剛回國的那段時間，互聯網泡沫還有餘勢，洋學位含金量還是高居不下，找起工作來不是很費事。只是要找到自己滿意的工作，還是花了一番功夫。而且國內的公司，不論是外企還是國營，對海歸瞭解太少，面試起來別有特色。
有一次一著名IT公司來電話要面試，說是E-Business業務部門招聘。這是我當初努力學習最多的內容。面試時間是早晨8：00在某酒店的餐廳裏。搞明白原來老闆是香港人，新成立此專項部門，需要業務拓展經理。
早早來到餐廳，老闆已在裏面吃着早餐，說因爲時間已排滿，只有早餐時間可以談談。然後按常例詢問了我的工作經歷和學歷等等。整個交談都是用帶着港味兒的英文。隨後介紹他想招聘的人應當是怎樣的，令我最疑惑的是這個部門是做什麼，從他的介紹中怎麼也沒有聽出他想做什麼，招聘來的人要負責怎樣的工作。雖說公司名氣大，但是國外已有前車之鑑，做不出內容裁起人來也會毫不留情，這種部門去得嗎？於是大膽問了問老闆如何看待E-business的前景。沒有多少正面的回答，估計老闆不屑被我面試，一定也在想這隻海龜如此狂妄，敢給我出難題。
然後呢，面試結果杳無音信。
還有一次，去一個有名的消費電子類製造商那裏，說是新產品什麼部，似乎專門拓展新產品市場的。此老闆很年輕，從板寸頭到鋥亮的皮鞋，一身幹練的樣子。揮灑自如地介紹該部門要如何把新產品介紹給目標客戶，要找尋目標客戶，建立關係……我奇怪爲什麼先有產品後找客戶，這個公司雖然有名，但真的能創造需求，引導潮流？
一邊談話一邊琢磨，發現對方的頭向右偏了些，不知怎麼我也就順其自然將頭向左偏了些，與他對正臉。過了一會兒，竟然又偏了些，好似畢加索的某幅畫裏的人物。我再跟着偏頭似乎有些誇張。於是交談開始不自然了。
終於談完了，溜之大吉，還是不要去了。
又有一次去一個曾炒作的沸沸揚揚的網絡公司面試，因爲學習時趕時髦，總不忘以互聯網爲案例分析素材，所以到了老闆面前仍可以滔滔不絕，談論該行業的發展和缺陷。自己以爲答得漂亮，結果老闆來了句，你對國內的情況不瞭解。當時就愣了一下，我這隻海龜沒有離開國內太久，一年而已，充其量算是在洋人堆裏遊了個百米，就回來了。而且我談的是互聯網的特點和危機，還未就國情發表意見。況且各大網絡的情況在國外也看得到，旁觀者清，爲什麼就說我一定不瞭解呢。
接下來就是這位老闆侃侃而談，從大環境到自己公司的發展前景，談到興奮處就站了起來“我帶你看看公司”。於是跟了他在辦公室內巡視。先到了總經理的辦公室，在玻璃幕牆裏，在外面看如半透明的玻璃魚缸，裏面坐着個洋人，半禿着前額，胖圓的臉，一口十足的英國腔調。老闆介紹說是來應聘某經理職位的，我用英文打了個招呼，看他十分高興的樣子，似乎對我能說英語很滿意。然後就是外面敞開的標準辦公室坐席，稀稀落落的，還沒有坐滿，表示他們還在擴張。我一向不太認路，不知怎麼轉轉的就跟着回到老闆的魚缸裏。或許這就是國情的一部分吧。老闆又挑剔了些我的工作背景，然後按常規問了薪金期望值等等，說等通知。
感覺結果不太好，一方面這老闆對我的見解不感興趣，另一方面他的觀點正是我曾經分析若干公司的典型問題。我一個被定義了“不瞭解國情”的人怎麼能輕易改變他的觀點，而他也不看好我。
這樣，覺得浪費了一下午的我走進電梯。就在電梯關門的時候，一個半禿的人衝過來，我連忙按住開門鍵，是那位魚缸裏的總經理。按照英國人的習慣問了聲好，老先生很意外，問我面試怎樣。外國人是從不說不好的，所以我也說了好。簡短的交談了幾句，居然發現他的家鄉就在我的學校附近，老先生髮現我從那裏的學校畢業，頓時更加熱情，居然說如果兩個星期沒有回覆，可以直接打他的電話。
然後呢，我得到了這份工作。
