我是在浙工大提交的簡歷，然後恆天在10號安排到浙大統一進行筆試，筆試題目雖然不難，但是我感覺還是出的比較有水平，考場紀律要求還算嚴格，本來沒有抱太大的希望，因爲自己感覺答的很垃圾，因爲他的題目有英語題，還有C，C++，C#，,java，我只做了java部分，總共140分的題。可是沒想到到了晚上七點鐘的時候我竟然接到了面試電話：第二天十點半面試。我靠，這都行！！！
第二天我是掐着點兒去的，沒想到，去的人很多，通過已 經面試過的同學的瞭解，我知道了他們這邊總共是兩輪面試，第一面就是很詳細的技術面，一面過去以後合適的話，他會讓你馬上進行二面。而且我發現，很多同學第一面得到的答覆是：我們今天的面試結束了，你可以回去了。而且將近有80%的同學甚至有90%的同學得到的答覆都是這樣，悲壯啊！！！等了將近一個多小時，終於輪到了我。
進去以後面試官問我是哪裏人，結果，我靠，人品大爆發，我們竟然是老鄉！！然後他問我爲什麼筆試分數考這麼低，然後說是我們那裏的人（一個省）在這裏的人好少。然後說，我們還是得按流程來辦事。然後呢，就開始進行面試。我靠，還說是老鄉，結果問了我很多問題，而且非常細的問題都有問道，最後還和我進行了簡單的英文交流，我也用蹩腳的口語和他說，我很清楚裏邊有很多的語法錯誤，但是還是能做到交流，哈哈！！幸虧我的技術還行，大多數問題答的還靠譜。最後他和我說，如果我當初筆試題目考的高一點，他問幾個問題就可以讓我過一輪，可是我考的比較高，所以他問的問題也比較多，說是上級問起來：這麼低的分數，是怎麼讓他通過的話，他也有個說法。哎，果然是老鄉，用心良苦啊！然後問我，期望薪資是多少，然後還
向我說，來到公司以後還是得好好學習，英語還是得好好補一下（偶也是英語六級，可是好久沒碰，早生疏了），說是即使能夠到公司，如果能力達不到的話，還是項目組會沒有人要的，原來項目組還是要進行面試的，還會出現有些人到了公司3,4個月項目組沒人要的情況，很尷尬的樣子。。。然後嘛，他當面和我說：你準備二面吧，還說，其實公司是不允許直接和麪試人說的，得hr通知。。
當然，我順利的進入了二面。去hr那裏再次報道，hr讓我等，是在等我一輪面試官的 結果，哈哈，其實我早就知道啦，過了一會兒，HR通知我叫我去二面，二面的時候已經到了中午一點鐘，二面的面試官，沒想到也是問了我一些技術問題，比如說java的參數傳遞問題，還有講解一下多線程，還有呢講了一個我熟悉的類庫，以及簡單的設計模式。然後就沒了。。。。
再次向HR報道，HR說你可以走了，兩週之內會給你通知。。。結束了。。。等通知。。。。。很辛苦的樣子。
面試官的提問：爲什麼來杭州發展？
------面試經驗2面試公司：上海釋銳教育軟件 職位：java軟件開發
這公司是我面過10多家公司中最惡劣，最不尊重面試者的公司！我2012.11.19（週一）下午2：00的面試，先去填寫了一下個人基本信息，由於週一公司可能開例會，我在外面稍等了10min個樣子，期間我也在醞釀準備待會的面試，隨後，公司員工都從會議室出來，一個部門經理樣子的人直接說“過來這邊”，於是我迅速拿着包跟去辦公室了，到了辦公室，那經理先把我晾到一邊，打了2個電話，隨後和我面試，話很直接，我力求簡明扼要的表達，他一再說我“答非所問”，其中他問道，“你們的項目是在什麼環境下跑的”，我說，“系統平臺是windows，數據庫是oracle”，他說，“項目你到底做沒做？我問的是運行環境？”我說，“運行環境？”他說，“是tomcat什麼的？”我暈，這不是部署環境或者說JSP容器嘛！隨後後面他很高姿態地審問我，我一再平穩接招，後面有個問題我實在不想回答他，他問我爲什麼前面面試沒有成功來他們這邊面試，我直接提包走人，他在後面說，“你進我們公司黑名單了！”我草，算個鳥啊！我去花旗面到第三輪人家都沒你這麼牛氣！這公司——“牛”！各位看看吧！希望你們以後接到該公司面試邀請請慎重，環境真不咋的，人更不行！
面試官的提問：你爲什麼之前的面試沒有成功而來我們公司？
------面試經驗3面試公司：北緯通信科技 職位：java軟件開發
誠邁科技作爲行業的領軍者，在全球範圍內爲國內外客提供一流的軟件研發和測試服務。專業的研發團隊憑藉多年的項目經驗掌握了行業核心技術，可提供Android行業軟件解決方案（車載系統、TV、eBook等）；移動互聯網軟件解決方案（瀏覽器、APP Store、運營商定製等）；雲終端解決方案及企業應用和雲計算解決方案。在嵌入式測試方面，誠邁科技專業的軟件測試團隊在測試方法、測試策略、測試標準方面有着豐富的經驗，精通手機終端設備中的手機操作系統、手機應用軟件等測試。目前，誠邁科技已經與世界級的客戶建立了長期友好的合作關係，主要客戶廣泛分佈於終端設備製造商、世界級芯片製造商、運營商及軟件公司。
面試官的提問：項目經驗有那些
------面試經驗4面試公司：杭州中奧科技 職位：java軟件開發
再沒遇見過比中奧更垃圾的公司。這公司本來就在九堡這麼偏遠的地方，大熱天轉了三趟車纔到，到了公司飲水機就在旁邊前臺居然連杯水都不捨得倒，還問有沒有自己帶簡歷，還說什麼電話裏說了要自帶簡歷，腦殘公司簡歷都捨得不打印，填了下表格，還等了半個小時，纔出來個人事，拉進房間聊了10分鐘告訴我技術經理今天出去了，叫我明天再來，我曰你MB，老子一大早坐3個小時車就叫我明天再來，當場我就說了，這地方比較遠來一趟比較麻煩要轉3趟車，要不讓技術經理有時間咱們先電話面試，合適的話我再過來面，這婊子就變臉很拽似的說那行今天先到這裏。後面根本鳥電話都沒了。嚴重鄙視這垃圾公司，和這垃圾人事
面試官的提問：工作經驗。項目經驗
------面試經驗5面試公司：UT斯達康 職位：java軟件開發
一面2面都是技術面試，第一次開始問一些java基礎的東西都很簡單，list、快速排序、垃圾回收之類的。還有就是看你簡歷問的，這個要看個人了，還有就是介紹下你的項目。然後他們抓一些點問你。我比較背，還被問了網絡方面的，TCP/IP，OSI模型之類的。有些會有些不會。還是給我過了。2面那人感覺比較水，問的有些跟一面差不多。都是java相關的，很多都面試寶典裏有的，自己去看看就好。
面試官的提問：list、快速排序、垃圾回收、三大框架基本沒問。數據庫鏈表和樹、還有sql語句
------面試經驗6面試公司：廈門億力吉奧信息科技 職位：java軟件開發
1.先是技術面試，問得主要java的基礎知識，包括集合類啊什麼的。還有web方面的一些知識，包括和html、javascript、xml，還有一些開源框架。問道了hibernate得狀態轉換，當時也美怎麼回答出來。
面試，主要是談個人性格、職業規劃等一些基本知識，但是看似基本。hr是在考驗你的一個綜合素質，這面試之前可以到網上搜一些面經。
面試官的提問：1、java的集合類之間區別
2、hibernate的三種狀態轉換
------面試經驗7面試公司：匯豐軟件開發 職位：java軟件開發
首先是一羣人電腦做題，然後人事面試，回去等通知，過幾天就開始叫我下週去面試，但是地點不同，一開始是在林和西，後來在體育西，體育西那裏二面，兩個搞技術的，他們要我英語介紹，說到差不多就粵語對話，問的技術問題比較細，都是我在以前公司做的項目，然後人事方面也面了，特別關心的是離職的原因，好像這個最關鍵。。。。。
面試官的提問：離職原因，做了什麼項目，這個項目怎麼設計的，你是怎麼想的。。。
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