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Java開發工程師面試重點攻略

企業面試 閱讀(2.27W)

想要成爲合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能,在面試之前到底需要準備哪些東西呢?面試時面試官想了解你的什麼專業技能,以下曉曉介紹的都是一個合格Java軟件工程師所要具備的。

Java開發工程師面試重點攻略

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一、專業技能

熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計,有良好的編程習慣,熟悉常用的JavaAPI,包括集合框架、多線程(併發編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。

熟悉基於JSP和Servlet的JavaWeb開發,對Servlet和JSP的工作原理和生命週期有深入瞭解,熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面,有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行JavaWeb項目開發經驗。

對Spring的IoC容器和AOP原理有深入瞭解,熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關係,熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理,有使用SpringMVC作爲表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗,熟悉Spring對其他框架的整合。

熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架,熟悉Hibernate和MyBatis的核心API,對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。

熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發,熟悉jQuery和Bootstrap,對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解,有使用前端MVC框架(AngularJS)和JavaScript模板引擎(HandleBars)進行項目開發的經驗。

熟悉常用的關係型數據庫產品(MySQL、Oracle),熟練的使用SQL和PL/SQL進行數據庫編程。

熟悉面向對象的設計原則,對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的瞭解和實際開發的相關經驗,熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計,有TDD(測試驅動開發)和DDD(領域驅動設計)的經驗。

熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服務器和應用服務器的使用,熟悉多種服務器整合、集羣和負載均衡的配置。

熟練的使用產品原型工具Axure,熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect,熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ,熟練的使用前端開發環境WebStorm,熟練的使用軟件版本控制工具SVN和Git,熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。

說明:

上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心,根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的準備。但是前6項應該是最低要求,是作爲一個Java軟件工程師必須要具備的專業技能。

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二、項目經驗

1.項目介紹

本系統是X委託Y開發的用於Z的系統,系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構,使用H作爲視圖I作爲控制器並實現了REST風格的請求;業務邏輯層運用了J模式,並通過K實現事務、日誌和安全性等功能,通過L實現緩存服務;持久層使用了M封裝CRUD操作,底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。

說明:

E通常指spring(Java企業級開發的一站式選擇);

F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架,當然如果要構建單頁應用(SPA)最佳的方案是前端MVC框架(如AngularJS)和JavaScript模板引擎(如HandleBars);G顯然是MVC(模型-視圖-控制),最有可能的實現框架是springMVC,除此之外還有Struts 2、JSF以及Apache爲JSF提供的MyFaces實現;

H是JSP,JSP作爲MVC中的V,也可使用模板引擎(如Freemarker和Velocity)來生成視圖還可以是各種文檔或報表(如Excel和PDF等);

I是Servlet或者自定義的控制器,他們是MVC中的C,當然Spring MVC中提供了作爲前端控制器的DispatcherServlet;

J通常是事務腳本;

K應該是AOP(面向切面編程)技術;

L目前廣泛使用的有memcached和Redis;

M的選擇方案很多,最有可能的是hibernate和MyBatis,也可以兩種技術同時運用,但通常是將增刪改交給hibernate來處理,而複雜的查詢則由MyBatis完成,此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案;

N底層的數據存取傳統上是使用關係型數據庫,可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等,隨着大數據時代的來臨,也可以採用NoSQL(如MongoDB、MemBase、BigTable等)和其他大數據存取方案(如GFS、HDFS等);

P是項目的開發模型,可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。

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2.項目開發流程

1、可行性分析:可行性分析報告、項目開發計劃書;

2、需求分析:需求規格說明書OOAD(用例圖、時序圖、活動圖);

界面原型:幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本;

3、設計:概要設計說明書、詳細設計說明書;

*抽取業務實體(領域對象):類圖、E-R圖(概念設計階段);

分層架構:確定各層的技術實現方案(具體到使用的框架、數據庫服務器、應用服務器等);

*業務層設計:事務腳本模式(事務:用戶發送一次請求就是一個事務;

腳本:一個方法或一個函數;

*事務腳本:把一次請求封裝爲一個方法或一個函數;事務腳本模式:一個事務開始於腳本的打開,終止於腳本的關閉);

*業務層涉及的對象有三種類型:事務腳本類(封裝了業務的流程)、數據訪問對象(DAO,封裝了持久化操作)、數據傳輸對象(DTO,封裝了失血/貧血領域對象),三者之間的關係是事務腳本類組合(聚合)數據訪問對象,這二者都依賴了數據傳輸對象正向工程(UML類圖生成Java代碼)和逆向工程(Java代碼生成UML類圖)數據庫物理設計(ER圖轉換成表間關係圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據);

3、編碼;

4、測試:測試報告、缺陷報告;

*單元測試:對軟件中的最小可測試單元進行檢查和驗證,在Java中是對類中的方法進行測試,可以使用JUnit工具來實施;

*集成測試:集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上,將所有模塊按照設計要求組裝成爲子系統進行測試;

*系統測試:將已經確認的軟件、硬件、外設、網絡等元素結合在一起,進行信息系統的各種組裝測試和確認測試,系統測試是針對整個產品系統進行的測試,目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義,找出與需求規格不符或與之矛盾的地方,從而提出更加完善的方案;

*驗收測試:在軟件產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後,產品發佈之前所進行的軟件測試活動。它是技術測試的最後一個階段,也稱爲交付測試。驗收測試的目的是確保軟件準備就緒,並且可以讓最終用戶將其用於執行軟件的既定功能和任務;

5、交付和維護:用戶手冊、操作手冊;

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三、項目管理

版本控制:CVS/SVN/Git

自動構建:Ant/Maven/Ivy/Gradle

持續集成:Hudson/Jenkins

四、系統架構

負載均衡服務器:F5、A10;

應用服務器: HTTP服務器:Apache、NginX(HTTP、反向代理、郵件代理服務器);

Servlet容器:Tomcat、Resin

EJB容器:WildFly(JBoss Application Server)、GlassFish、Weblogic、Websphere;

數據庫服務器:MySQL、Eclipse、Oracle;

五、第三方工具(插件)應用

圖表工具:基於jQuery的圖表插件(如jQchart、Flot、Charted等)、、Highcharts等。

報表工具:Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。

文檔處理:POI、iText等。

工作流引擎:jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

作業調度:Quartz、JobServer、Oddjob等。

緩存服務:EhCache、memcached、SwarmCache等。

消息隊列:Open-MQ、ZeroMQ、ActiveMQ等。

安全框架:Shiro、PicketBox等。

搜索引擎:IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

Ajax框架:jQuery、ExtJS、DWR等。

UI插件:EasyUI、MiniUI等。

富文本框:UEditor、CKEditor等。

六、面試提問

項目是爲哪個公司開發的?項目的投入是多少?

有多少人蔘與了項目開發?整個團隊中,測試人員、開發人員、項目經理比例是多少?

項目開發了多長時間?項目總的代碼量有多少?你的代碼量有多少?

項目採用了怎樣的開發模型或開發流程?項目的架構是怎樣的?項目的技術選型是怎樣的?

你在項目中擔了怎樣的職責?是否經常開會或加班?項目完成後有哪些收穫或是經驗教訓?

項目中最困難的部分是什麼?如何解決團隊開發時遇到的各種衝突?

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七、面試時可以反問面試官的問題

我注意到你們使用了X技術,請問你們是如何解決Y問題的?

爲什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術?據我所知,X技術雖然有A、B、C等好處,但也存在D和E問題,而Y技術可以解決D和E問題。

我對您說的X技術不是太熟悉,但我感覺它是一個不錯的解決方案,您能多講講它的工作原理嗎?

你們團隊是如何進行項目規劃的?一週會有幾次例會?每週的代碼量大概是多少?

就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了,請問您會怎麼解決這個問題?

八、S.A.R.法則

S.A.R法則是指先描述問題的場景,然後解釋你採取的行動,最後陳述結果。

九、面談原則

聲音適中、口齒清楚、面帶微笑、個人形象精神,講禮貌。

主動跟面試官聊他感興趣的話題,讓面試官滿意。

主動的大膽的跟面試官聊自己熟悉有經驗的內容:項目、技術點等,做到揚長避短。

一定要表達自己非常想得到這個崗位,自己很願意學習不懂的技術。

根據自己的實際水平提出合理的待遇要求。

十、自我評價

學習能力(搞IT行業的人需要不斷的瞭解新的技術、工具和方法)

團隊意識(相比個人英雄主義,IT行業更倡導團隊合作)

抗壓能力(很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的)

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(文章來源:JAVA編程學習)