投簡歷也要講究技巧，一些小總結，給需要寫實習簡歷的同學可以參考：
第一 不要word的格式。
如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請一定要把簡歷轉成PDF的格式，發送給招聘方。既保證格式不會混亂，又不會被篡改內容（雖然這種概率很低）
第二 郵箱投遞簡歷不要只扔一個簡歷進去，在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。這是一種禮貌，也能讓面試官快速瞭解你。
比如說：某某公司的HR您好，我是來自什麼什麼學校的誰誰誰，我應聘的崗位是什麼，我可以實習的時間段是什麼。我收到的簡歷中，大部分都是隻有附件簡歷，郵件內是空白內容。要學會換位思考。招聘方每天收到的郵件很多對不對？要看的簡歷很多是不是？那你多寫一個簡單的介紹，是不是會給對方留下一些好印象？
第三 用數據說話。
很多同學沒有用數據說話的習慣，這樣表達沒有說服力。
舉個栗子：我們來想一下如何表達你曾經的實習經驗才能讓人信服？
A：在某某單位擔任實習記者一職，文筆流暢，表現優異。
B：在某某單位擔任實習記者一職，共撰寫28篇稿件，總閱讀量100000+，其中15篇文章的閱讀量超過平臺平均水平，在實習期間，發稿數量和閱讀量在14名實習生中居於首位。是不是B更直觀，更讓人信服？
第四 仔細研究招聘方提出的工作職責&能力要求，精準打擊。
在找實習的過程中一定會有一些和專業不對口的機會，比如說我曾經遇到一個學數學的同學，他想做微信運營相關的工作。而他給我的簡歷內容中表達的幾乎都是自己的數學成績多麼好，參加了很多比賽，拿了各種獎學金……看起來很優秀，但是兄弟？？這和運營有啥關係？？這個同學犯的錯誤就是，他根本沒有研究招聘方提出的工作職責或者說沒有這樣的意識。
我要強調的是什麼呢？你展示專業成績也好，過往的實習經歷也罷，都要儘可能的貼近要應聘的崗位。如果不對口怎麼辦？比如是我上面的這位同學，我會這麼做：
1、在自己的簡歷中強調自己的邏輯能力很強，對數據敏感。
2、利用課餘時間做一個相關工作公衆號的運營分析，展示自己對運營的理解和自己的邏輯能力。
3、如果工作職責中要求日常需要寫文章，但我沒有相關經驗。我會自己嘗試寫一篇文章作爲作業，和運營分析、簡歷一同提交。
（以上方法，其他崗位招聘時可同樣適用。很多崗位招實習生對專業能力要求不高，但要求的是勤奮，上進，有想法。）
你發現核心是什麼了嗎？即便不對口，你也可以想辦法去靠近的。
第五 個人總結中，儘量客觀。少用形容詞、副詞
不要要寫什麼樂觀向上的精神、吃苦耐勞的品質,，這種詞基本等於在說正確的廢話。可以寫你有邏輯能力、分析能力、寫作能力等，最好有數據支撐。個人評價要基於你專業的能力，或者是你之前的實習的經歷，這樣比較有說服力。
