每個人最大的成長空間在於其最強的優勢領域，應多花點時間把自己的優勢發揮到極致，而不是花很多時間去彌補劣勢。
很多同學在找工作時，總是放大自己的劣勢，看不到自己的優勢。其實從統計學的角度說，十全十美或一無是處的同學都很少，大部分人只有一方面比較突出，在找工作時你就要儘量突出自己有優勢的那一方面。譬如你的學習成績不好，但參加社會活動比較多，那麼無論是簡歷，還是面試，你都要儘量從社會活動中挖掘自己的優勢。據某報載，前幾年上海交通大學出了個名噪一時的人，這位同學大學期間成績單很不好看，補考也有好幾門。可最後他憑藉豐富的工作實踐、出色的面試表現在衆多人當中脫穎而出，進了財富500強前十名的公司GE做銷售。所以，你們無需總擔心自己的劣勢，關鍵是要突出自己的優勢。
彌補劣勢，雖然有時確有必要，但它只能使我們避免失敗，而不能使我們出類拔萃。因爲很多能力是與生俱來的，依靠教育、學習與培訓未必有好的效果。你缺乏空間想像能力，卻從事建築設計；你對數字不敏感，卻去當會計，那麼，你不僅很難取得大的成績，甚至工作也會很吃力。
有人會很茫然，木桶理論裏的短板理論說：一個人如果有缺點，就應該儘量彌補，否則他的成就會被短板所限，只能達到短板的高度。其實，任何一個理論都不可能解釋所有的問題，短板理論比較適用於職業發展，即在確定好職業後，要在這個職業上獲得晉升，你需要花些時間彌補你的短板。然而在確定自己從事什麼職業時，要選擇儘量發揮個人優勢的工作。
