在求職找工作的過程中，相信大家多多少少都有過面試失敗的經歷。但是，如果你面試屢屢失敗，是否會懷疑自己的能力，從而感到受挫和迷茫？
其實，殊不知，往往面試官把你 pass 掉，也許就是因爲你說了一句不該說的話。
按理說，面試當中求職者應該對企業坦誠相待。
但是爲了能夠順利被錄用，有一些話是萬萬不能說的，否則求職者100%不會被錄用。
今天，小聘聘就來帶大家看看，面試時哪些話說完必然“涼涼”吧~
“我近期打算結婚、生娃”
這個是針對未婚女性或者已婚未育女性的一個問題。雖然現在國家規定不允許問婚育類問題，但是這個問題真的是企業十分看重的。
最近關於這類型的新聞也不斷出現，有人入職一兩個月就懷孕，還有的隱瞞懷孕入職。這對企業造成的損失是非常大的。
國家規定企業不能辭退孕期員工，所以有的人入職就懷孕，懷孕後就開始休假，導致企業不僅沒有招到合適的人才，還要每個月爲懷孕員工上保險。
這個事情需要雙方自覺的，入職就懷孕雖然合法，但是卻不太符合情理。所以如果你打算近期結婚或者懷孕的話就不要找工作了。或者如果你面試的時候跟企業實話實說的話，那企業肯定不會錄用你了。
“我討厭加班”
加班是職場中老生常談的事情了，雖然每個人都討厭加班，但是目前現實中加班的企業還是非常的多。一般在面試中，如果經常需要加班的公司，HR會詢問求職者關於加班的態度。
這其中也不排除一些本身不需要加班的公司，提出這個問題只是爲了考驗求職者是否能夠吃苦耐勞。這個時候如果求職者直接一口回絕的話，那基本上這次面試就沒有什麼希望了。
比較完美的回答是：“我不排斥加班，如果公司在特殊時期需要加班的話，我是一定會積極配合的。但是我會努力的在工作時間內提高我的工作效率，將屬於我的工作保質保量的完成，儘量做到不加班。”你這樣回答的話，HR自然就明白了，你可以偶爾加班，但是不接受長期加班。
如果整個面試過程中HR都沒有提到加班問題的話，建議求職者就不要主動說出“討厭加班”這樣的話了，這樣會顯得你認比較傲慢，引起HR的反感。
“我身體不好”、“我家裏事情比較多”
員工請假一直是企業比較頭疼的一個問題，因爲很多企業的職位都是一個蘿蔔一個坑的。一個人請假可能會拖慢團隊整體的進度，給公司和同事帶來麻煩。
所以很多企業都會盡量招一些比較穩定、不會輕易請假的員工。有些企業還會設置一個比較高的全勤獎，來激勵員工不要請假。
但是員工生病或者家裏有事的話需要請假，這也是避免不了的。但是如果你在面試的時候就向面試官透露，你平時身體不好，經常生病，或者是家裏事情比較多的話，那就很難被錄用了。
因爲這意味着即使你成功入職，在之後的工作中也會經常因爲身體原因或者家庭原因而請假，所以企業不敢要這樣的人。
我們不提倡面試的時候向面試官說謊，但是這些問題如果面試官不問的話自己還是不要輕易說的好，否則你可能很難找到工作了。
我對貴公司還不太瞭解
What ？！
你對未來將要任職的公司是做什麼的都不瞭解，只能說明你對這個公司和這個職位不重視。
所以，在面試前一天，哪怕是臨時抱佛腳，也要上網搜一下你所要面試的公司的概況。
希望貴公司給我一個機會，我什麼都願意做
在面試的過程中，不要過分放低自己。即便自己的處境十分糟糕，或者非常迫切地需要這份工作，也不要表現給面試官。因爲這種表現在面試官看來是一種軟弱和不自信。要知道，職位是“求”不來的。
我真的很緊張
面試時緊張是在所難免的，但是，千萬不要直接說出口。面試最重要的就是要自信，要展示自己的優勢，展現出自己可以勝任這個職位的一面。
我希望能到貴公司鍛鍊自己
公司不是學校。公司僱傭你是來做事的，而不是給你提供練手的機會的。要得到公司的認同，應該證明自己有能力爲公司帶來價值和利益
我之前的公司（領導或同事）很差勁
面試時吐槽前任公司、領導、同事是非常愚蠢的。如果面試官這樣引導你，一定是在考驗你。你的吐槽，會給面試官留下態度消極的印象，沒有公司會希望自己的員工整日散播負能量。
我上一份工作壓力太大了
誰的工作沒有壓力呢？工作中來自領導、同事、客戶的壓力是再正常不過的事情了。化壓力爲動力也是一種職場必備技能，公司需要的是在壓力之下仍能保持熱情的人。
我沒有任何問題了
通常情況下，在面試快要結束時，面試官經常會問“你還有什麼問題要問嗎？”。如果你回答“沒有”，會讓你顯得沒有主見，或者對這份工作或這家公司毫無興趣。
因此，在面試前事先準備幾個通用問題，同時在面試過程中提煉一些問題，也是面試官考查你思維能力的環節
我還有下一個面試
好的，你可以走了。
希望大家在今後的面試中都可以避免踩到這些雷點，也歡迎大家留言交流其他面試心得。
如果你覺得這篇內容有用，不要忘記分享給你的朋友喲~
