看看大家討論這麼熱烈，也出來寫兩句，說不定rp也會爆發。昨天晚上本來想看看motorwang的面經，結果11點多還沒看到只好睡覺去了，身體是本錢啊
本人有幸在面試前瞻仰了一下motorwang小兄弟，我在他對面的房間面試。前一天晚上把本版上sony的三面面經看了一下，結果證明非常有效。我這裏的面試官只有兩個，一個是日本經理(他沒有自我介紹)，還有一位是HR JJ兼翻譯。
自我介紹後就是日本人問問題，基本上都是那個帖子裏的問題。爲什麼去索尼?家裏是不是支持阿?願意在那裏呆多久阿?你的興趣愛好之類的。在談對索尼看法的時候，把早上從日月光華看到的一個Top500 2004最新排名說了一下，目前索尼位列30，日本人聽了很高興得樣子。其中我表達了一下希望以後能夠調到sony在中國的分公司工作的意願，順便引用了一下“傳經頌道”的思想。比那個帖子就是多了一個對職位調整的看法，於是乎把二面沒有說但是蓄謀已久的話一股腦都扔給他了，心裏那個痛快阿，總算是用上了：)
因爲學過日語，所以本來想show一下的，但是日本人還是要我講英文。結果是他用日語問問題，我用英語回答。一開始那個變扭阿，後來就習慣了。那個JJ就是坐在旁邊記記 畫畫，還時不時笑笑。
我問的問題關於4金，那個JJ回答了一下，說是去的人先和外服籤合同，外服和sony籤合同，然後去的人再和sony籤合同。去日本前的3個月外服會幫大家交最低水平的四金，在日本的話有的保險金可以退，有的只能爲日本發展做貢獻了。
說來慚愧，比motorwang兄弟的面試機會少得多。不過有限的幾次面試中這一次是最輕鬆愉快的。要知道我的二面(其實是第一次面試)被問得那個狼狽阿。希望有機會可以同去日本。
索尼面試經驗二：
從2006年7月25號到12月31號將近六個月的時間，我有幸在索尼愛立信這個年輕的公司裏實習——作爲一名手機軟件功能測試工程師，如果以後我從事的是軟件測試工作的話，這裏就是我的起點了。
說她是個年輕的公司一點都不假，剛進去時在的TE2部門幾乎都是年輕人，大家都很熱情和有**。從來都沒有想到自己的第一個正式實習竟然進行得這麼的順利(至少我自己這麼認爲，呵呵)。可能都是年輕人的原因，僅僅一週後我就沒有了拘束感，mentor、leader、line manager、fellows、interns大家都很好相處，我們中午大多時候都是集體去餐館吃飯，邊吃邊聊天，現在一想到當時的情景都會開心。
每天去公司都有班車，所以雖然學校離公司比較遠，但我和其他在學校的師兄師姐實習生是幸運的。隔着車窗看外面擠公車的上班或者下班族們，我們當時開玩笑說以後一定要找有班車接送的公司，呵呵，不知道大家現在有沒有實現這個小小的願望，至少我可能沒有實現。
領導的親和力對他的下屬來說真的很有影響。很幸運的是，我遇到的領導們都有親和力，讓我覺得和他們在一起很有收穫而且沒有壓力。我的mentor畢業也就兩三年，是個很有責任感的人，這一點很不謙虛的說，和我一樣，呵呵，而這個對於測試工程師來說是非常重要的。說實話在實習這段時間裏，很多東西值得思考，比如說mentor會告訴你要去做什麼，但怎麼做得你自己去組織了，常常是尋找解決問題的方法是最重要的。上網找資料，內部資料，從同事後者是同事的同事去取得信息，在這些事情上花很多的時間和努力，但有些東西其實別人是很少看或者是看到了不care，因爲沒有production那些就不叫努力而叫沒有效率的瞎忙了。Mentor是個很好的人，經常會主動找我談心談現在的狀況，我知道這個很不容易了，因爲他們工作很忙。他會給我很中肯的建議，對於我遇到的難題總是鼓勵我或者給我可以解決問題的同事的聯繫方式，我很感謝他，我們現在還保持聯繫。我所在組的leader是個很隨和的人，我一直覺得他有很高的情商，總是用他的“嘿嘿”一笑在開會陷入僵局的時候給大家短暫的放鬆，就是這一個小小的動作讓會議很活躍。感覺他的身上有股凝聚力，即便是吃飯時大家都會等着他一起，他在lead和manage方面很不錯了。Line manager是個女強人啊，呵呵，不要誤會，她不是那種雷厲風行、一臉嚴肅的形象。她很nice，說話的時候多少帶着些微笑，對下屬很平和，沒有領導的架子。也是個大度寬容的人，謝謝她在我執意轉部門後依然給我要是願意可以回她部門的承諾。
我發現愛好絕對是個好東西。自己**好的事情時不僅自己開心，還可以交到朋友。要謝謝那個和我一樣愛好各種運動的同事，我們一起游泳的日子很難忘。很多同事都幫過我，在我離開的時候我一一表達過我的感激，希望他們的前程一片光明。
實習期中我們一起遊玩北戴河，慶祝索愛五週年的生日，體驗索愛之星歌手大賽，。。。。。。，很多東西都成了美好的記憶，這是我的一筆豐實的收穫。
雖然那一次的轉部門是成功的，但轉過去後我卻沒有之前預想的喜悅，我知道在整個過程中我的浮躁體現得很徹底。對新部門的manager說聲對不起，我還沒有留夠一個月就離開了，一定讓他很失望。
索愛的實習我收穫很多，最大的就是一定程度上建立了自信，學到了測試的基本知識，對索愛的手機有比較深入的瞭解，英語水平有些提高，充實了我很長一段日子的生活，當然因爲它我找到了一個比較好的工作。回顧實習期間，我也發現我的不足——不成熟的表現(行爲、更多的是言語)，浮躁，虛榮心，做事的目的性不強，恆久心不夠。。。。。。，總之還需要更多的進步使自己成熟起來，先使自己儘快成爲一個成功的職員。
索尼面試經驗三：
上午十點的面試，從知春路出發去建國門，預計從地鐵開動開始算一小時才能到的，沒想到40分鐘就到了。九點十分到了建國門。不想太早進去，出了地鐵站之後漫無目的地走來走去，發現繞建國門橋一圈了。九點半，問了一下路，原來長富宮飯店就在我出來的地鐵口對面，orz，我還以爲在南面很遠的地方。
進去了之後沒有發現任何指示牌，問了前臺的，她讓我從樓梯上二樓。到了樓梯那才發現好幾個SONY的指示牌。
9：40到了二樓的百合C廳簽到，讓坐那等。那些凳子的排列也太死板了，就像一個國際象棋棋盤每個格子上放一個凳子一樣，大家坐那也不說話，氣氛真緊張。在C廳見到了那天在北大宣講的那人，英語勉強能聽懂。想想待會還要去聽日本人說英語，而且也不知道是單面還是羣面PK，心裏有點緊張起來。(還沒經歷過羣面)
終於開始面試了，在百合A廳，很多個小桌子，每個小桌子旁邊坐了2個面試官，每人被分到一個小桌子那裏去(還好不是羣面)。
開始先來個自我介紹，然後問項目，問曾經遇到什麼困難，怎樣和別人協同工作。爲什麼想要去索尼。等等。。開放問題很多，後來還隨便聊聊了，還問我有沒有玩過PSP啥的，汗，沒玩過。 所說的每一個細節他們都會寫下來，不過他們寫的日文看不懂。他們說的英語勉強能聽懂，有時候聽不太清了就pardon，感覺交流上沒有很大的障礙，還是算比較順利的。
兩個面試官還是比較和氣的，一開始可能看出來我有點緊張，問我是不是nervous，我說yes，他們就說別緊張云云。表情不算很嚴肅的那種，期間還有幾次我亂說的時候開始笑。面試持續了四十多分鐘的樣子。差不多11點的時候從那裏坐地鐵回來，回到都12點了，顧不上吃飯，先把西裝脫掉，換上平時的衣服。還是平時的衣服舒服，穿西裝真折騰人!一面沒問技術問題，可能二面會有吧。一面的結果是12月7號出來。等吧。先Bless自己。
