性別、年齡、籍貫、身份證、家庭住址……
簡歷和面試登記表上，簡單的部分就填完了。
剩下的呢？
所獲獎項、工作經驗、個人經歷。
要了親命了。
每次我腳踏實地仰望星空的時候，看見的不是我的夢想，而是一羣大牛在我的天空肆意翱翔。
1
有一次機緣巧合，我看到了前同事的簡歷：
高中到大學參加的競賽項目，不管得沒得獎都一目瞭然；
之前的工作經驗和負責項目，幾乎事無鉅細地往上寫了；
還有三年的留洋經歷，期間參加了哪些活動也如數家珍…
整整三頁他人生的高光時刻。
看到他的簡歷，我猜應該所有人的第一印象都是，這個人學習能力很強、經驗豐富、有留洋經歷，清楚國際形勢、人脈也很廣泛。
他在微信上開始語音指導：
小張啊，簡歷不用很複雜，但是要充分的展現自己，經驗越多越不嫌多，少了總給人感覺涉世不深，畢竟在職場也呆了三五年了，如果寫不出什麼東西，在HR這邊會稍微有那麼點丟人，簡歷拿不出手的。
我開始着手準備自己的簡歷，寫了一整個晚上我才發現：將將才能寫夠一頁。
本以爲能從他這裏學到簡歷該怎麼寫纔好看，結果只能發現，我和別人差的不是簡歷，而是閱歷。簡歷在隨便哪個網站上花點小錢都能改得好看，但閱歷這種東西，別人根本幫不上忙。
2
於是我覺得應該給自己充電：待業在家的時候報了幾個班，考出了幾個證。加上使勁回憶上班期間做過的工作……終於，我也能把自己的簡歷塞得滿滿當當，擴充到了兩頁。心想着，這下總不至於丟人了吧，小心翼翼踏上了求職之路。
結果，毫無起色。
把簡歷給大佬看了一眼，微信語音教學來了：“你這個沒有乾貨啊，說句不中聽的，你這些個證，只要花心思花錢，誰都能考出來的。”
心灰意冷。但總覺得他哪裏說的不對，抱着一絲希望，又把簡歷發給了一個不怎麼熟的HR小姐姐，還是想聽一下專業意見。沒想到，兩分鐘之後人家就開始指點迷津了。
我沉默無語，一時間覺得沒了方向。
小姐姐看我不說話，主動問我：“這樣，誰寫了三頁簡歷，你問問他同不同意，同意的話發給我看一下”
一番交涉，我把大佬的簡歷截了個圖發給小姐姐看。
一分鐘不到，小姐姐把截圖還給了我，不同的是，圖上多了個圈。
圈裏四個大字“某裏巴巴”。
“我這麼跟你說吧，寫簡歷一定要抓重點。一般來講這種簡歷，我們就看第一頁，看什麼，就看這種關鍵詞。我們看到這份簡歷的第一印象只有一個，就是他和大公司有過項目合作。就這圈裏的四個字，就能讓這份簡歷從待定變成候選”
3
醍醐灌頂：我的簡歷，應該做減法。
於是我開始精煉自己的文字：學生時代得的獎統統拿掉，不濫竽充數；把小項目也不要了，留下大項目；和大公司合作經歷單獨拿一部分出來細化；之前考過的證，只寫了關鍵和對口的，展示某些方面我有專業資格就夠了……
HR小姐姐還給我總結了這麼幾點：
0 1
不要濫竽充數
工作經歷絕不是你上班一天的日常。千萬別事無鉅細的把做過的工作一股腦兒寫上去，沒得過什麼獎就不要把國中高中的也搬上去，沒人在乎你八年級有沒有得過全校廣播操冠軍。
0 2
切記要抓重點
把最得意的項目經歷放在顯眼的位置。不要以爲HR們真的很有空，忙的時候每天幾百份簡歷要看，不可能每個字都看的。加粗、加高亮，讓人一眼看到關鍵詞，對HR來說也方便很多，追求目標就是一目瞭然。
03
簡歷因人而異
最好不要一份簡歷用到“死”。每家公司用人需求不同，你需要展現的方面也應該不同。投簡歷之前一定要做好調查，這家公司的主營業務和招聘需求要先搞明白，然後應對不同情況修改自己的簡歷。
簡歷其實就是在營銷自己，如何用最短、平、快的方法引起注意，纔是王道。
畢竟，它叫“簡歷”，精簡、簡單一點，不丟人。
