年齡： 37 身高： 170CM
工作經驗： 4年 婚姻情況： 已婚
院校： 江西師範大學 主修： 計算機
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無
求職意向工作職位： 職業教育/培訓
求職狀態：
發展方向： 希望從事公司培訓，人力資源、行政管理等方面的工作。以求更好的體現自己的人生價值和社會價值！
培訓教育江西師範大學大專計算機
技能專長1、語言能力;英語三級、普通話二級。
2、技能專長:熟悉計算機應用等技術和電子電器自動化銷售的知識，熟悉生產和倉庫管理和業務跟單等各種工作。
3、有管理團隊的經驗，能獨立帶開發團隊，團隊協作能力強，善於溝通、協調。
4、有較強的文字表達能力，管理規範，善於學習新的方法和技術，工作積極主動，能承擔一定的工作壓力。工作經歷至今3年9月工作經驗，曾在3家公司工作
▌公司名稱：新中源陶瓷集團(時間：2011年9月至今)
公司性質：外商獨資
擔任職位：培訓專員
工作描述：
全面負責公司的培訓工作，包括培訓系統的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤，新員工培訓課程的講授，製作各類培訓課件。
概括如下：
1.負責員工培訓需求調查分析，並結合企業實際情況擬定培訓計劃並組織實施
2.在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，並積極配合培訓師開展相應的工作
3.負責內部培訓課程的開發與講授，並考察培訓效果
4.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進、推廣和利用
5.員工培訓檔案的維護與管理
詳情如下：
1、整理、彙總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關係；
3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；
4、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考覈和評估作業，擔任常規及專題性課程的內部講師；
5、組織員工開展各種活動，營造企業文化；
6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
7、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度等。
▌惠州中建科技集團（2009-06～2011-10）
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：企業培訓師崗位類別：培訓專員
工作描述：-根據集團業務發展目標需要，參與制定集團年度員工培訓與發展計劃。
-協助制定、完善培訓政策、體系，並按培訓需求開發有效的培訓課程。
-根據集團年度培訓計劃，組織實施、講授、跟蹤培訓課程。
-收集、整理、歸納、製作培訓教材/講義，跟進培訓課程評估及成效改善，分析相關培訓數據。
-更新培訓數據講義庫，以確保合乎業務發展指導需要。
-熟練使用powerpoint製作培訓教材及其它辦公軟件.
-根據需要，爲集團培訓項目提供課前、課中、課後的支持與服務。
-協助執行員工發展與溝通的其它相關項目。
離職原因：求發展
▌東莞市金寶馬電子有限公司（2008-02～2009-06）
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：崗位類別：儲備幹部
工作描述：負責從生產到業務方面的溝通，從接到業務訂單時做好和客戶的溝通，同時要協調公司內部的生產和出貨的勝利完成。同時負責新產品的開發前期工作和詢價、報價等
離職原因：另求發展
自我評價本人性格穩重、有活力，待人真誠、熱情。
工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞，能夠積極配合上級的工作，服從組織的安排。
有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神。
並且具有良好的溝通和協調能力
