簡歷在求職過程中的作用相信所有人都很清楚了，如果我們連這第一步都做不好的話，面試機會我們可能都拿不到，又何談後面的準備工作呢？歐達人才網今天就來給大家說說一份好的簡歷應該是怎麼樣的。
1、簡潔，清新，清晰，並使用數據來反映表現。
簡歷的佈局和設計應清新，自然，大方，莊重。簡歷的內容要精簡，段落清晰明確，最多不要超過兩張。善用數據表明自身能力，讓hr能夠一目瞭然。
2、明確職業定位，職業目標和展示核心競爭力。
求職者應該非常清楚他們未來的職業定位和求職目標，以及對想要加入的公司的詳細調查。如：企業文化，行業，產品和市場，公司創辦經歷等;仔細閱讀工作職責，工作內容，職位的資格要求，以及自己的學歷，經驗，技能和背景。通過工作經驗，榮譽，特殊技能和培訓，成就和其他經驗，強調個人亮點，突出的能力和成就，符合企業價值觀和需求，展示出自己的才能。
3、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
求職者待過的公司，所從事的行業和職位的工作經驗是吸引hr關注的關鍵點。因此，最好要寫出自己詳細而清晰的工作經驗。一份好的簡歷是獲得hr良好第一印象的基礎。
有或沒有工作經驗的人的簡歷的亮點是不一樣的。有工作經驗的必須要突出職業經歷，工作經驗和比較優勢以及教育背景，榮譽，特殊技能和成就;而應屆畢業生的重點是理解，感知，態度，學歷，社區經驗以及與職位相關的技能經驗。
4、簡歷的形式非常出色，個性躍然紙上。
簡歷的設計應強調個性。第一頁最好附上一封簡短的求職信。展示你對公司特定職位的興趣，並簡要介紹您的學術背景和工作經驗，職業和生活規劃。
在簡歷中，應該突出你的個性和品質特徵，並向公司傳達一些信息，如自我評價，職業動機，愛好等，以表現出自信和誠實的個性;明確的工作思路，穩定的工作作風和其他品質。
5、簡歷強化未來目標並說明求職意向。
求職者的個人發展目標和職業規劃是否與未來的商業趨勢一致？這是一個公司在招聘時非常關注的地方。大型企業總是非常關注求職者是否明確的職業定位。因此簡歷上這一塊需要加強。同時，如果你對公司的未來有信心，並對其相應職位感興趣，則應該在簡歷中表明你的意向。
通過一份好的簡歷來爲我們敲開求職的大門，從而獲得更多的面試機會來證明自己，這樣才能夠讓我們有足夠多的選擇，選擇到最適合我們自己的工作。
