根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好20XX年度事業單位工作人員年度考覈有關問題的通知》精神（x人社[20XX]292號），現對我校20XX年度考覈作如下安排：
一、考覈範圍：
學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考覈。韓xx11月退休，參加考覈人員共146人。借調人員單列考覈，考覈表送原單位。
二、考覈等次：本次考覈分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
三、考覈程序：
1、個人寫出20XX年度工作總結，內容包括：個人承擔的職責；履行職責的成績與差距，本年度有什麼突出貢獻，下一年度的打算和奮鬥目標。正確評價本年度個人的德、能、勤、績等表現。要求文字簡練，重點突出、實事求是，並在總結的基礎上申報個人應考覈等次。填寫《專業技術人員年度考覈登記表》，《考覈表》按人數下發。
2、以年級、處室爲單位述職，對每位人員進行綜合考評，根據學校分配指標，評選考覈優秀人員，記錄被考覈人員的優秀、合格、基本合格、不合格票數。各單位可推薦不超過本單位人數的10％爲學校考覈優秀人數（20XX年15%）。各單位按分配指標如下：教導處1人，辦公室1人，總務處1人，政教團委1人，體育組1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年優秀指標較去年減少，任何單位不得突破規定指標。
上報格式如下表：
3、學校教導處、辦公室、政教處填寫任課、出勤、班主任情況。
4、校考覈領導小組對二級單位上報考覈優秀人員進行第二次評議，並將評議結果公示。對20XX年度考覈基本合格、不合格的人員，學校領導安排專人進行誡免談話、或調整崗位、離崗培訓、業務骨幹幫帶等。
5、本年度學校工作中，對學校發展和建設有突出貢獻者，由主管校長提名，公示無異議，可作爲當年考覈優秀人員。
6、下列人員當年不能評爲考覈優秀人員：①出勤不完整者；②工作不服從學校安排者；③有償家教者；④學生、家長評教時有悖師德現象者；⑤本年度工作中有重大失誤者。
四、時間安排
1月6-10日個人總結。發放、填寫專業技術人員考覈表。
1月11日下午第三節各組評議。考覈名單和考覈表於當日報校辦。
1月12日教導處、辦公室、政教處填寫考覈指標。根據個人師德考覈情況，學校考覈領導小組考覈。
1月16日公示上報市考覈優秀人員名單。1月18日彙總上報考覈情況。
