根據《湖南省國家公務員考覈實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考覈實施暫行辦法》規定，按照x組人聯字[20XX]x號文件要求，結合我縣財政系統實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
本年度考覈評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正，**公開的原則，以工作人員實績爲主要依據，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督，以保證考覈、評定工作的準確性、合理性。達到進一步強化規範管理,提高本系統工作人員政治素質的目的。
二、組織領導
成立局年度考覈工作領導小組，由局長xxx任組長，xxx任副組長，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx爲成員，xxx具體負責考評工作的實施。
三、實施方案
根據x組人聯字（20XX）x號《關於做好20XX年度考覈工作的通知》的精神，考覈領導小組統一對縣非稅局、農稅局（包括xx站）、縣財政局各股室xx人、鄉鎮財政所xxx人工作人員進行考覈，鄉鎮財政所人員由縣農稅局負責提供考覈資料和優秀人員推薦名單。實行領導和羣衆考覈相結合，定性和定量考覈、年度考覈和目標管理責任制考覈相結合。
1、各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所全體幹部職工，將個人年度考覈表於20XX年12月xx日前上交局人教股。
2、各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所要認真地對本單位的責任制進行自查，並對照局機關目標管理責任書和鄉鎮財政所目標管理責任書，認真負責地提供與之相關的考覈資料，於20XX年1月5日前分別上報局人教股和縣農稅局。
3、20XX年元月x日上午召開各股室、局屬各單位負責人會議，審覈股室、局屬各單位目標管理責任制評分、各鄉鎮財政所目標管理責任制評分，以及農稅局推薦的鄉財政所優秀人員名單（其中優秀所長x人，優秀預算會計x人，優秀專管員x人）。
4、20XX年元月x日上午召開全局幹部職工大會，學習x組人聯字（20XX）x號文件，局領導通報各股室責任制考覈情況，並進行**評議推薦局機關優秀候選人員不少於x名（不含財政局長、黨組書記），緊接着開局考覈領導小組會議，根據民意測評，推薦優秀候選人名單xx名，其中在職領導限x名，然後再召開全體幹部職工大會，採取無記名投票方式推薦優秀對象x名，其中局領導x名。如果縣局獲全縣20XX年雙文明一等獎，則優秀對象按縣局總人數的15％即xx名確定（含局領導x名），根據投票結果，最後報局考覈領導小組認定。
5、20XX年元月x日召開局考覈領導小組會議，討論確定鄉鎮局機關優秀人員名單、基本稱職和不稱職名單、記功和嘉獎人員名單。
6、優秀、稱職、基本稱職、不稱職人員確定後，根據分管領導寫出的評語及等次意見，交局考覈領導小組根據考覈政策規定研究確定後，寫出具體的等次意見，並由局長簽出考覈等次意見，然後進行材料歸檔，總結上報，迎接市、縣人事局的考覈驗收。
