沒有看《同一屋檐下》的職前菌去惡補了一下，大二學生孫世睿得到了律師所實習的面試機會，但是面對虞律師問題三連，顯然沒有做好充分的準備，回答上支支吾吾，缺乏觀點輸出。
虞律師直言，
在面試前最重要的準備工作是做好對面試企業的背調。
一語中的。
職前菌看到不少同學在求職時會忽略掉這一點，一味地輸出自己的經歷、優點，然後完全忽視，自己的這些東西是不是企業需要的，企業想要的。
忽略的原因可能是因爲怕麻煩，可能是因爲不知道在哪裏去了解企業~
但這個動作，確實像虞律師所說，是面試前最重要的準備工作。
01
Why？
❶ 瞭解企業，才能在面試短短的時間內，讓企業看到最適合它的你，能夠提高面試通過率；
❷ 在面試中對企業、對行業有較爲清晰的認知，是非常能加分的；
❸ 求職本就是雙向選擇，作爲求職者，除了做被瞭解的人er，我們也要主動出擊，瞭解這家公司是否值得自己奮鬥。
02
那需要了解哪些方面呢？
1、 企業基本信息
可以通過企業官網微信公衆號，瞭解企業的運營狀況，發展歷程、主營業務，組織架構，企業價值觀；
除此以外，還可以通過企查查、天眼查，看看企業是否有較爲嚴重的法律糾紛。
2、企業口碑
通過知乎、脈脈等平臺，瞭解企業的工作體驗，權衡一下這些內容是否爲自己想要的。
但切記，每個人對工作的感受是不一樣的，每個人在意的點也是不一樣的，所以負面內容謹慎消化，沒有完美的公司，看完負面要理性看~
3、企業產品
通過企業公衆號、百度、微信搜一搜、知乎，瞭解企業的產品線有哪些，你面試的是哪條產品線的業務，產品主要是做什麼，產品定位是什麼，面向人羣有哪些，最大的賣點是什麼，在行業中所處的地位，競品有哪些？
4、 崗位信息
通過前程無憂瞭解一下該企業目前正在招聘的崗位有哪些，進一步瞭解公司架構。如果是社招的話，還可以長期觀察這個崗位的招聘動態，是常年招聘的職位還是較少放出的職位。如果是常年招聘的職位，要謹防可能崗位本身流動性較大，是一個挑戰性較強的工作。
03
還需要了解崗位職責是什麼
一家人力資源工作做得完整的企業（這樣的企業不會差），崗位職責會寫得清清楚楚。
研讀崗位職責，深入分析，能夠大概看出自己即將面試的崗位，未來要做哪些工作？
面試前，思考一下，如果已經面試上了，自己來開展工作，如何開展，有個大概的思路，面試時也會很加分。
PS：但要保證自己的思路大概方向是正確的，並且最好是能落地的，所以需要網上多做做功課，看看其他類似的崗位是如何工作的，啓發一下自己的思路。
然後，結合崗位要求，分析崗位需要候選人具備哪些能力，自己又有哪些經歷，可以證明自己具備相應的能力。（當然有的求職者在寫簡歷時就已經做好了這個動作）
把這些經歷整理出來，選擇最有代表性的，最能證明自己能力的經歷，嘗試用STAR法則對鏡練習幾次，相信我，但凡面試時，面試官對你有興趣，都一定會問到你一些相關經歷。
STAR法則：
Situation: 事情是在什麼情況下發生，儘量凸顯事情的難點
Target: 你是如何明確你的目標的
Action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
還有一些面試常見的問題，以及寶潔八大問，都可以在面試前提前做好演練。
最後，帶着你的自信和真誠去面試，offer穩穩噠~
