在這裏混了也有好一陣子了，前幾天終於找到工作了，所以希望能讓學弟學妹看看我的一些經歷，希望能有幫助。暑假的時候，因爲打算考駕照，就沒去參加實習生雙選會，後來想想，不太明智，有實習的經歷還是很能加分的，至少我認爲.到了九月份我就開始緊張了，把簡歷改了又改，等着公司來招聘，而且有了暑假網投的經驗，投英文簡歷就順手多了。
大家頭一次投英文的肯定會很不適應，多想想怎麼翻譯，以後的基本都很雷同，所以有了第一次就好了。這個月還有一件很重要的事情，因爲大家一到找工作的時候都喜歡自己做自己的，生怕有什麼好的想法被人模仿，其實這樣很不好，很多人都說過要成立一個工作小組，大家通力合作，但我目前知道的沒有幾個，都只是說說而已。
其實有一句話說得很有道理“只有完美的團隊，沒有完美的個人”一個人能力再強，他的經理就註定他看問題的角度，不可能很全面的把握，多多少少都會有偏頗，這時候如果有其他人說說自己的想法，他才能恍然大悟。以前我也不太相信這話，習慣了單幹，不過後來找工作的時候，才深切體會到以一個小組有多大的幫助，衷心向他們表示感謝，而且我們這個小組的四個常委，兩個和我成了同事，還有一個正在找，衷心祝福他找到一份好工作，然後一起出去慶祝！
我主動把簡歷給S看，說希望他能幫我提提意見，然後我們就一陣相互改，原本自己認爲很完美的簡歷，都被改得不成樣子了，才發現合作的好處啊。我們意猶未盡，還互相面試，非常正規的那一種，關手機，敲門進來，全程一直到最後結束出門都不打斷。一開始感覺還有人笑話我們，後來他們就由衷的羨慕我們這種細緻的準備了。
後來我又拉L進來，我們三個人各自特點不同：L社會活動經驗豐富，很有能力，熱情無限，就是有時候顯得太過強勢了。S是個溫和的好男人（至今單身），做事很細心，被譽爲細節大師，而且做過很多科研項目，社會活動也不弱。我呢，用L的的話，就是介於他們之間，和L一起的時候，我就是冰，和S在一起我就是火。三個人準備了很久，每天晚上10：00都互相面試，模擬不同的公司的不同職位，或者討論自己的經驗得失，而且資料高度共享。感覺要準備強過很多人，典型的三個臭皮匠頂過一個諸葛亮。不過後來三個人的四位有些趨向於同化，幸好L有了個PPMM進來，X的加入帶給我們很多樂趣，她當過主持人，所以在交流的方式上給了我很大的幫助。
10月初的時候，我特意買了一套西服，還去找了個職業照。感覺還是很有必要的，你穿的整齊，至少表明你很重視該公司，而且面試前幾分鐘非常關鍵，一開始能留下好印象，就成功了1/4。10月中旬連續聽了美的，聯合利華和GE的宣講會，收穫很大，你可以通過宣講會了解公司的文化，而且可以通過觀察他們的員工，來看看公司到底需要的是什麼樣的人。這要比你聽別人說，或者上網看要直接的多，員工的素質和氣質是怎麼也裝不出來的。不過到後來宣講會就太多了，建議大家不用全部參加，只要參加自己有意向的公司，和相關行業的就好了，這樣讓你對公司的競爭對手也有初步瞭解，這些在面試和工作中都用得着。
10月14號，P&G的宣講會，400人蔘加，三個半小時的宣講， P&G帶給我的感覺是震撼性的，盡顯大公司的風範，王嵐先生和Albert fang的發言點燃了我的激情，而且每一個員工都非常有活力，這是和我之前見過的公司的最大差別，也是最本質的差別，感覺所有的人在P&G都很快樂，深深感染了我。之後就開始準備P&G的三道題（這個網上到處都是我就不說了），寫完發現自己的事情還是可以乃出來說一說的，也更有信心了。而且真的很感謝P&G，自己一直都懶得翻譯自己做過的事，這次總算寫了。練了一週的託業，總算把狀態找回來了。（本科是聽說P&G的託業很卡人，從研究生開始，就有意識的左託福廳裏來磨耳朵，不過後來一忙就又拉下了），大家不要怕英語，只要好好準備託業還是很簡單的。22號上午考PST,因爲沒帶手錶，像一匹脫繮的野馬。一路狂奔，用了30分鐘就把卷子做完了，其實PST很多題目都可以心算，算個大概就行了，用計算器的話反而很費時間。基本就是圖表體和閱讀。檢查了兩遍對自己還是很有信心的。（VIA：)
23號下午的託業，發揮的也還行，大家注意聽聽力的時候，不要糾纏於一兩道題，有時候要果斷放棄，保持節奏。閱讀部分也不要做得太慢，不然時間會很緊，要學會檢索關鍵詞。之後估計通過沒什麼問題，就開始瘋狂收集P&G的資料，而且針對P&G的八道題作了很詳細的準備，真的非常感謝 P&G，爲了對付八道題，我真是把自己這幾年翻了個底朝天，日記就看了三遍，來收集素材。而且全部翻譯成英文的（包括常規問題），感覺以後就算有面試，這些也足以應付了。晚上11點，鮑師姐突然打電話問我能不能將時間由30號調到29號，當時我就有點暈，因爲明天的計劃都安排好了，根本沒有心理準備，本來想婉拒，可師姐說因爲有一個人說有事不能調，如果我還不行那麼她要通知很多人調時間，會有一個很大的變動。想想看P&G的招聘人員也不容易，這麼晚了還要工作，就答應了。然後晚上就有點睡不着，想怎麼把準備壓縮到一個上午。28號下午面試，又和老婆練習了一下，有一種全新的感覺，而且我的激情也被她完全激發了出來，很興奮，也很有信心，巴不得馬上面試。面試的時候，面試官是NEO Yang（後來纔想起來，就是前幾年把綠協帶上巔峯的楊萬敏師兄）他問的基本都是那八個問題上的，除了一開始問我有什麼優點，要我舉個例子。我就 Balabala打開話匣子，粒子主要集中在領導力、行動力、收集數據。中間我看他眼睛一亮，還點了幾次頭，記了不少東西。不過出來後有點後悔，說得太多了，言多必失啊，而且比較亢奮，可能下呢不夠穩中，還好是個青年才俊，要是換個穩重行的，就危險了。不過自己也算髮揮的淋漓盡致了，如果過不了這一輪，只能說是自己真的不適合P&G 。
31號，網上就出結果，我和S都通過一面了，意料中的事情，不會特別開心，到時突然覺得壓力大了起來，剩下的都不簡單，而且有的人準備的從容不迫，反而讓我很緊張，由於進入二面，開始患得患失，一下子背上心理包袱了。晚上和老婆出去壓馬路，聊了很久，又買了些好吃的，才發現由來快樂真的很簡單。10號早上，又和老婆把那幾個例子練了一下，我是17：00點的，提前1個小時就到了香格里拉，當時就看見還有其他地區的人過來面試，有個吉大的男生很能說，直接坐在接待人員對面一陣侃，還拿出一疊照片給他們看，當時我就覺得，這都準備，很細緻啊，後來才知道有不少人都是直接拿筆記本進去的，不過其實這些個人感覺用處都不大，P&G 更重視你的個人素質和表達能力，而不是你做PPT的能力，而且時間很緊，也沒機會讓你展示，考官會就他關心的問題發問的。因爲他們（吉大的同學和兩個接待的PP師姐）坐在一張桌子上聊天，我有點害羞，不好意思過去，就坐在另外一邊想事情。當時98屆的蔡莉師姐就過來，主動問我的情況（估計市覺得冷落了我，怕我緊張）真的是非常NICE，心裏覺
