說一下積累下的招聘面試技巧：
當篩選好簡歷之後，要通知應聘者來面試也有面試技巧的，要不可能效果不好，找不到適合的人才。所以打電話與預約時要注意：
1、一般來說，撥通求職者的手機號碼時還是需要在一開始時確認求職者身份。
請問您是XXX先生嗎？
2、確認後需要告訴求職者是哪家公司，什麼原因找他。並確認是否方便馬上溝通。
我是****公司人力資源部的，我姓戴，我們有個****的職位希望能邀請你來我公司面試。請問你現在說話方便嗎？
注意：告知來電意圖後一定要確認是否方便溝通，以免因環境不許可而遭拒絕，如果真的不方便可另約時間溝通。
3、確認後可簡單介紹公司及要預約面試的職位。初步確認求職者是否對該職位有興趣。
4、一般在一通電話裏是較難很詳細地告知求職者具體的職位要求，所以可以留下具體的職位發佈渠道。
如：具體的招聘信息你可以在中國俊才網上搜索出我們的職位信息。我們公司的全稱是“********有限公司”，這次邀請你過來面試的職位是“****”，你可以看看裏面的職位職責和任職要求。
5、這個時候就可以和求職者確認面試時間了。但要給予適當的選擇。還能給予求職者交通上的一些指點。
6、再留一個電話和聯繫人給求職者，方便在突發情況下聯繫。
如：另外請你記一下我的聯繫方式，我的電話號碼是XXXX-XXXXXXXX，我是*******公司的，我姓*，如果有什麼需要諮詢的或者因事不能過來的，可以給我電話。
7、最後是確認一下求職者是否已瞭解通話內容，有沒有面試問題需要諮詢，並預祝其成功。
如：請問你還有什麼需要了解的嗎？沒有的話那我們就明天下午2點見吧，預祝你面試成功
