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日企面試經驗小結

面試經驗 閱讀(1.97W)

三菱商事

日企面試經驗小結

好像有開過校園宣講,不過我沒去,後來在松江七校聯合招聘時給的簡歷,直接進行簡單的面試,不過還是被告知要去qianlijob上頭簡歷。

面試是2v2,一般都一個女孩和一個男孩一起,面試問題倒不難~要看碰到怎麼樣的面試官,有些只問中文,我碰到倆面試官,從中文到日語,最後還要英語,不過都問些簡歷上的問題,像聊天,不過他會深追,所以如果是編故事的話,要編的像點。問到我如果碰到有矛盾了,怎麼解決?我說社會本來就是不公平的,碰到實在無法權衡的時候,有時候需要獨裁~隔手面試官像吃了子彈一樣~我考~tmd也太虛爲了~那個公司不獨裁阿~可見面試的時候不能說實話~尤其三菱這種商事~問到志願的時候,可以選擇三個,但估計人家只看你第一個的,所以要慎重的選擇。

伊藤忠商事

直接在招聘會時投簡歷,然後再去qianlijob上投,面試安排在金茂~也不錯,去那裏免費參觀參觀~2v4,面試官是個中國人和一個會說中文的日本老太,面試是全中文,只是日語系的人最後會被問到幾個日語問題,像有沒有日本朋友一類的~和日本人交流會不會存在什麼問題~回答時要謙虛。過了十天半個月,我被鄙視,同學收到筆試通知~聽同學說不是人做的題目,邏輯題爆多,時間爆緊的那種,筆試後貌似同學們全部陣亡了~算了,反正一個日本朋友說伊藤忠現在沒落了,不去也罷~

三井物產

面試機會都沒有~據說今年4000+的人投簡歷,叫了兩百人筆試~然後200進36¥·#·#%#·¥%……·¥#%¥#·%…筆試感覺不簡單,反正我沒做完,先是文字題目,有些題目像高中語文那種概括段意的感覺,反正我高中語文本來就差~沒做完~然後是數據題,很多數據,讓你看了表格什麼的,然後做題,具體的記不清楚了反正題量很大,要抓緊~結束後出來,人事部長也在~聊了幾句,要了我們的名字,學校,本來以爲混個臉熟會有機會面試的,結果什麼直接被鄙視~俄~估計還是筆試太差了…

不過三井物產這個公司還是非常不錯的,日本五大商事之一,如果有機會發展,倒是真的很好~

日立

宣講會那天我大老遠的跑到松江工技大~就爲投簡歷,我容易嘛~也是一樣,整個集團會有幾個子公司來收簡歷,我投了日立電器,過了好久好久~打電腦來要我面試~我暈,瑞金大廈那麼傻一剛~廁所裏面竟然有找小姐打********,更神奇的是,竟然有人在下面寫,打不通…頓時給這個公司印象分大減~

面試之前有一個筆試,難度還行,一級難度吧,一些助詞的問題,還有些詞語的意思什麼的,最後翻譯一篇商務信函,關於與三井物產協商什麼成本什麼的報價單~我還在“零售價”這個單詞上糾結了好久~

然後就被領到一個會議室~好破…1v5~面試官說中文,我們回答日語~真公平~問題也大陸化,面試自我介紹,爲什麼選擇學習日語,爲什麼選擇日立~反正就是像背書一樣背吧~就在我簽完三方後十分鐘,來電話讓我去二麪人事部~無緣~

似鳥

似鳥就是隻死鳥~我同學的經典評價~

一面是海選,只要預約就能去面,其實面試是過場,真正看的是你的性格測試結果~面試問題:自我介紹,爲什麼來似鳥,希望進入哪個部門,有沒有留學的打算。雖然是日語面試,但是不看你面試的成績的,只看你性格測試~

二面是數學,聽同學說的~反正我被鄙視了~很多題目,然後是一個日本人和中國人的談話。半小時左右吧,就是一些一面的問題,問的深入些~

個人感覺,似鳥不怎麼樣,房子很破~面試官也不專業~面試我的那個人就是品質部的一個擔當好像~不過錢很多的樣子。採購公司嘛!

優衣褲

是不是這麼寫我也不知道,反正對這公司無愛~面試通知用短信發~無語~不過那天沒事做,逛馬路逛過去了~

面試是無領導小組討論,八個學生,一個面試官,是個店長,像個小流氓一樣,超傻~自以爲是的不得了~題目是,如果一艘船沉了,船上有婦女兒童什麼的,只有7個能坐船逃生,如何選擇,一開始就有人不顧別人感受侃侃而談,對這種不尊重人的人爆bs,根本沒有團隊合作~一共二十分鐘,自己估計講了十分鐘~丟臉阿~和我一個學校的,我反正也不會要進這公司的,就在旁邊看,秒到面試官那張考評單上的一些信息,有:形象,表達,主動性,創新性,團隊性,還有綜合評價,最後一欄,是否合格,那個侃侃而談的是個圈圈,還有一個兄弟運氣不好,那天好像感冒,所以沒說什麼話,就直接大皮膏了~他竟然還給了我一個三角,估計待定吧~討論結束後問了我們一個面試問題,一一作答,自己的理想~這個問題要回答的對工作熱情高點,因爲我親眼看到另一個女孩子原本是三角,因爲回答好這個面試問題後,變成圓圈的~(哈哈哈~我是從三角變成大皮膏,因爲我說家庭對我來說最重要^_^)

其實不喜歡這個公司是有原因的,去年招了60個管理培訓生,今年發展了兩個店長,今年又要招80個,天哪~哪天才是咱們的出頭日阿~在成爲店長之前,就是個廉價勞動力,沒有周末,沒有國定假日,別人休息你上班,一個月工資2600~還稅前。竟然還說本公司以培養人才爲特色~問了面試官才知道其實沒有任何培訓,所謂的培養就是,要所謂的管理培訓生從收銀員到剪褲腿得都要會~

過了兩天收到一封很虛僞的拒信~呸~這種地方我還真不要去呢!衣服那麼難看~什麼東西~還說什麼新潮…

聲明一下,可能有些朋友對一些公司的看法與我不同,或許我的價值觀與某些朋友的不同,以上只是我個人的感受,或許主觀了點,或許有很多不正確的地方,如果能接受就看看,不能接受也請見諒。

總結下自己幾個月以來的經驗教訓

1。日語系的不要申請自己不熟悉的職位,儘量選擇比較大陸化,不怎麼專業性很強的職位

2。回答好HR的每一個面試問題,儘量穩重,誠實點

3。始終堅信自己是個人才,因爲尋找工作過程就是對自己自信心的打擊,尤其是現在的情勢