1、你認爲你適合幹什麼？
一般一個人的職業生涯選擇是從想幹什麼和能幹什麼這兩個方面着手考慮的，這兩點都得到滿足纔是最佳選擇。但現實中不可能都得到最大化的滿足。
許多人只從表面上瞭解工作性質，甚至對自身的瞭解也流於表面，認爲善於交流的人就適合做營銷，沉穩的人只適合搞研究。其實，善於交流的人如果不能踏實工作，而且過於自傲、不善於察言觀色，也做不好營銷工作。反而是那些被認爲只配埋首研究的人由於愛動腦筋反而更受客戶的尊重。面試時同學們可以根據自己在這些方面的觀察談一些看法，但也要認識到自己涉世不深、閱歷尚淺，對任何問題的看法都有待完善。
2、最基礎的工作你也會願意幹麼？
很多人會毫不猶豫地說願意做最基礎的工作，還畫蛇添足地補充說自己級別低也幹不了什麼大活，這無疑暴露出如果給你這份工作，你明顯不會心甘情願地貢獻，只是在應付差事。
倒不如承認自己有弱項，如果不在壓力的環境中得到錘鍊，也就不可能往上提升。有些基本功不夠紮實，沒有通過單調、枯燥的工作得到磨鍊的人，將來在挑戰性很大的工作中，很難有毅力去征服困難。某種程度上，早期的單調工作對長遠的更大成功是一種難得的磨鍊機會。
3、你能爲我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用--"我已經接受過 Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540、Word要花$445,這小子能爲我們省下$1000的培訓費用呢）。
4、你和其他求職者有什麼不同？
有些人想從這個問題中判斷你如何評價別人，你是不是以自我爲中心、自以爲是或者團隊精神較差。也有的招聘者想走捷徑，想發現你們班誰是最優秀的人才，誰不適合被錄取。 無論對比着談你自己還是說別人，重要的一點是不要評論別人的缺點，對別人的信息沒有必要泄漏太多，你好心好意貢獻了大量信息，別人卻認爲你這個人缺心眼兒，城府不夠，是個大漏勺，而且愛說別人壞話，那就得不償失了。
5、你的目標及前途打算如何？
可就進了該單位之後，如何實現自己的理想，表達自己明確的人生目標及努力上進的精神，也顯示對該單位的期望。
6、你爲什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。
7、有想過創業嗎？
這道題目主要是看你對自己的職業生涯有沒有較爲長遠和清楚的規劃。你可以按照自己的實際情況來回答，但不管你的回答是"有"還是"沒有"，你一定要給別人留下這樣的印象：你對自己的職業生涯有清楚的規劃，你充滿了工作的激情和活力，你是個頭腦清醒的人。
參考答案："在我看來，創業不過是爲了最大限度地實現自己的人生價值。創業需要激情，但創業更需要包括管理、市場拓展等在內的綜合能力。達到創業水平的過程，就是自我能力逐漸提高的過程。對於我來說，不管未來會不會創業，我都會以自我提高爲基礎，爲公司創造更多價值。"
8、賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
9、作爲被面試者給我打一下分。
試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
10、你認爲自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什麼？
這是在對你的思維模式和心理特徵進行調查，你自己在應答時，應儘量顯示自己積極主動好勝進取的一方面。
11、你如何評價你過去所在的單位？
這是一道非常危險的題目，一方面，這可能意在考查你的人格是否健全。有些人，屬於心智發育不全者，總是愛在背後說三道四，飛短流長，議論人非，這是非常不可取的，沒有哪個正經的單位會吸收那些能給工作帶來不必要的麻煩和增加人際關係成本的員工的。在此，只應對以往的單位作事實判斷--諸如企業性質、從業範圍、人員構成等，不去涉及其經營狀況等商業祕密，儘量避免價值判斷--像其經營思路是否正確、用人是否妥當、關係是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老闆是否有過人之處等等。要知道，品評別人在很多時候是犯忌的。但是，另一方面，這也許是此單位在刺探商業情報，在從你的簡歷上知道你所效力過的單位後，試圖根據你所提供的信息來了解其競爭對手方方面面，營銷策略、人員構成、產品價格、發展戰略、宣傳廣告、人際關係、客戶材料、核心組合、薪酬標準、供求狀況、渠道建設、管理設計、周邊支持等等林林總總。這種刺探情報是世界性的問題，但在你來說沒有權利和義務爲其提供這種信息，而且對這種不道德的企圖應該從是否適合於你今後供職於此的高度來謹慎考慮了。
12、你計劃在公司工作多久？
這個問題不難回答，問題是你有時候實在不想說："我願意做一輩子"、"也許幾年"或者其它相類似的話。那你應該如何說呢？你需要重新架構回答內容，先說你想待在這家公司的原因，將話題轉到這份工作能激勵你哪些潛能、對你有多少吸引力。例如，你認定這份工作能使你一展才華，你要這樣回答："只要機會一直存在，我就會一直待下去。"
（智聯編輯：聞燕燕）
文章來源：智聯招聘網
