面試常規準備三要素：公司、崗位、會裝酷。
公司背景與行業背景，儘可能多瞭解。
你都不懂這個行業，怎麼讓面試官相信，你不是來浪費他生命的？
崗位職責更要了解清楚，裏面寫的明明白白需要你來做什麼。
面試中所有的優勢，請圍繞着崗位職責去展現。
工作要求什麼，你就得有什麼，公司需要哪種人，你就變成哪種人。
這種人才，你就是想走，面試官也得努力把你往回拽一拽。
最後，服裝搭配也要注意，去什麼公司穿什麼衣服。
工裝牛仔格子衫，IT圈裏隨便翻；
西裝革履亮皮鞋，不是銷售就是爺。
譬如說，你一身嘻哈街頭風的裝扮去面試當律師，
不是不可以，只是人家拒絕你的時候，
你不要哭地太大聲。
以上三點幾乎是所有人都會告訴你的。
它們重要嗎？
重要，很重要。但這些是最重要的嗎？
不是。
找任何一份工作之前，最重要的永遠都只有一件事：
瞭解自己。
這是絕大部分人忽略的一件事，甚至很多人認爲這事並沒有那麼重要。
什麼叫做了解自己，還有人不瞭解自己嗎？
你甚至都沒有大數據瞭解自己。
有時候，網購平臺給你推薦了一款商品，
你發現自己好喜歡，卻不知道喜從何來？
因爲“猜你喜歡”比你更懂你的喜好。
人對自己的瞭解大多是隱性的，既自知，而又不自知。
就好像大腦深處的知識，用不到它的時候，
自己都未必能想的起來還學過這些。
但找工作不同，知道一份工作適不適合自己很重要。
一份適合自己的工作，能讓你在崗位上發光發熱，
一份不適合自己的工作，能讓你在公司裏度日如年。
那如何去判斷自己適合什麼樣的工作呢？
或者說如何判斷自己是個什麼樣的人呢？
找第三方，你的朋友，你的閨蜜，你兒時一起長大的小鄰居，
因爲有時候自己認爲的自己，和外在表現出來的自己並不相同。
這個時候，第三方的意見就很重要。
比如，你從來也不愛跟人講話，但內心戲非常豐富，你自我覺得自己是個外向的人，可以從事一些外向型的工作。
此時，你朋友的勸阻就可以有效把你從作妖的邊緣拉回來。
知道自己是什麼樣的人以後，就要摸清自己擅長什麼。
比如擅長寫作、口才很好、很會與人打交道，哪怕是很能吃，
這個所謂擅長，就是你不用怎麼努力，也能輕鬆超過身邊人的技能。
像MBTI，霍蘭德等等，都可以用科學的方法，給你職業選擇一個建議。
最後，想明白自己想要什麼。
的確不是每個人的理想都是，
當上CEO，贏娶白富美，走上人生巔峯。
有的人嚮往更輕鬆、安逸一點的生活，對物質要求不高；
有的人嚮往金錢與權力；
有的人嚮往一家三四口，往來七八人；
有的人嚮往燈紅酒綠花前醉，倉癝實來金滿樓。
想明白自己想要的生活，再去做職業選擇。
有時候，選擇比努力更重要。
想明白了以上這些，你的面試之旅纔會更順利。
