1、不知從何說起。
有很多求職者當聽到“Can you make a self-introduction?”時，首先遲疑幾秒，然後怔怔的看着，心想：“我說什麼呀？”這一類算是“無準備型”。自我介紹是你與人打交道，參加各類口語考試，職場面試不可或缺的一部分，同時也是非常重要的一部分。作爲口語測試，測試的老師其實重點考查的是你運用語言的能力，因此你可以天馬行空，藉着self-introduction的機會大膽的秀一下你的口語。而職場面試卻不是如此，面試官們想要聽到的不是你的個人生活，而是你的工作技巧。
2、缺乏邏輯性。
還有一些人在作自我介紹時，要麼只說兩句話，My name is Tony and I am 25.；要麼誇誇其談但缺乏邏輯性。別看簡簡單單的一個自我介紹有時也能反映出一個人的邏輯思維和做事態度。
3、缺乏個性。
個性化的開場除了可以營造出活潑和睦的氣氛外，還能給對方留下深刻的第一印象，即使是在面試這樣正式的場合，同樣可以用個性化的表達方式來表現自我，使你和未來的僱主之間的建立起更爲圓滿的關係。
