究竟簡歷應該怎麼樣寫呢？這裏以常見問題的方式多維度分析一下，請大家對號入座。
1.簡歷應該寫的簡單還是詳細呢？
A： 因人而異，因情況而異。
職場初級人士：越簡單越好，因爲真的沒那麼多東西可寫，很多都是假大空，索然無味。
職場中級人士：越詳細越好，畢竟職場沉澱多年，無論是經驗閱歷還是個人見解都有不同之處，建議簡歷內容寫的很詳細，能夠縝密的表達出自己的能力，使人通過閱讀你的簡歷後對你的整體水平有一個基本的瞭解。
職場高級人士：越簡單越好，高級人士比如行業內、圈內比較知名，或在大公司的高管崗位上多年經驗的人士，沒必要寫那麼詳細的履歷，因爲你過去的經驗等都已經是業內認可甚至標杆，只需要簡單描述你的職位和職責等即可。
2.我需要幾份簡歷呢？
A： N份，N隨着情況的變化而變化。
首先要說明的一點，中英文雙語簡歷是必須的，這不在討論範圍之內。這裏所說的N份是簡歷的具體內容、方向等等。
職場初期，由於職位較低，工作內容較少，方向也比較單一。因此通常一份簡歷足以，因爲短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情，方向太多了反而覺得你沒有規劃，像沒頭蒼蠅一樣亂投亂撞。
職場中後期，隨着職位的提升，工作內容的豐富，可能你適合的職位類型越來越多，很難在一份簡歷裏面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷，也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情，以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。一旦和你有了溝通需要一份更新簡歷，是你主動投遞了職位，那麼簡歷就該有的放矢，把和相關職位有關的內容放大、詳細化，而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等你會有N份簡歷。（完）
