一、尊重知識，尊重人才是醫院做強做優的根本保證。
醫院是一個知識密集型單位，全院職工大多接受過高等教育，具有較高的文化知識水平。而醫學是一門發展的科學，加強國內外先進醫療技術的引進消化吸收和再創新，提高我院科技進步的起點，縮小與強勢醫院技術上的差距，不斷增強醫院的核心競爭力，實現醫院做強做優、跨越發展，必須樹立尊重知識、尊重人才、依靠人才、發揮各類各級人才的作用。這已經成爲××醫院黨政的高度共識。
二、尊重知識，培養和愛護人才，爲知識分子提供發展的平臺。
江澤民同志曾明確指出：“要進一步落實和完善黨的知識分子政策，着重做好培養人才、用好人才、吸引人才工作”。在這“三才政策”中，培養人才是基礎，吸引人才是重點，用好人才是關鍵。爲此，我們堅持從以下幾方面採取措施，切實抓好培養人才、吸引人才、用好人才工作。
㈠堅持科技興院，加大投入，改善條件，以穩定隊伍，留住人才。近年來，我們堅持××辦院方針，千方百計籌措資金，加大醫療設備投入和醫院工作、醫療環境建設，擁有××機、××機、××機、××等配套齊全的多種高新醫療設備，並在市委的大力支持下，即將引進××設備;在院區環境建設上，住院部設有中央空調、中心供氧、醫患對講、家庭式病房，新建有醫生工作站、電子圖書館等，工作條件不斷改善;塑膠籃球場、門球場、羽毛球場、休閒運動廣場等設施齊全，院區環境幽美舒適，新裝修的知識分子宿舍樓，生活設施一應俱全，爲穩定職工隊伍，留住人才提供了良好工作、生活環境。
㈡堅持以醫療經濟快速增長吸引人才。近年來，我們通過內強管理外擴市場，圍繞醫療經濟這個主體，狠抓醫療技術和服務質量提升的“兩翼”，採取有力措施，充分調動各方面的積極性，總院和分院同步發展，醫療收入快速增長。××年實現醫療總收入××萬元，與上年同比增長*%，增收××萬元，職工收入持續增加，醫院吸引力不斷增強，××年成功招聘引進了××名大中專院校畢業生，其中大多數爲××人才。
㈢堅持發揮知識分子科技主力軍作用，以拼搏進取精神造就人才。科學技術是第一生產力。我們堅持深入貫徹落實科學發展觀，制定激勵措施，鼓勵和支持各臨牀科室人員，結合醫院實際，大膽吸收一切優秀醫學科技成果，充分利用科技資源，以拼搏進取、精益求精、無私奉獻的精神，加強技術創新，不斷探索醫療技術新方法，開展新業務，創造新成果。通過技術改關，推廣和應用的過程，培養和造就學科人才。××年全院醫務人員撰寫學術論文公開發表××篇，進行新技術及小改小革獲獎××項，取得了良好的社會效益和經濟效益，較好地實現了醫院發展與個人價值的有機結合。
㈣堅持在政治上關心，經濟上支持人才。我們制訂詳細具體的五年人才建設規劃，總攬××醫院知識分子、人才建設工作，建立人才檔案，認真做好耐心細緻的思想政治工作，切實關心他們的工作、學習和生活;高度重視培訓和繼續教育工作，有計劃地培養學科帶頭人和骨幹人才，在政治榮譽、薪酬標準、專業舞臺、進修學習等各方面給予優厚待遇，並實行嚴格的動態管理，讓有用人才有用武之地。××年先後選派××名技術骨幹到重慶、北京等地參加各類短期培訓，舉辦全院性專題業務講座××次，受訓人員達××人次，聘請院外專家來院手術、講課××人次，對××名低年資醫師和護士實施轉科培訓，對××名新進人員進行崗前培訓和拓展訓練等。全年新聘副科幹*人、副提正*人，新評副高職稱*人。
通過系列措施，努力營造了一個尊重知識，尊重人才和培養人才、用好人才、吸引人才的良好氛圍，醫院知識分子隊伍穩定，工作務實創新，新技術、新業務不斷開展，並有××等多項新技術處於區域內行業地位，爲實現醫院跨越發展提供了堅強的人才支撐。
我們堅信，有市委領導的鼎力支持，通過一致努力，營造尊重知識、尊重人才、用好人才的良好氛圍和展示才能的平臺，就一定能夠引來更多的人才“金鳳凰”，從而推進企業各項工作持續健康發展。
謝謝大家!
