今年秋招我的面試大致結束了，差不多把提供北京java崗位的互聯網公司大都投一遍，也獲得了幾個面試機會，在這兒把面經都和大夥兒分享一下吧。
1、滴滴
滴滴面試安排是如果你通過了一面，那麼就優先安排後面的面試，所以導致還沒一面的人就得一直苦等。那會兒我是下午一點去的，大概到了快4點才進行一面，後面就嗖嗖嗖地過關斬將到了hr面，也算是運氣不錯吧。
交叉1面
垃圾回收算法
(代碼)01矩陣，相鄰的1是一個島嶼，找出所有島嶼數（遞歸解決）
有關注過開源社區嗎，都看過哪些源碼
AtomicInteger實現原理(CAS自旋)
synchronized和reentrantLock區別
介紹spring的IOC和AOP，分別如何實現(classloader、動態代理)
redis如何處理分佈式服務器併發造成的不一致(本身就是單線程序列化的隔離級別)，如果數據庫不提供隔離呢
OSGi的機制(因爲簡歷寫了)
交叉2面
2個雞蛋，100高的樓，最少的次數測出雞蛋碎掉的臨界層，沒碎的雞蛋可以反覆用（沒做出，應該是14次，網上有解法）
大量字符串找出數量最多的K個，考慮內存放得下和放不下兩種情況
解釋mysql索引、b樹，爲啥不用平衡二叉樹、紅黑樹(磁盤和內存的存儲方式不同)
垃圾回收算法，爲什麼要分代處理
跳錶(不熟，沒繼續)
IO(不熟，沒繼續)
epoll(不熟，沒繼續)
一致性hash
zookeeper如何同步配置(不熟，沒繼續)
講下java鎖的原理
ConcurrentHashMap原理
BOSS面
(代碼)最長迴文子串
GC停頓原因，如何降低停頓
JVM如何調優、參數怎麼調
如何用工具分析jvm狀態（visualVM看堆中對象的分配，對象間的引用、是否有內存泄漏，jstack看線程狀態、是否死鎖等等）
進程和線程區別
epoll和select區別(不熟，沒繼續)
解釋mysql索引、b樹
hr面
五個詞來描述自己
長期的計劃
興趣愛好
期望薪水
對崗位的要求
已經拿到的offer
hr告訴我滴滴主要的事業部用的是c和php，進來後發現公司內已經逐漸在用golang替代兩者了，但是使用java的部門也有不少。
java崗面
（代碼）含Double數據的list，找出最長連續遞增序列的長度（連續遞增比較簡單，看你代碼質量）
找出最長遞增子序列的長度，說思路（dp算法，複雜度O(n)）
mysql中int的最大填充長度（我記得是255，後來查了也是255，但被告知是錯的……），varchar不同編碼下的存儲字符個數
寫SQL，多表連接查昨天的第二多的值
js題，考察閉包
2、美團
美團的面試安排在下午，不用早起真好~ 等候區就在1樓，工作人員供了麪包和一次性杯子，旁邊就是運動區，有跑步機、乒乓球桌、桌上足球及一些運動器材，感覺環境還是很不錯的（此處應該吐槽下京東，場面極其混亂）。
面試一共三輪，會有工作人員叫名字讓你進去面試，就是中間的等待有點久。每輪通過的話就會留下來接着下一面，沒過的話工作人員會告訴你“很抱歉，你今天的面試已經結束了”，特別是在漫長的等待中，周圍的人一個個被“很抱歉”，那個心理壓力可不是一般大。然後就是全部的面試經過，大概整理了下，發現運氣還不錯，都可以答得上來。面試問題只是參照，面試官會根據你的簡歷來問針對性的問題，而你也可以引導他來問你擅長的領域，當然有些基礎的東西還是必須瞭解的，比如jvm、spring框架、持久化框架、數據庫之類的。
一面
介紹實習經歷，講項目
解釋https (先公私鑰加密，再對稱加密) 爲什麼不直接公私鑰
jvm中類加載過程，解釋雙親委派加載，及類是在哪個加載器加載的
傳值、傳引用 傳入對象引用，指向一個new的對象，問主函數裏的會變嗎
找出數組中最多的那個數，除了hashset還有沒其他方法（只想到蒙特卡羅法）
(代碼)輸入合法的數字字符串，輸出貨幣字符，就是每隔3位加個逗號，考慮邊界處理
(代碼)有1-10 10個數，和一個數sum，計算用10個數連加得到sum有多少種系數組合（遞歸）
二面
自我介紹，講項目
spring中bean加載機制，bean生成的具體步驟
ioc注入的方式
spring何時創建applicationContext(中使用listener)
listener是監聽哪個事件(ServletContext創建事件)
springMVC流程具體敘述下
synchronized和reentrantLock的區別，synchronized用在代碼快、方法、靜態方法時鎖的都是什麼
介紹ConcurrentHashMap原理，用的是哪種鎖，segment有沒可能增大（不會，只會增大每個segment中的entry數組）
如何實現高效的同步鏈表
(代碼)層次遍歷二叉樹，偶數層輸出逆序輸出(隊列，用一個標記記錄每一層的結束，統一輸出當前層)
三面
介紹實習經歷，講項目
(代碼)給定一個字符串，寫出所有可能的全排列(遞歸)
剩下的就是問一下hr面的問題：
怎麼理解踏實，你在項目中哪兒體現到了
最近最有成就感的事
你的優點 缺點
最近在看的技術
是否寫過其他個人興趣的小項目
寫技術博客嗎，github呢
個人職位目標
三面的面試官還是很nice的，最後的部門好像也是由三面的來挑。面試結束第二天就讓簽了兩方，待遇也沒得談。
3、網易
面試等待時間趕超了滴滴，上午10點等到下午兩點纔剛開始一面。hr面結束都5點多了，正趕上下班高峯期，公交又堵了好久，回去後感覺渾身都已經無力了。
一面
介紹了下阿里的實習項目，問了下對SOA和OSGi的認識，以及之間的關係
項目中遇到的最難忘的問題，如何解決的（網上搜索、問經驗豐富的、斷點調試跟進源碼、技術論壇發帖）
問了擅長的java領域，針對性提問（jvm、容器、併發）
介紹jvm內存機制（把各個內存區域作用、回收算法、收集器分類統統說了一遍）
創建線程方式（實現runnable接口、集成Thread、線程池）
java都有哪些加鎖方式（synchronized、ReentrantLock、共享鎖、讀寫鎖等）
想讓所有線程都等到一個時刻同時執行有哪些方法（介紹了下CountDownLatch和CyclicBarrier）
volatile的作用（使變量對所有線程可見，同時禁止指令重排序）
都用過哪些java容器，LinkedList都一般都在什麼時候用到（經常插入刪除時、實現隊列和棧時）
介紹ConcurrentHashMap（分段加鎖，幾乎每個面試都問這個。。。）
Object裏頭都有哪些方法，着重問了clone(深複製還是淺複製)、finalize（一般在什麼時候用，回收時一定能被運行）
二面
問題和一面差不多，很多重複的就不說了
如何管理線程（介紹了各種線程池的實現）
如何讓線程A等待線程B結束後再執行（join、單線程池），還反問單線程池真的可以嗎，所以大致和他介紹了下阻塞隊列的機制
如何優化jvm參數（堆大小、xmx一般和xms設成一樣大、永久代大小、收集器選擇、收集器參數、新生代對象年齡閾值等）
hr面
很少見的男hr，性格溫和，談起來很輕鬆愉快
介紹所有的項目
對在阿里的實習如何評價，對mentor如何評價
在阿里有沒什麼讓你比較惋惜的地方（內部論壇資源非常豐富，都是大牛的知識帖，後悔看得太少）
喜歡何種風格的領導，是嚴格的技術型還是寬鬆的管理型
你的職業規劃，轉管理還是一直技術
喜歡的興趣愛好
針對我寫到的旅遊又問了，去哪兒旅遊過，通常都是如何準備一次旅行的（查各種攻略、做旅行計劃，叫上小夥伴），是否寫遊記呢（很少），對寫遊記的人如何評價（爲他們點贊~）
最近在看什麼書籍呢（各種技術類書籍）
是否能提前來實習
已經拿到的offer
目標薪資
4、58趕集
58就在798旁邊，面試完後特地去在寒風中感受了下藝術氣息。簽到的時候可以看到自己筆試的分數，貌似是按分數排的面試順序。不想更加糾結所以放棄了二面。
一面
終於遇到一位年輕且頭髮還算茂密的面試官了，還蠻熱情的
閒扯了下項目
介紹spring的IOC和AOP，容器的概念（本質就是applicationContext管理了classloader）
bean的創建過程
手寫TCP三次握手（最好把狀態也寫出來），每次請求的序號是如何變化的
TCP如何控制擁塞（擁塞窗口、慢開始、擁塞避免、快重傳、快恢復）
（代碼）N個男生，N個女生，給出所有排列方式，其滿足在任意i處（範圍在[0,2n-1]），0-i的女生數都大於男生數（遞歸實現）
知道哪些排序算法，介紹一下快排
5、京東
在某天晚上突然收到第二天早上去京東面試的通知，而且用的還是電話語音，9月22日讀成九點二二 是什麼鬼！面試現場比較混亂，一邊的人在排着隊，一邊是有負責人出來循環播放“XXX在嗎”……當天只安排一輪面試，大約等了一小時才見到面試官，面試官貌似是做管理的，技術性問題不多。介紹完項目後提出了一些場景問你如何解決，如何實現分佈式，一般在哪兒用redis等等，面試過程很短一下就結束了。回去後半夜又收二面通知，又是那個電話語音，我當時的內心是崩潰的……但是面試時間和美團的衝突了，並且根本找不到hr聯繫方式，京東的面試就在此止步了。
還有幾家公司的面試，要麼不大合適，要麼就是跪了，就不細說了。希望大夥兒都能找到滿意的工作，特別是到了校招後期，心態可能會變化比較大，可以來場說走就走的短途旅行緩解下壓力，不要過於苛求自己，祝一切順利！
