今天下午參加了哈爾濱日立面試，剛給我了**通知，說日立面試一面通過了，第一次面試外企公司，感覺很正式，三個日立面試管，四個學生同時日立面試，下面說一下日立面試題目，一共三個自我陳述，一個是自我介紹，一個是自己的職業規劃，一個是用一個詞來形容自己，並且舉例證明這個詞。後來有個人事經理問我們，昨天的筆試如果今天再考一遍，會不會成績有所不同。關於日立面試自我介紹，我是按老套路說的，和個人簡歷差不多的內容，開始感謝給我日立面試的機會，最後要說下自己的優點，並且感謝考慮我的入職申請，其中有一個同學是用四個詞來介紹的自己，這個感覺不錯，不是老套路，還可以說明自己的優勢，下次可以考慮借鑑。呵呵
關於職業規劃，我是開始就準備好的，這個就不是很難了。。。
後來用個詞形容自己，並且舉例說明，這個我說了自己的堅持，用一個生活的例子，一個學習的例子分別說明了一下。。還是感覺可以的。。
如果再考一次成績會有什麼變化?不要說什麼都沒有，這樣說明你根本就不會隨時提高自己，說最近由於也參加了些日立面試，每次回去都會有所總結，所以相信會有所提高，但是可能不會太大。。
提問時，考官總是讓我們自己發言，總是會問一下，誰先說?如果可以，我是儘量先說的，總要敢於表現自己，這時候可不是謙虛的時候。。呵呵
明天日立面試二面，希望也能夠順利。
日立面試經驗二：
於是經過被電信和電網的網申BS後，RP似乎有點好轉，但我還是非常驚訝，居然是在東莞招聘會上的RP爆發~那真是做夢都沒想到，第一個給予我複試機會的居然可以是一間日企~這間在我看來遙不可及、高高在上的日企~ 更沒想到的是，日立面試我的是一位這麼和善的大叔，和爸爸一樣年紀的敦厚和藹的大叔~或許這只是HR們的共有特質?
免去繁雜的日立面試自我介紹，和善的HR大叔直接就從簡歷上的一些小細節開始提問，緩解我的緊張情緒，再逐漸瞭解我的各個方面。儘管HR大叔在結束面試時說對我的表現比較滿意，具體能不能通過還要等總經理的日立面試，但我只是覺得這是HR們的“萬能結束語”，於是勸自己別高興太早……在這裏主要想記下自己需要改進的方面。
日立面試1、說話要有point。好幾個問題的回答都讓HR大叔感到我答非所問，最後還是要HR大叔把問題具體化、量化後我才能說到點上。
日立面試2、心裏面一定要時刻裝着一大堆例子。待人處事方面的，處理矛盾方面的，優點、缺點，生活或學習上曾經遇到的最大的挫折與成功等等。舉例子才能具體說明問題。
日立面試3、要有自己的獨特見解。就我這麼中庸的性格，幾乎面對任何事情的看法都非常中庸，這可是非常不濟啊。。就像寫英語的辯論文，你必須要選擇站在某一面，而不能說兩面都好都一樣。
帶着noway仔之前對我“面試輔導”的兩項核心思想——“把面試當作去聊天”“其實HR只是希望能招到一個勤懇、真誠的人而已”，我消除了積累已久的恐懼，終於踏出了“穩工”的步伐，雖然是很遲……
關於“其實HR只是希望能招到一個勤懇、真誠的人而已”這一點，經過這次日立面試後我也深有體會，的確是這樣的。假如你成績不算好，經歷也不算精彩，但只要你是個真誠的、願意吃虧、願意學習的人，企業也會非常歡迎你~
共勉喵!~ 於鬧騰騰的、冷颼颼的十一月~
日立面試經驗三：
在面試接待室裏，hr講了一天的面試流程，今天似乎總共20個人進入二面，而最終只留下9人進入final，再從9人中最後的最後留下2人。是場很殘酷的競爭。有四個從北京來的女生，拎着行李來的。還有一個男生是來自武漢的。我和身邊的上外日語系mm還有一個[被過濾]mm揣摩了一下，覺得日立給報銷來回車旅費外加酒店住宿應當是有一定理由的吧，那麼他們五個人註定會進入final，這樣一來只剩下4個名額進入final。我們都覺得機會渺茫。20個人被分成2個小組。我們B組被安排在另一個房間進行小組面試和日文筆試。先是日文筆試。交大男的手機響了兩次，1居然就那麼在考場裏接了電話了。pfpf筆試很難。真的。。。。很難。最後是用日文寫一封關於與三井協商，降低原材料成本什麼的商業信函。這個還稍許簡單一些。前面的日語題基本上都是關於詞彙的選擇題。我要瘋掉了。筆試over，進入下一個環節。自我介紹，中文即可，給2分鐘，介紹名字的結果是必須讓在場所有人都能牢記你的名字。然後是玩了個關於名字的遊戲。沒什麼新意，不過還是挺有趣的。接下來是一個讓小組成員共同解決的topic——你如何理解人力資源部門“以人爲本”的方針，並結合具體實例說明你的論點。個人覺得我們似乎回答的都不是特別好。畢竟這 個題目給的看似很簡單，那麼就很難回答到點子上。小組討論時間爲7分鐘，遭遇華師大某很能講的女生，浪費在她闡述她同學、她朋友身上的經歷上大概有若干分鐘吧。我和上外的mm不停看錶。華師大女仍然侃侃而談。時間就那麼浪費了。交大男還是思路挺清晰的。武漢男的名字被大家遺忘若干次。cft。我們的發言人是[被過濾]的mm，很有首席發言人的風範。可愛極了。整個小組討論還是很和諧的，用[被過濾]mm的話來說——該解決的都解決了，解決不了的還是沒解決。畢竟只給這麼點時間，要解決制度上的問題怎麼想也是不可能的。
上午的二面算是結束了。午餐時間吃了日立提供的工作餐。撐啊撐～和上外mm聊了就業，覺得前途渺茫。。。。。。
下午，發佈誰去誰留。很殘酷。爲了避免面試者的尷尬，hr讓報到號碼的人拎着包到外面去，所以，我們並不知道誰留下了誰被ko了。儘管謎底很清楚了，但是我依然很緊張。畢竟直接從hr嘴裏聽到“很遺憾”三個字該是怎樣的心情，我一點準備也沒有。走的時候和[被過濾]mm道別了。心裏在想，或許不會再見面了。稍許有點悲傷。在final面的房間門口，hr小心翼翼地說——很遺憾。我心情平靜。說了謝謝。把號碼牌還給hr。進電梯，離開。
我在想，參加一次明知道結局的二面是不是挺無奈的呢。回來的路上，手機丟了55555555555555馬上去移動大廳辦了sim卡。買了新手機。回家路上收到電通的人事總務總監打來的二面通知電話。心情纔好了起來。
此時，心裏依然對前途充滿着灰朦朦的感覺。覺得，上海的這個冬天更冷了。
