（1）在遇到新的網申系統時，建議大家首先瀏覽其網申明細分類菜單，查看哪些是必填項，哪些是選填項，但是在填網申的時候，無論是必填項還是選填項建議都填滿。查看必填項和選填項有助於幫助大家看清招聘方看重的招聘要求，以微軟的網申系統爲例：進入微軟網申系統之後，觀察其左側菜單填寫簡歷項，其子菜單順序爲：基本信息項目經驗工作經驗教育背景獎勵/活動技能愛好上傳簡歷預覽簡歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現出其考察應聘者時看重的方面，項目經驗、工作經驗對IT開發來說確實是一個很重要的指標。提醒大家注意網申系統的菜單安排、必填項的設置，這樣當你有幸通過網申簡歷篩選時，進入面試階段你可以預先判斷招聘方要考察你的重點，大多數公司第一輪面試是圍繞簡歷來考察的。
（2）由於網申系統除了開放式問題以外，大多數填寫明細內容相同，建議按照ChinaHR的網申表格明細製作1份中文簡歷、1份英文簡歷，做成word形式，在ChinaHR上網申不同公司時，只需要將這2份簡歷準備好，就可以Ctrl+C、Ctrl+V的粘貼簡歷了（當然 如果有類似自動導入簡歷的方法最好，誰知道的話也請在我的博客主頁留言告知，呵呵）。遇到有開放式問題的時候，將這些問題先複製到本地電腦上，先填寫其他明細（不是必填項的內容也建議填滿），填寫完畢之後暫不提交申請表，花些時間專門來準備、回答開放式問題，最後填寫好開放式問題之後再提交申請表。
（3）網申是一個很耗時間、體力的活。在做一些問卷很長的網申題目時（例如寶潔的onlineassessment），建議聽一些輕音樂，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解一下網申過程中的大腦神經，提高答題效率。當然這個也是因人而已。
（4）網申本身就是迴應率比較低的一種簡歷投遞方式，千萬不要因爲剛做了幾次網申就灰心喪氣，網申過後沒有迴應是一回事，不去做網申那是另外一回事。千萬不要因爲網申迴應率低就放棄網申，那樣無形中你將錯過很多機會。
（5）每次網申之後都要做好記錄，包括新出現的開放性問題、申請時間、申請公司、申請網址、申請職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結網申經驗，這樣方便日後查看申請結果，也可以幫助自己不斷提高網申效率，提高網申命中率。
