1.網申
像中國移動這樣的壟斷國企，硬性要求無非三樣，高績點、過六級、學生會幹部經驗。可惜我一樣都沒有。
不過還是通過了網申。針對營銷策劃這樣的崗位，同學們還是儘量在簡歷中突出能力這方面的優勢，比如市場分析能力、營銷策劃頭腦等。校內活動策劃或者市場調研兼職這樣的經歷都很加分的。就算沒有這些經歷，那多研究下市場營銷這個職位把。百度一下，移動社招營銷策劃崗位的應聘要求，就對着那些要求把你有的優勢在你的實習經歷中凸顯出來。其實移動網申通過率很高的。。。我身邊投的都通過了。但關鍵是筆試後還會再次篩選大家的簡歷，我的好朋友那三樣硬性條件比我好都莫名其妙掛了，所以建議大家簡歷好好寫。
2.筆試(1.12)
移動的招聘還算人性，筆試、面試都會預先郵件、電話、**通知，所以準備時間很充分。
之前的那個所謂移動筆經害死不少人，毫無參考性。下面，把筆試題目分享一下： 筆試分三塊，行測、專業測試、性格測試，全部都是選擇題。時間總共3小時好像。。。
1)行測包括語言理解、判斷推理(圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、數字推理)、數[被過濾]算，30題好像。。
2)專業測試分單選和多選，完全的市場營銷基礎知識，比如4P是什麼，市場營銷核心概念，市場細分怎麼分類等等。。考之前弄本市場營銷重點知識看看就得了。
3)性格測試，大概一小時。請按自己的喜好性格來寫，沒有對錯好壞。比如搞技術的需要內向沉穩的人，搞市場營銷的需要頭腦靈活的，你全鉤感覺好的那項，出來的性格類型就是四不像，假。但感覺移動對這個不是非常重視，很多外企都把這個作爲把命關的。(專業的說就是看你的性格特點和職位匹不匹配。)
3.面試(1.26)
基本去筆試的都過了，但也有被刷的。大家很鬱悶的在面試前一星期收到面試預通知，說還要再次簡歷篩選才正式通知面試的人(所以簡歷還是好好寫啊。。)準備以下材料：
一、近期正面站立全身5寸彩照一張(近三個月內)
二、中國移動通信集團廣西有限公司應屆畢業生招聘應聘信息表(格式見附表，需簽字確認)
三、個人詳細簡歷一份(單頁)
四、成績單一份(必須加蓋學校或院系公章, 驗原件，留複印件)
五、身份證(驗原件，留複印件)
六、學生證(驗原件，留複印件)
七、英語等級證書或成績單(驗原件，留複印件)
八、體檢表(近三個月內，驗原件，留複印件)
九、計算機等級證書(驗原件，留複印件)
十、各項獎勵證書(驗原件，留複印件)
這些都說明了，移動是很看重成績和四六級、計算機等級的。。)
後收到正式面試通知，不用高興太早，真正的海面。26號面到31號，只一個下午大概面40號人(只是營銷綜合這塊的。。。)
第一組8個人，後來感覺時間不夠。我們組13人一組。
第一部分，自我介紹，在多媒體屏幕上有自我介紹的內容要求。每人30秒：介紹你的編號、姓名、學校、專業、出生地、所報職位等等。請按順序一一介紹，不需要太多附加內容，看着屏幕也不要緊。(我就不看屏幕順序亂了估計印象分全沒了，這隻能是個細節扣分點，而不是加分點，所以別太耍小聰明瞭，沒意義的。)
第二部分，小組討論，被分成兩隊。
發一份材料，五分鐘大家各自閱讀，然後兩組分開進行討論。討論時間15分鐘，要求各自選出陳述者進行總結陳述。陳述完後兩組組員再根據對方的陳述提出不同意見並進行辯論。每個人只有一次發言機會，再發言要申請，所以請珍惜發言機會，說話要有邏輯有重點。題目可能會有很多套，下面的是我們面試的題目。
(材料，就是一個公司管理出現問題，市場被競爭者搶佔。爲了公司的發展要對公司進行架構調整，需要裁掉7個人，請針對七個人的工作職能表現和公司現狀做出裁員的先後排序。15分鐘分組討論的時候，我們組前面的同學列排序的時候還附加爲什麼這樣排序的原因，導致後面同學時間不夠，所以注意把握好時間哦。。)
第三部分：面試官提問。大概有6、7個面試官坐在旁邊全程觀看，然後這個環節他們點出感興趣的同學進行提問。我在論壇中看的其他省的面經中很多問題都被問到了，他們是根據每個人簡歷和現場表現進行提問的。比如：
1.如果你不是營銷策劃相關專業的，他會問你爲什麼選策劃類崗位，你的優勢是什麼，你對營銷策劃的理解是什麼。如果你說你看過營銷策劃的書，小心哦，真的要了解清楚，他會問你最基本的4P是什麼，市場怎麼細分等等。
2.如果你有營銷策劃經驗，他會追問你的活動策劃細節，比如市場調查用的什麼方法之類的。
3.關於對移動的瞭解。有人被問到所在學校移動的促銷活動具體內容;你身邊朋友對移動服務的抱怨，如果你加入移動你怎麼解決這些問題;
4.如果成績不好，她會直接問你成績不好是什麼原因。(移動是很看重成績這一塊的，如果績點不好看的千萬想好對應的解釋。
5.還有就是針對你簡歷中的細節問題進行提問，面試官們會對感興趣的人窮追不捨，當然，感興趣也有可能是爲了揭你的短。還有就是表現不多的有彌補機會，問題一般是：“你剛纔的表現很安靜哦，給你個彌補的機會，兩分鐘展示自己的優勢。”如果再靦腆就直接OUT了北。。
6.關於對同組成員的評價。有的面試官會問：“你覺得今天表現最好的兩個是誰，爲什麼。你覺得自己夠優秀嗎?”你自己看着辦把，見仁見智。
針對移動面試官的這些問題，我其實不知道他們的判斷標準是什麼。也許你只被問了一個問題，也許你很受關注。但無論如何，只要真實的展現自己，結果還是隨天意把。
面移動之前我做了很全面的資料蒐集，甚至針對電子商務專業，把聯通和移動在搜索引擎上的營銷推廣做了詳細的對比研究。移動的產品活動，移動的3G業務競爭對手、農村移動市場的前景分析。。。。甚至總結了全國各移動公司的面經。其實這些工作我只用了兩個晚上，我主修新聞專業，信息蒐集很快的列。那時候面試官問的其他同學的問題我都好會答哦，可是捏，最後面試官只問了我一個問題哦：
“請你對你的。。囧。。的大學成績做個解釋把。” “!@!#@￥#%%%%%……”
我想我的移動之行就此over了，哎呀。。。 預祝大家成功，bless all~~
移動面試經驗二：
原以爲只有單面的
臨時通知羣面
還是被嚇了一跳
……(羣面不刷人，但要計成績吧)
羣面也就是做個營銷策劃
大家都比較積極
自己都沒插上什麼話
單面還是比較輕鬆的
HR從自我介紹後開始發問
然後從回答中再摳出一些問題再問
俺小小的心臟終於承受過來了
最後他們相視了一會終於提不出問題了
之得讓我道別走人
不過忘了問什麼時候出通知呢
嘻嘻，今天引導的是省客服的MM，挺漂亮的，還小聊了會，不錯不錯
