體,一類是以學科、年級備課組之間的互動協商成長團隊;一類是以課題組成員組成的課題研究團隊;一類是以項目推進達成爲目標的聯盟團隊。要重視朝陽計劃、向日葵計劃和彩虹計劃,加強三個梯隊培育的目標明確、措施落實和發展評價。本學期結合無錫市科研課題《基於2011版課堂問題診斷及策略研究》,把課題研究團隊和向日葵團隊有機結合,針對性聽課,挖掘課堂問題,爲解決問題奠定基礎。
4.強化體藝教育,落實2+1工程
“校園足球”計劃的實施和《關於全面加強和改進學校美育工作的意見》、《中國小生藝術素質測評辦法》、《中國小校藝術教育工作自評辦法》《中國小校藝術教育發展年度報告辦法》四個美育文件的發佈,標誌着國家對體育和藝術的重視程度達到了空前。也標誌着藝術體育教育新時代的到來,體育藝術課從此不能純粹玩玩了,“2+1”的要求真正成爲考覈和衡量學生體育鍛煉技能和體質健康水平、藝術特長和審美情趣的標誌。2020年學校要着力擬定體育美育學校發展規劃,着力優化體育美育教育教學和科研工作,着力加強對體育美育工作和教師的評價考覈,確保學校體育藝術教育的制度化和規範化。
一要以落實“2+1工程”和“體質達標”爲目標,高效課堂教學。各年級體育課嚴禁放羊式,每堂課必須將體育達標測試項目有序納入課堂教學內容。同時把足球納入學校體育課程體系,作爲體育課必修內容,並建立聯賽制,大力開展多層次、多樣化的校園足球競賽。
二是以大課間體育活動和社團活動爲輻射,滿足學生個性化需求。各校要以學生眼睛保健操、廣播體操、校本操和體育藝術趣味活動爲主要內容,積極開展大課間體育活動;加強眼保健操、廣播體操和集體跑操、體育活動的指導、監督與評價。各校要以體育訓練、社團活動爲引領,有組織、有計劃地開展各種面向全體學生的體育、才藝展示等課外活動,積極參加各級教育、體育、文化等部門舉辦的各種比賽和演出活動;全校上下既要全力支持活動的開展,確保訓練活動人員和時間,更要重視學生體質健康和藝術素養提升與監測,特別是對於學生的體質健康優秀標準要了然於胸,切實加強日常鍛鍊的督促與指導。教導處指導體育組切實制訂活動計劃,確保時間、場地合理、教師到位、訓練有方、增強素質,提高能力。
三是嚴格落實體育藝術課程計劃和期末考試要把體育藝術課程計劃的實施和主科一樣嚴格對待,加強課堂教學監控。期末統一組織全校性素質測評,並將學校綜合合格率與優秀率和學校體育綜合排名成績作爲教師教育質量考覈依據。
行事曆:
2月:
1、學生學籍統計與管理。
2、正常教學秩序,規範教學行爲。
3、制訂主題式教研計劃,正常教研活動。
4、常規檢查:教學計劃(第二週)
5、梳理、明確各年級體育達標項目及相關要求。
3月:
1、語文學科全員比武——“口語交際”,校級選拔。
2、xx片信息技術學科骨幹教師展示課。(3月30日)
3、教師命題能力培訓,命題比賽。
4、組建學校各培優組,並正常活動。
5、江蘇省第八屆“小小數學家”推薦評選活動。(3月27日)
6、教師書法比賽。
7、英語學科“希望之星”比賽。
8、教研組網絡教研培訓
9、“卓越領導力”培訓。(3月3日,課堂觀摩)
4月:(悅讀·書香節)
1、一本部三分校閱讀節活動。
2、語文學科全員比武——“口語交際”,片級選拔。(4月12日)
3、數學學科全員比武——“實驗教學”。
4、xx市國小英語青年教師教學大比武。——複習課
5、xx市綜合實踐活動課程課型大比武
6、xx市國小音樂學科青年教師匯課活動
7、xx市中國小生書法現場比賽、xx市中國小生現場繪畫比賽
8、“卓越領導力”培訓。(4月6日,初步形成課程)
5月:(運動·健身月)
1、xx片英語骨幹教師展示課活動。(5月10日)
2、xx鎮級教學能手展示課。
3、一本部三分校師生同運動活動。
4、xx市五年級學生即興演講比賽。(5月上旬,片選拔;5月27日市級比賽)
5、六年級當堂作文競賽(5月27日)。
6、xx市國小英語學科俱樂部競賽。
7、xx市國小生紙工製作比賽
8、xx市國小生勞動與技術基本技能大賽
9、“卓越領導力”培訓。(5月10日,成果展示)
6月:
1、xx市國小生畢業考試。(6月25日)
2、xx市《無錫市特殊兒童受教育檔案》檢查評比活動暨“隨班就讀學生個案研究”評比活動(6月底)。
6、網絡教研資源上傳檢查。
3、各項論文選送評比。
4、各項資料歸檔。
【2020春學期國小教導處工作計劃二】
爲配合學校各方面搞好教育教學工作,使我校工作能正常進行,同時,能使我校教育工作取得新的進展。達到全校整體目標的順利實現。教務處特擬定以下工作要點:
一、 教育教學的常規工作
1、進一步督促本學期各教師、年級組、教研組完成各自的工作計劃和總結。並配合各年級組和教研組工作,協調好各科之間的關係。負責完成代課、調課的臨時性工作,爲學校教學的正常運轉作好工作。
2、認真總結上學期教學中存在的問題,並對各年級前十二名各科前三名實行獎勵,目的是充分調動學生學習的積極性。
3、組織好期中、期末考試工作,並配合三年級完成畢業考試,縣統一的兩次模擬考試和年級組組織的模擬考試。
4、配合學校組織好體育考試,加強各年級學生的學籍管理。九年級會考報名及審覈,以及畢業證的發放工作。
5、配合年級組及任課教師選好學習資料。注重把教學放在平時來抓,積極參加各年級組的活動。
6、要求和配合年級組長完成各年級的教學工作,特別是對各年級尖子生的培養工作,調整發補課的安排工作。
7、努力完成教導處日常事務工作,並完善期末考試製度和閱卷中存在的問題,爭取改卷前做好評分標準,責任到人。
8、完成好教材徵訂工作,並對存書進行統計,以便以後利用。
9、指導和配合圖書室工作人員,完成好圖書室的開放、教材發放和各教師、學生的徵訂服務工作。
10、配合微機室人員完成好各項工作,完善電教工作、教師培訓、繼續教育工作,並加強對計算機課的指導工作。
11、配合政教處有計劃地召開班主任會、年級組全,以及學生家長座談會。
12、配合學校組織完成會考和安排會考監考以及會考閱卷工作。
13、認真完成上報的教研活動、月報表。
二、 教研工作方面。
爲搞好我校教研工作,確實做到通過教學研究提高教學成績,全面貫徹新教育思想和教育理念,本學期對教研工作作如下安排:
1.各任課教師要認真寫好教學計劃及教學總結,並上交教務處檢查,班主任還需寫好班主任計劃及總結,並上交教務處檢查。
2、各任課教師要認真研究教科書、教學大綱、備好課、並寫好教案,期中和期末交教務處進行檢查(五年以內的教師必須寫詳案)。
3、本學期繼續開展“說課、講課、評課”活動,各教研組必須認真組織實施,不得馬虎了事,每月必須進行,並在下月15號以前把教研活動記錄表交教務處,如沒完成任務的教研組各成員均算一次缺席並納入年終考覈。沒參加教研活動的教師,按娜姑中學相關的考勤制度執行。請假的老師交教研組長記錄表時要附上請假條,並按相關的考勤制度執行。
4、考研討會結束後,各任課教師必須於4月底前出一份會考模擬題並交教務處,學校將抽出資金,獎勵模擬題出得較好的教師。未完成任務的老師取消會考獎勵並納入年終考覈。
5、會考研討會結束後,九年級各任課教師要認真研究歷年以往的會考卷並結合今年的實際情況,準備好資料,進行一次專題講座,由各教研組組織本組人員參加。
6、具有高級職稱的老師在本學期內要求上交一篇與教學、班級管理、學校管理等有關的論文,爲年終考覈提供依據。其他教師也提倡交一篇論文。學校將優秀論文推薦上報參加競賽。
7、各年級各科教師必須相互協調,統一好教學進度,以便安排期中、期末考試。
8、各班主任、各任課教師要做好分層輔導工作,特別是要輔導好具有“缺腿”科目的尖子生。
9、實驗室管理人員要加強與各任課教師的聯繫與溝通,以促進實驗教學。
