年齡： 29 身高： 162CM
工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東農工商職業技術學院 主修： 人力資源
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向工作職位： 員工培訓經理/主管績效考覈經理/主管/專員人力資源經理/主管
求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發展方向： 人事專員（3年）-人事主管（第4年開始）-人事經理（目標）
培訓教育2011年07月畢業
廣東農工商職業技術學院大專人力資源
技能專長1、有6年行政人事工作經驗，精通人力資源管理六大模塊（招聘、培訓、人員配置、績效、組織活動、主持活動）。
2、招聘：（1）每年大動員、大型的春節招聘統籌。（2）熟悉各種招聘渠道：廣告、現場招聘地點、網絡招聘。（3）熟悉招聘技巧、面試甑選技巧。
3、培訓：每月進行一次的新員工（生產、銷售公司）培訓。自己製作培訓課程PPT；通知——培訓過程——填寫評價/反饋——結束，都是自己負責完成。
4、績效：每個部門都有績效考覈方案，根據方案監督審覈每個部門的每月績效，然後遞交到財務部。
5、組織企業文化活動：每個季度都策劃並組織活動，例如：第一季度：大型春節晚會；第二季丟：年度旅遊；第三季度：十大歌手比賽/迎國慶賀中秋遊園活動；第四季度：年度運動會。
6、主持活動：企業活動或者會議，甚至有時候訂貨會都需要擔任主持。（需要有音樂DJ配合）
7、校企合作。
8、勞動糾紛。
工作經歷2012年02月 - 至今（6年3個月）
佛山市姐妹花內衣有限公司/人事專員、主管
工作內容：1.招聘與配置。
2.每部門的績效管理、審覈、彙總。
3.新員工培訓。
4.每月的月會主持和組織；每個季度企業大型活動的策劃、組織。
5.勞動糾紛處理：訴訟、法庭。
6.校企合作：清遠、肇慶、廣州、佛山等地區的服裝專業中職學校。
7.到行政服務中心事宜的辦理，例如：生育津貼、社保卡、佔道經營等。
8.企業管理制度、通知等文件的編制和受控。
9.團隊商業保險的管理、企業定薪、崗位異動、調薪的管理等。
10.精通鼎邦系統操作。
11.電工後勤的物料採購、食堂組管理、清潔組管理。
在姐妹花6年多了，各方面都擔任過，謝謝公司的培養和賦予的機會。
離職原因：希望更好的發展
2011年01月 - 2012年02月（1年1個月）
南海嘉州物業管理有限公司（嘉州廣場）/人事助理
工作內容：1.招聘與配置。
2.辦理入職、離職手續。
3.簽訂勞動合同、續簽合同。
4.考勤等文職類工作。
離職原因：社保問題
自我評價1、優勢1：本人執行力強，做事充滿衝勁、主動、有承擔、服從安排。
優勢2：熟悉HR六大模塊，有6年的人力資源工作經驗，人力資源專科畢業。
優勢3：能夠吃苦耐勞，適應多變的環境，願意嘗試各種挑戰。
優勢4：語言表達能力強，溝通能力強、能夠主持訂貨會、晚會、培訓等活動。
優勢4：最重要是性格開朗，心態好，喜歡保持笑容。
2、口號：“全力以赴，做到最好”始終都是我做事的宗旨，這句是我對工作、對學習、對生活全心全意，盡心盡力的最好詮釋。
