正能量讀書心得感悟
去年，萬能的朋友圈流行一篇文章。文章指出：宇宙萬物的本質是能量，宇宙的一切都是靠能量的轉變而運作。愛因斯坦的智能方程式說明：物質本身就是能量。
今天下午第二次學習了熊蕾經理的文章，感受到的一個女孩子身上所爆發的滿滿正能量，而這團能量是能夠感染周邊的人和事，同時也是深深的感染了我，如果是我遇到這樣的問題，能否有如她那樣的積極、樂觀、上進的心態去解決問題呢？如果我遇到她這樣的驚嚇，能否化悲痛爲力量呢？
我們不能改變世界，唯一能改變的只有我們自己。儘管生命無常，生活起伏，人生充滿許多不如意的地方，但是有不少的東西是完全可以把握的，那就是我們對工作對生活的態度。有人說，每個人身上都有一種看不見的法寶，它的一面寫着"積極心態",另一面寫着"消極心態",積極的心態可以使你達到人生的頂峯，而消極的心態會使你一生貧苦和不幸。真的，何嘗不是這樣呢？所謂越努力越幸運，越努力，越接近成功。今天學習的這兩篇文章，無疑是向我們揭露這樣的一個事實：只有我們真正的認清我們奮鬥的方向，一心一意朝着這個目標，毫無保留的，將自己的一生傾注在工作上，才能獲得自己都意想不到的結果。努力，不一定有回報，但是不努力就一定不會有回報。看李總寫的那篇文章，那些成功的業務經理，哪個又不是受過萬般辛苦，各種困難，才獲得如今的回報嗎？不努力想有收穫，那真會如劉總所說的：德不配位，必遭禍至了。
所以，在接下來的工作當中，需要有積極上進的心態，因爲：一切由心生，一切由心滅。遇到再大困難，總會解決，因爲你的正能量決定一切！加油！向那些充滿正能量的人學習！
一、爲什麼把她的事業嫁給了漁美康？
因爲他願意和漁美康一起發展壯大，爲漁美康的成長舔磚加瓦，一起見證水產行業的奇蹟，打造水產帝國的夢想。公司得到消息後，上到董事長，總經理，總監，都是連夜趕到醫院看望，並且由公司安排了後續的工作，讓員工感動，放心。同時，公司的領導爲了處理後續的事情能夠多次喝的不省人事，有這樣關心員工，處理事情能力超強，實施衝鋒在前的領導，何愁漁美康不能做大，實現自己的遠大的理想。所以這樣的值得託付的'公司，值得奮鬥的舞臺，她願意將自己的事業嫁給漁美康。
二、她是如何踐行的？
在自己的身體還沒有完全恢復的情況之下，依然心繫工作，只有當真正的把這份事業當做是事業來做，值得是爲之奮鬥的事情，纔會義無反顧，即使是身體不允許的情況下。下市場兩天就投入了工作，組織了各種家園會議，和技術員一起下市場，即使不能下市場還是能夠積極想盡辦法工作，減輕兄弟們的壓力。
三、爲什麼在出了這麼大的問題的情況下，依然想着他人和市場工作，爲何能做到？
真正將事業放在第一位，忘懷的付出，是生命不可分割的一部分，她想與自己的兄弟們一起戰鬥，拿牌再累再苦能和兄弟們在一起就是最大的幸福。沒有忘記自己與當初兄弟們的約定。
四、爲什麼獲得那麼多經銷商和養殖戶的新人和尊重？
用客戶的話回答是：給他們打過交道的經理、技術員很多，但是像他這樣勤奮，吃得苦，全力 把經銷商生意做大，一心幫助養殖戶賺錢的人卻很少，像這樣的人是值得尊敬和值得交朋友的人。所以得到廣大客戶的認可。
五、什麼樣的企業值得自己奮鬥終身？
真正的做到了優秀企業所具備的精神，用公司的三大文化，：精英，革命，戰盟文化，是真正的把 健康高效水產業，放心美味中國魚，作爲我們的使命，做到，北京漁美康只做好魚藥的宗旨，而且是真正的這樣落實這樣的工作，並非只是口號上的東西。同時我們的團隊公約也是深刻的解釋了我們漁美康的文化精神。同時：領導沒架子，員工領導化，兄弟姐妹一家，這樣的企業難道不值得奮鬥終身嗎？
關於領導的一些思考：
1漁美康的領導是一個什麼樣的領導？
漁美康人，都有着不服輸的精神；漁美康的兄弟姐妹們，都希望自己的團隊能夠完成目標，乃至奪冠，都有着極強的團隊榮譽感；漁美康的精英們，都滿懷信心，懷揣夢想，爲自己的事業和夢想一直奮鬥在成功的路上。
2漁美康的事業和我們的關係是什麼？
水能載舟亦能覆舟，真正的是承載我們的理想。
3怎樣才能成爲一個優秀的領導？
爲人仗義，對大家慷慨
永遠不停歇，一直在路上，直至走到成功的路上
德才兼備，永遠正能量
深刻理解，並且踐行公司的三大文化，團隊公約
努力到無能無力，拼搏到感動自己。
4漁美康的事業爲何讓他們犧牲這麼多值得這麼多領導爲之拼搏？
真正的做到了優秀企業所具備的精神，用公司的三大文化，：精英，革命，戰盟文化，是真正的把 健康高效水產業，放心美味中國魚，作爲我們的使命，做到，北京漁美康只做好魚藥的宗旨，而且是真正的這樣落實這樣的工作，並非只是口號上的東西。同時我們的團隊公約也是深刻的解釋了我們漁美康的文化精神。同時：領導沒架子，員工領導化，兄弟姐妹一家，這樣的企業難道不值得奮鬥終身嗎？
正能量讀書心得感悟有人說，有一家公司一次性給出了3.68億元的獎勵，這是革命性的，也是破壞性的！就如同毒藥，真正破壞了人們的平常心。而平常心，是工作中最重要的追求。
回過頭來值得我們思考的是，公司在管理中到底用什麼樣的激勵結構和方式，才能夠抓住今天的80、90後年輕人，更有利於企業的長久持續發展？
我覺得需要根據人性以及員工性格類型，建立行之有效的學習型企業文化，把員工的注意力吸引到他們應該關注的工作崗位上去。
員工心不在崗的第一個維度是，員工與企業有沒有共享價值與共享使命，這是員工是否心在的一個重要基點；
員工心不在崗的第二個維度是，企業是不是在企業文化氛圍的構建上，別出心裁，讓員工一進入這個場，就能夠自我激勵，對工作極大的專注，從而有與衆不同的主觀能動性；
員工心不在崗的第三個維度是，企業是否能夠建立一種學習型企業文化。在員工因爲突發事件而迷茫的時候，能夠立即喚醒他們的存在感與價值感，從而激發他們的創造力。
辦法就在於建構管理中的正能量活力場。活力場不僅僅是積極、良性、合作式互動的職場氛圍，更是一種內在活力源的開發。每個員工處於自覺、自動、自我激勵的內在活力源，呈現出來一個活潑的生生不息的活力場。
對於管理工作而言，哪些是永遠充滿正能量活力場的終極理念？根據我個人以往經驗，有這麼三個詞語我很喜歡：真誠、分享、堅持。
首先是真誠。對於很多人來說，年齡越長，越不容易做到真誠；陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前，每個人的臉似乎都無法看清，能看清的皆因沒有利益關係。在各種管理關係中，管理者用“詐”，被管理者何嘗不會用“欺”？與其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不設防來篩選真正的真誠。
其次是分享。我始終認爲分享是管理者最不容易突破的心理障礙，也是最不容易修煉的終極能力。分享利益，纔有人才、客戶的聚集；分享知識，纔有思維、見識的提升；分享情感，纔有家庭、朋友的和睦。如果問我小孩子最應該培養的能力是什麼，那絕對應該是分享。分享是一把萬能鑰匙,讓我們的人生變得豁達無比。
最後是堅持。堅持什麼呢？比如真誠，比如分享。堅持自己始終認爲是正確的終極原則和信念，不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅持是人之爲人的內核，內核越大，外延越長。堅持並不意味每次都要逼迫自己攻堅克難，每次都要去做一件大事情；堅持更應是微小事情的準則，更應是細小快樂的源泉。管理的魅力在於細節，更在於對細節的堅持。
正能量讀書心得感悟此刻正能量這個詞好像很流行，經常在電視上或者在演講中聽到。我的理解，正能量實際上就是一種心態，一種對人對事對物所堅持的態度。正能量就是很進取、樂觀、向上的態度;相反，負能量就是消極、悲觀、抱怨、牴觸等。我們督察幹部，常年出差在外，與家人聚少離多，工作壓力大、工作強度大，正能量，確實是我們內心所需要的一種能量，我期待着這樣一本書能爲我解除內心的困惑，能夠增長我的智慧。
就是在這樣一份期待中，我開啓扉頁。作者理查德懷斯曼期望利用表現原理的力量去幫忙人們改變生活甚至改變世界，他延續了一貫的風格，經過描述心理學界很多的實驗，用簡便幽默的語言，深入淺出地向讀者全面介紹威廉詹姆斯革齤命性理論。所謂詹姆斯革齤命性理論，即19世紀心理學家威廉詹姆斯提出的表現原理，它顛覆了傳統的情緒決定行爲的因果關係，倒因爲果，認爲特定的行爲決定了相應的情緒。詹姆斯曾這樣通俗的表述他的思想：如果你想擁有一種品質，那就表現得你像是擁有了這個品質一樣。人們經過有意識的操縱自我的行爲，獲得某種進取的正能量的積聚，從而獲得正面的情緒。這樣，控制自我的情緒變得如此簡單：如果你想變得歡樂，那先微笑吧;如果你想變得自信，那先昂首闊步吧。他還期望着我們讀者能拋棄舊的行爲習慣，重新開始新的生活。
當我靜下心來，往深處讀時，我感覺到了作者無處不在的活力，字裏行間裏都透着作者的自信和亢奮。無疑，這是一本心理學的經典教程，這是一本成功學的又一典範。作爲督察幹部，督察事業正處在爬坡躍檻的關鍵時刻，工作正處在規範創新階段，幹部隊伍處於新老交替階段，超強度的工作運轉成爲家常便飯，作爲一名督察人，作爲兵頭將尾的幹部，如何能讓自我歡樂高效的工作。感到要做到以下幾點：
一、改變自我，讓自我成爲歡樂而充滿活力的人。每一個人每一天都在工作，不管你情緒高漲好使情緒低落，我們都要應對眼前的一切，那麼就讓我們充滿活力，歡樂的工作。那麼怎樣才能做一個幸福歡樂而充滿活力的人呢《正能量》說道：不僅僅微笑能使人更歡樂，人類行爲的方方面面包括走路和說話的方式都能夠影響人們的感覺。所以，如果你想要變得歡樂，那就先得感覺完美，先得表現得歡樂。我要改變自我，從今日起我要歡樂地與內心交談。
二、改變自我，讓自我所在的團體擁有正能量，更加有活力。團體正能量，顧名思義，就是團體成員都能瞄準目標，進取進取，各司其責，通力合作，共創佳績的能量，是一個團體攻無不克，戰無不勝的核心戰鬥力，是一個團體開拓創新的能量源泉。讀完《正能量》，我時常會想在我的這個團體中，我該如何去傳遞正能量呢首先，我要做優秀的自我，工作態度進取，工作行爲主動。其次，我要能立足本職，腳踏實地，甘於默默無聞，樂於無私奉獻。再次，我要能服從團體的要求，與其他成員步調協調，榮辱與共。
《正能量》告訴我，想很多很多，如果去做，用表現這種張力的形式去做，就會讓能量變成進取向上，成爲正能量。相反，不去做，一個勁的不用行動而只是用思維在自我的腦海裏打轉轉，就是一種負能量，讓這種負能量籠罩，那麼一個人就會消沉下去。光會動腦，還是不夠的，要在動腦，在理論的指導下，就要進取行動起來，用表現來爲自我獲取足夠的正能量，堅持持續樂觀進取向上的態度，不斷嘗試的態度，立刻行動，爲自我爭取更多的正能量。在生活和工作中，堅持意志力，堅定不移的走下去，做下去，是有着很實際的意義。正確的去做好自我的工作，始終堅持一顆活力的心，和熱愛的態度去每一天工作!
